дело номер 2-609/2018

решение

 в мотивированном 

виде изготовлено

10 сентября 2018 года 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 сентября 2018 года г.Алейск 

Алейский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего О.В.Луханиной, 

при секретаре О.Ф. Черных, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства сельского хозяйства Алтайского края к ФИО1, ООО «Дубровское» о взыскании денежных средств в связи с неисполнением условий договора, 

УСТАНОВИЛ:

Министерство сельского хозяйства Алтайского края обратилось в Алейский городской суд с исковым заявлением, указывая на то, что в рамках реализации государственной программы Алтайского края «Развитие сельского хозяйства Алтайского края» на 2013-2020 годы» и Постановления Администрации Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении порядка предоставления из краевого бюджета целевых средств на финансирование мероприятий в области сельского хозяйства», между ФИО1 с одной стороны, ООО «Осколковское» Алейского района, со второй стороны и Главным управлением сельского хозяйства Алтайского края ( с ДД.ММ.ГГГГ Министерство сельского хозяйства Алтайского края), был заключен договор от ДД.ММ.ГГГГ № о предоставлении государственной поддержки молодым специалистам АПК за счет средств краевого бюджета. 

27 октября 2017 года ООО «Осколковское» Алейского района прекратило свою деятельность путем реорганизации в форме присоединения (согласно записи в ЕГРЮЛ от 27 октября 2017 года и уведомлению о снятии с учета российской организации в налоговом органе от 30 октября 2017 года).

Правопреемником ООО «Осколковское Алейского района согласно выписки из ЕГРЮЛ стало ООО «Дубровское» Алейского района.

Предметом договора № явились взаимные обязательства сторон по выполнению государственной программы Алтайского края «Развитие сельского хозяйства Алтайского края» на 2013-2020 годы» и Постановления Администрации Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении порядка предоставления из краевого бюджета целевых средств на финансирование мероприятий в области сельского хозяйства» в части оказания государственной поддержки получателю социальной выплаты в виде социальной выплаты на обустройство и хозяйственное обзаведение.

Согласно абзаца 33 п. 4.5 Постановления Администрации Алтайского края №, решение о предоставлении государственной поддержки молодым специалистам АПК принимает комиссия. 

В соответствии с решением краевой межведомственной комиссии по реализации на территории Алтайского края мероприятий Государственной программы развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013-2020 годы, а так же государственных программ Алтайского края и ведомственных целевых программ в сфере развития сельского хозяйства и сельских территорий (протокол № от ДД.ММ.ГГГГ) и договором № ФИО1 из средств краевого бюджета была предоставлена денежная выплата на оказание государственной поддержки в размере 130 500 рублей (платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ )

Согласно п. 4.2.1 договора №, ФИО1 обязан работать по полученной специальности в организации (ООО Дубровское»), являющегося правопреемников ООО «Осколковское» либо осуществлять деятельность в качестве Главы крестьянского (фермерского) хозяйства или Индивидуального предпринимателя с 02 сентября 2016 года по 01 сентября 2021 года.

Между тем, в нарушение указанных условий трудовые отношения между ФИО1 и ООО «Дубровское» были прекращены по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по инициативе работника.

Согласно абзаца 2 п. 4.2.5 договора № получатель социальной выплаты ФИО1 обязан возвратить сумму полученной социальной выплаты в случае расторжения трудового договора по собственной инициативе до истечения пятилетнего срока со дня заключения настоящего договора.

При этом, согласно п. 4.3 договора, ООО «Дубровское» является поручителем по обязательствам получателя социальной выплаты.

Согласно п. 4.3.3 договора №, ООО «Дубровское» ФИО1 несут солидарную ответственность перед Главным управлением сельского хозяйства Алтайского края (Министерством сельского хозяйства Алтайского края с 01 января 2017 года) во возврату указанных средств, в соответствии с действующим законодательством и настоящим договором, в случае неисполнения ими своих обязательств по настоящему договору.

Таким образом, в результате неисполнения ФИО2 условий договора, бюджету Алтайского края был причинен ущерб в размере 130 500 рублей.

