Дело № 2-209/2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пос. Лоухи 16 сентября 2020 года 

Лоухский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Поращенко Г.Л.,

при секретаре Васильевой Е.Н., 

с участием старшего помощника прокурора Чумаева М.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Лоухского районного суда Республики Карелия гражданское дело по иску прокурора Лоухского района в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Пяоярви» о взыскании среднего месячного заработка, компенсации морального вреда,

установил:

прокурор Лоухского района обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Пяоярви» (далее – ООО «Пяоярви») о взыскании задолженности по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за четвертый и пятый месяцы (июнь, июль 2020 года) в размере 38 257,24 руб., компенсации морального вреда в размере 1000 руб.

В обоснование иска указал, что по заявлению бывшего работника ООО «Пяоярви» ФИО1 прокуратурой Лоухского района проведена проверка исполнения трудового законодательства, в ходе которой установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности .... Трудовые отношения между ФИО1 и ООО «Пяоярви»» прекращены Номер. Агентством занятости населения Лоухского района приняты решения о сохранении за ФИО1 среднего месячного заработка за четвертый и пятый месяцы со дня увольнения в размере 38 257,24 руб. В связи с изложенными обстоятельствами прокурор просил суд взыскать с ответчика в пользу работника средний месячный заработок в указанном размере, компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

Определением Лоухского районного суда Республики Карелия от 31.08.2020 в дело привлечены в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, – конкурсный управляющий ФИО2, Агентство занятости населения Лоухского района.

Истец ФИО1, представитель ответчика – ООО «Пяоярви», третье лицо – конкурсный управляющий М., представитель третьего лица - Агентства занятости населения Лоухского района в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела уведомлены, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявляли.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело без участия истца, ответчика, третьих лиц.

Старший помощник прокурора Лоухского района Чумаев М.О. в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. 

Заслушав старшего помощника прокурора Чумаева М.О., изучив письменные материалы дела, оценив все в совокупности, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Судом сторонам в соответствии со ст.114 ГПК РФ предлагалось представить в суд все имеющиеся у них доказательства по делу, а также указывалось на последствия непредставления доказательств в суд, разъяснялось положение ст.56 ГПК РФ, согласно которому каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом. 

Суд в соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ рассматривает дело в пределах заявленных требований и не находит оснований для выхода за их пределы.

Судом установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «Пяоярви», прекратив их с ХХ.ХХ.ХХ на основании п.1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (ликвидация организации).

Решениями комиссии ГКУ РК «Центр занятости населения Республики Карелия» Номер от ХХ.ХХ.ХХ, Номер от ХХ.ХХ.ХХ ФИО1 предоставлено право на сохранение среднего месячного заработка по последнему месту работы в течение четвертого и пятого месяца со дня увольнения.

Согласно предоставленной ООО «Пяоярви» справке задолженность по выходному пособию за четвертый и пятый месяцы (июнь и июль 2020 года) на период трудоустройства ФИО1, составляет соответственно 17 957,48 руб., 21 080,52 руб.

Изложенные обстоятельства подтверждаются приведенными письменными материалами дела, сторонами не оспариваются, поэтому суд считает их установленными.

В силу ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 318 ТК РФ, Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок последовательно за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на соответствующий месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение соответственно трех, четырех и пяти месяцев со дня увольнения.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка, а также выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства и (или) единовременной компенсации, предусмотренных частями первой - третьей и пятой настоящей статьи, производятся работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Принимая во внимание изложенные правовые нормы, установленные по делу обстоятельства о том, что ФИО1 уволена с ООО «Пяоярви» в соответствии с п.1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ликвидация предприятия), состоит на учете в ГКУ РК «Центр занятости населения Республики Карелия», указанным учреждением принято решение о сохранении за истцом среднего месячного заработка в течение четвертого и пятого месяцев со дня увольнения, заявленные истцом требования являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Расчет сумм среднего заработка истца на период трудоустройства за четвертый и пятый месяц (июнь и июль 2020 г.), сторонами не оспаривается, сомнений не вызывает. 

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая факт нарушения работодателем трудовых прав истца, суд приходит к мнению об обоснованности заявленных истцом требований о взыскании в его пользу компенсации причинённого ему морального вреда. 

Исходя из принципов разумности, с учётом обстоятельств допущенного ответчиком нарушения трудовых прав истца, общий срок задержки выплаты причитающихся истцу сумм, суд полагает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в размере 1000 руб. 

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика в пользу бюджета Лоухского муниципального района государственную пошлину в размере 1647,71 руб. (имущественный спор 38 257,24 руб. + требование нематериального характера (взыскание компенсации морального вреда) (1347,71 руб.+ 300 руб.).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора Лоухского района в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Пяоярви» о взыскании задолженности по выплате среднего месячного заработка, компенсации морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Пяоярви» в пользу ФИО1 задолженность по выплате среднего месячного заработка за июнь и июль 2020 года в размере 38 257 (тридцать восемь тысяч двести пятьдесят семь) руб. 24 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) руб. 00 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Пяоярви» в пользу бюджета Лоухского муниципального района государственную пошлину в размере 1647 (одна тысяча шестьсот сорок семь) руб. 71 коп.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Карелия через Лоухский районный суд Республики Карелия в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий Г.Л. Поращенко

Решение в окончательной форме

изготовлено 18 сентября 2020 года.