19 февраля 2018 года ответчику была направлена претензия о возврате денежных средств в связи с неисполнением условий договора.

19 марта 2018 года от ФИО1 поступило возражение на претензию. 

11 апреля 2018 года Министерством сельского хозяйства Алтайского края ФИО1 направлено письмо с разъяснением обстоятельств, почему денежные средства подлежат возврату, до сегодняшнего дня денежные средства не возвращены.

Просят взыскать с ФИО1 в доход краевого бюджета 130 500 рублей в связи с неисполнением условий договора от ДД.ММ.ГГГГ №.

В судебное заседание представитель истца не явился, о рассмотрении дела извещены надлежащим образом. В ходатайстве Временно исполняющий обязанности министра ФИО3 (действующий на основании распоряжения от ДД.ММ.ГГГГ) просит рассмотреть заявленные требования в отсутствие представителя истца.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом. Представитель ответчика ФИО4, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала в полном объеме, указав что стороной ответчика не отрицается факт получения социальной выплаты по договору № от ДД.ММ.ГГГГ. Вместе с тем, указанный договор был заключен с ООО «Осколковское». В результате реорганизации в форме присоединения правопреемником ООО «Осколковское» стало ООО «Дубровское», куда ФИО1 был принят переводом. Однако, вместо должности главного инженера ответчик был принят на должность заведующего гаражом и его оклад составил сумму 8 633 рубля, вместо 13 700 рублей. Именно по этому основанию ФИО1 было подано заявление об увольнении. Считает требования истца о возврате денежных средств в связи с неисполнением условий договора неправомерными, поскольку п. 4.2.6 договора № от ДД.ММ.ГГГГ предусматривает что возврат денежных средств полученных получателем социальной выплаты не производится в случае расторжения трудового договора при условии существенных нарушений организацией условий трудового договора. ООО «Осколковское» нарушены существенные условия трудового договора. ФИО1 работал в ООО «Дубровское» в должности главного инженера с окладом 13 700 рублей и организация должна была соблюдать данные условия трудового договора, так как они являются существенными. Однако, с мая 2017 года тарифная ставка понизилась до 8 633 рублей и ответчик переведен на должность заведующего гаражом с 28 октября 2017 года. Считает, что организацией был нарушен п. 4.3.1 договора - обеспечить трудоустройство получателя социальной выплаты в организации в соответствии с полученной специальностью на период действия настоящего договора, то есть по специальности «инженер» Кроме того, поскольку стороной договора выступало ООО «Осколковское», то трудоустройство в другую сельскохозяйственную организацию исключает возврат денежных средств. 28 октября 2017 года ФИО1 был трудоустроен в ООО «Дубровское», однако ООО «Дубровское» не переоформило договор с участием новых сторон.

Так же согласно п. 4.3.2 договора № от ДД.ММ.ГГГГ организация и получатель социальной выплаты несут солидарную ответственность перед истцом по возврату денежных средств. 

К участию в деле по ходатайству ответчика ФИО5 с согласия истца в качестве соответчика привлечено ООО «Дубровское».

В судебном заседании представитель ООО «Дубровское» ФИО6, действующий на основании доверенности пояснил, что основания для взыскания денежных средств с ООО «Дубровское» отсутствуют ввиду соблюдения последним условий договора от ДД.ММ.ГГГГ №. В соответствии со ст. 431 ГК РФ при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений.

В силу пункта 4.3.3 договора № от ДД.ММ.ГГГГ организация и получатель социальной выплаты несут солидарную ответственность перед Главным управлением по возврату средств, предоставленных получателю социальной выплаты в соответствии с действующим законодательством, в случае невыполнения ими своих обязательств по настоящему договору. 

Из буквального толкования вышеуказанного пункта следует, что договором № от ДД.ММ.ГГГГ определены условия наступления солидарной ответственности сторон договора - ООО «Дубровское» несет солидарную ответственность с ФИО1 только в том случае, если общество не выполняет возложенные на него договором обязательства. Однако, доказательств нарушения условий договора ответчиком в материалы дела не представлено. ООО «Дубровское» в полной мере были выполнены принятые на себя обязательства, а так же соблюдены требования трудового законодательства. 

ФИО1 первоначально был принят на работу в ООО «Осколковское» на должность главного инженера. В октябре 2017 года ООО «Осколковское» было реорганизовано в форме присоединения к ООО «Дубровское». При этом, ФИО1 был уведомлен об этом за 4,5 месяца. Этим же уведомлением ему было предложено занять должность заведующего машинно-тракторной мастерской и автопарком ООО «Дубровское». Новая должность была предложена в связи с тем, что в штате нового юридического лица имелась всего одна штатная единица «Главного инженера».

Новая должность в полном объеме соответствовала полученной ФИО1 специальности. Сопоставление должностных инструкций главного инженера и заведующего машинно-тракторной мастерской позволяет увидеть, что указанные лица, занимающие указанные должности, работают в рамках одного структурного подразделения. Заведующий МТМ находится в подчинении у главного инженера и отвечает за эксплуатацию сельскохозяйственной, автомобильной техники предприятия, организует ее работу. Главный инженер отвечает за эксплуатацию и техническое состояние всего оборудования, техники, зданий и коммуникаций общества.

ФИО1 согласился на предложенные ООО «Дубовское» изменения условия труда, что подтверждается его подписью на уведомлении, а также на приказе о приеме на работу в ООО «Дубровское» от 28 октября 2017 года на должность заведующего машинно-тракторной мастерской и автопарком ООО «Дубровское». Таким образом, ООО «Дубровское» обеспечило ФИО1 работой по специальности и исполнило принятые на себя обязательства по договору № от ДД.ММ.ГГГГ. Изменение условий труда было проведено в полном соответствии с требования статей 74 и 75 Трудового кодекса РФ, в связи с чем, довод ФИО1 о существенном нарушении условий трудового договора не соответствует действительности Следовательно, основания для наступления солидарной ответственности ООО «Дубровское» по обязательству ФИО1 возвратить полученные денежные средства отсутствуют.

Так же просит учесть, что денежные средства по договору № от ДД.ММ.ГГГГ были предоставлены непосредственно ФИО1, ООО «Осколковское», ООО «Дубровское» не пользовались указанными денежными средствами. ФИО1 задолго до перевода его на новую должность был осведомлен о предстоящем изменении условий трудового договора, однако не заявлял что новые условия труда ущемляют его интересы, в том числе в части заработной платы. ООО «Дубровское», как работодатель, предприняло все возможные меры для сохранения за ФИО1 рабочего места по специальности, однако удерживать работника не вправе. 

Оснований для привлечения ООО «Дубровское» в качестве ответчика не имеется. Истцом иск заявлен в соответствии с положениями ст. 322, 323 ГК РФ к одному из солидарных должников и это является правом истца. Рассмотрение иска к одному из солидарных должников не означает что иные солидарные должники должны быть привлечены к участию в деле в качестве соответчика. Более того, не привлечение такого соответчика не делает невозможным рассмотрение спора по существу. ООО «Дубровское» может быть привлечено к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора. В рассматриваемой ситуации Министерством не заявлены требования о солидарном взыскании денежных средств с ООО «Дубровское» и ФИО1

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. 

В силу положения ст. ст. 8, 307 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают, в том числе из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а так же из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему, обязательства возникают из договора, вследствие причинения вреда и из иных оснований, указанных в Кодексе.

В соответствии со ст.ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.

Постановлением Администрации Алтайского края от 05 октября 2012 года номер 523 утверждена государственная программа Алтайского края «Развитие сельского хозяйства Алтайского края на 2013-2020 годы», определяющая направления и механизмы государственной поддержки в Алтайском крае сельского хозяйства.

25 марта 2014 года Постановлением Администрации Алтайского края номер 134 «Об утверждении порядка предоставления из краевого бюджета целевых средств на финансирование мероприятий в области сельского хозяйства», утвержден порядок предоставления из краевого бюджета целевых средств на финансирование мероприятий в области сельского хозяйства (далее Порядок), предусматривающий правила и условия предоставления из краевого бюджета средств, предусмотренных законом о краевом бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период на реализацию мероприятий государственной программы Алтайского края «Развитие сельского хозяйства Алтайского края» на 2013-2020 годы» (далее Программа).

Согласно п.п. 2, 4 Порядка ( в редакции от 22 апреля 2016 года) оказание финансирования из краевого бюджета осуществляется путем предоставления субсидий краевым государственным бюджетным и казенным учреждениям, а так же иных целевых средств на проведение мероприятий в области сельского хозяйства. 

Указанные мероприятия финансируются, в том числе по направлению государственной поддержки молодых специалистов агропромышленного комплекса (далее – АПК).

Согласно п. 4.5 Порядка государственной поддержки молодым специалистам АПК осуществляется в виде предоставления им социальной выплаты на обустройство и хозяйственное обзаведение в установленном настоящим порядком размере. Право на получение социальной выплаты в течении трех лет с даты окончания учебного заведения (не считая периода прохождения военной службы по призыву в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет) имеют проживающие в сельской местности, а также изъявившие желание постоянно проживать в сельской местности молодые специалисты- выпускники образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций с опытом работы не менее трех лет при условии, что они : трудоустроены по полученной специальности в сельскохозяйственных организациях или организациях агропромышленного комплекса края, зарегистрированных и работающих в сельских населенных пунктах Алтайского края либо в осуществляющих производственную деятельность в сельских населенных пунктах Алтайского края обособленных подразделениях, зарегистрированных в городах и поселках городского типа организаций (далее – «Организации»), или зарегистрированы и осуществляют деятельность в качестве глав крестьянских (фермерских) хозяйств или индивидуальных предпринимателей в сельском хозяйстве ; заключили договор о предоставлении государственной поддержки за счет средств краевого бюджета.

Договор о предоставлении государственной поддержки за счет средств краевого бюджета должен содержать следующие требования: обязанность молодых специалистов не менее пяти лет работать в Организации по полученной специальности (по трудовому договору) либо осуществлять деятельность в качестве глав крестьянских (фермерских) хозяйств или индивидуальных предпринимателей в сельском хозяйстве; в случае невыполнения молодым специалистом обязательств, предусмотренных договором, обязанность и порядок возврата им средств краевого бюджета, а также обязательство Организации дать поручительство об обеспечении возврата краевых средств.

Как следует из материалов дела ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 (получателем социальной выплаты), ООО «Осколковское» («Организация») и Главным управлением сельского хозяйства Алтайского края (в настоящее время Министерство сельского хозяйства Алтайского края) заключен договор № о предоставлении государственной поддержки молодым специалистам АПК за счет средств краевого бюджета.

Предметом договора являются взаимные обязательства сторон по исполнению государственной программы Алтайского края «Развитие сельского хозяйства Алтайского края» на 2013-2020 годы и Постановления Администрации Алтайского края от 25 марта 2014 года номер 34 «Об утверждении порядка предоставления из краевого бюджета целевых средств на финансирование мероприятий в области сельского хозяйства» в части оказания государственной поддержки получателю социальной выплаты в виде социальной выплаты на обустройство и хозяйственное обзаведение ( п. 1.1 договора).

Договор заключен на срок 5 лет с 02 сентября 2016 года по 01 сентября 2021 года (п. 2.1 договора).

В случае расторжения трудового договора или прекращения деятельности в качестве главы крестьянского (фермерского) хозяйства или индивидуального предпринимателя (принятия решения о ликвидации крестьянского (фермерского) хозяйства или индивидуального предпринимателя по собственной инициативе получателя социальной выплаты, получатель социальной выплаты обязан возвратить сумму полученной социальной выплаты с учетом суммы налога на доходы физических лиц.

Денежные средства, полученные получателем социальной выплаты подлежат возврату в Главное управление в полном объеме в течении 30 календарных дней со дня получения письменной претензии о возврате средств путем перечисления на счет, указанный в претензии (пункт 5.2.5 договора).

Истцом в полном объеме выполнены обязательства по договору по предоставлению социальной выплаты, денежные средства в размере 130 500 рублей ( за вычетом налога на доходы физических лиц) перечислены на счет ответчика ФИО1, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Факт получения указанной суммы ответчиком не оспаривается.

27 октября 2017 года ООО «Осколковское» Алейского района прекратило свою деятельность путем реорганизации в форме присоединения (согласно записи в ЕГРЮЛ от 27 октября 2017 года и уведомлению о снятии с учета российской организации в налоговом органе от 30 октября 2017 года).

Правопреемником ООО «Осколковское Алейского района согласно выписки из ЕГРЮЛ стало ООО «Дубровское» Алейского района.

По правилам ст. 58 ГК РФ при присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица порядке универсального правопреемства вне зависимости от составления передаточного акта. Факт правопреемства может подтверждаться документом, выданным органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц, в котором содержатся сведения из ЕГРЮЛ о реорганизации общества, к которому осуществлено присоединение, в отношении прав и обязанностей юридических лиц, прекративших деятельность в результате присоединения, и документами юридических лиц, прекративших деятельность в результате присоединения, определяющими соответствующие права и обязанности, в отношении которых наступило правопреемство.

Таким образом, правопреемником ООО «Осколковское» является ООО «Дубровское».

Как следует из материалов дела ФИО1 принят на работу 04 июля 2016 года в ООО «Осколковское» главным инженером с окладом 13 700 рублей, что подтверждается приказом номер ОЛ - 55

Уведомлением номер 45 от 15 мая 2017 года о предстоящей реорганизации, ФИО1 уведомлен о том, что в соответствии с протоколом общего собрания участников от 15 мая 2017 года ООО «Осколковское» будет реорганизовано путем присоединения к ООО «Дубровское». Трудовые отношения не прекращаются и на основании положений ст. 75 ТК РФ будут продолжены. Ответчику предоставляется должность заведующего МТМ и автопарком в ООО «Дубровское». В соответствии со ст. 75 ТК РФ ФИО1 вправе отказаться от продолжения работы в связи с реорганизацией, в этом случае трудовой договор будет прекращен в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В случае отказа продолжить работу в связи с реорганизацией ответчику необходимо сообщить об этом в письменном виде до 22 мая 2017 года.

В соответствии с положениями частей первой и второй статьи 75 ТК РФ смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации, за исключением руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера. Частью третьей ст. 75 ТК РФ предусмотрено, что в случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

Указанное уведомление получено ФИО1 18 мая 2017 года и ответчик изъявил желание продолжить работу, в связи с чем был издан приказ от 28 октября 2017 года о приеме ФИО1 на работу в МТМ заведующим гаражом с окладом 8 633 рубля. С указанным приказом ФИО1 ознакомлен 28 октября 2017 года.

24 ноября 2017 года от ФИО7 поступило заявление в адрес директора ООО «Дубровское» об увольнении по собственному желанию с 14 ноября 2017 года. 

Приказом от 14 ноября 2017 года ФИО1 уволен по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

19 февраля 2018 года ФИО1 была направлена претензия на которую поступили возражения от ответчика 19 марта 2018 года. 

Разрешая заявленные требования, суд приходит к выводу, что имеются правовые основания для удовлетворения заявленных требований истца о взыскании с ФИО1 суммы социальной выплаты в размере 130 500 рублей. Суд принимает во внимание, что ответчиком ФИО1 нарушены условия договора номер 15 от 02 сентября 2016 года со стороны ответчика ФИО1 Социальная выплата по договору от 02 сентября 2016 года обусловлена наличием именно трудовых отношений и работой специалиста по специальности в агропромышленном комплексе, при этом трудовой договор расторгнут по инициативе работника, что в соответствии с п. 4.2.5 договора номер 15 от 02 сентября 2016 года является основанием для возмещения в краевой бюджет полученных денежных средств в виде социальной выплаты в полном объеме. При этом суд так же учитывает, что при обращении с заявлением о прекращении трудовых отношений по собственной инициативе ФИО1 не было указано на иные основания расторжения трудового договора. Возражений на продолжение работы в связи с реорганизацией, предложенной должностью, размером оклада от ответчика не поступило, соответственно данные условия были согласованы между сторонами при вынесении приказа о приеме на работу от 28 октября 2017 года. Доводы представителя ответчика относительно того, что каких -либо дополнительных соглашений между ООО «Дубровское» и ФИО1 составлено не было, не имеет правового значения для рассмотрения данного дела и не влияет на взаимные обязательства сторон. 

Судом не установлено обстоятельств, свидетельствующих о наличии уважительных причин, предусмотренных п. 4.2.6 договора от 02 сентября 2016 года, освобождающих ответчика от обязанности возвратить полученные денежные средства. Нарушений ООО «Дубровское» п. 4.3.1 договора от 02 сентября 2016 года из материалов дела не усматривается. Напротив, ответчик был принят в ООО «Дубровское» в МТМ заведующим гаражом на постоянной основе, то есть в соответствии с полученной специальностью и в дальнейшем уволен с этой же должности. Доказательств, что работодатель без согласия работника переводил его на иную должность и увольнение по инициативе работника имело вынужденный характер, обусловленный противоправными действиями работодателя, вопреки требованиям ст. 56 ГПК РФ, ответчиком не представлены. В судебном заседании стороной ответчика законность увольнения не оспаривалась. В судебном заседании представителем ответчика ФИО8 указывалась на изменение условий трудового договора в части оклада ( с 13 700 рублей до 8 633 рублей). Однако, именно на таких условиях ответчик согласился продолжить работу в ООО «Дубровское » и не заявил о расторжении и трудового договора, а продолжил работу. Кроме того из представленных справок о доходе формы 2 НДФЛ за 2016 года и 2017 год следует, что в целом размер дохода ответчика не изменился. 

Судом было удовлетворено ходатайство ответчика и с согласия истца к участию в деле в качестве ответчика привлечено ООО «Дубровское». Оснований для удовлетворения заявленных требований и взыскании социальной выплаты в солидарном порядке с указанного ответчика, суд не усматривает по следующим основаниям. 

В силу ч. 1 ст. 322 ГК РФ солидарная обязанность (ответственность) или солидарное требование возникает, если солидарность обязанности или требования предусмотрена договором или установлена законом, в частности при неделимости предмета обязательства.

В соответствии с ч. 1 ст. 323 ГК РФ при солидарной обязанности должников кредитор вправе требовать исполнения как от всех должников совместно, так и от любого из них в отдельности, притом как полностью, так и в части долга.

Как разъяснено в пункте 50 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22 ноября 2016 года номер 54 «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении», согласно пункту 1 статьи 323 Гражданского кодекса Российской Федерации кредитор вправе предъявить иск о взыскании долга к любому из солидарных должников.

Истцом не заявлено самостоятельных требований о взыскании социальной выплаты с ООО «Дубровское» в солидарном порядке, с учетом изложенного отсутствуют правовые основания и для взыскания суммы социальной выплаты с указанного ответчика.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ФИО1 в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 3 810 рублей.

Руководствуясь статьями 193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Министерства сельского хозяйства Алтайского края удовлетворить. 

Взыскать с ФИО1 в пользу Министерства сельского хозяйства Алтайского края в доход бюджета Алтайского края 130 500 рублей целевых средств, выплаченных по договору номер 15 от 02 сентября 2016 года о предоставлении государственной поддержки молодым специалистам АПК за счет средств краевого бюджета.

В удовлетворении требований к ООО «Дубровское» – отказать в полном объеме.

Взыскать с ФИО1 государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 3 810 рублей.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через отдел судопроизводства Алейского городского суда в течении месяца со дня его изготовления в мотивированном виде.

Судья Алейского городского суда О.В. Луханина

Решение не вступило в законную силу