Дело № 2-478/2018

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

6 июля 2018 года г.Архангельск

Исакогорский районный суд г.Архангельска 

в составе председательствующего судьи Костылевой Е.С.,

при секретаре Исуповой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ДОРОЖНО-СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с указанным иском к обществу с ограниченной ответственностью «ДОРОЖНО-СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ» (далее – ООО «ДОРОЖНО-СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ»), обосновав требования тем, что работал у ответчика с 19 ноября 2014 года в должности *****, 21 ноября 2017 года уволился по собственному желанию. В день увольнения ему в нарушение положений ст.140 ТК РФ не выплачена задолженность по заработной плате за период с 1 по 21 ноября 2017 года в общей сумме 58 583 руб. 30 коп. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с уплатой на указанную сумму процентов в соответствии со ст.236 ТК РФ за период с 27 ноября 2017 года по день вынесения решения суда, представив расчёт на 13 апреля 2018 года, где денежная компенсация определена в размере 194 027 руб. 88 коп.

Истец ФИО1 о времени и месте рассмотрения дела извещён, в суд не явился.

Ответчик ООО «ДОРОЖНО-СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ» о времени и месте рассмотрения дела извещён по адресу места нахождения организации, почтовый конверт вернулся за истечением срока хранения.

В соответствии с п.67 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 июня 2015 года №25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Так, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. 

Таким образом, ответчик ООО «ДОРОЖНО-СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ» извещён о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, в суд своего представителя не направил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, уважительных причин его неявки суду не сообщил, возражений по иску не представил.

Дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с 19 ноября 2014 года работал в ООО «ДОРОЖНО-СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ» ***** (л.д.5-11, 17).

Приказом ООО «ДОРОЖНО-СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ» от 21 ноября 2017 года ФИО1 по его заявлению уволен с этой же даты по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по инициативе работника (л.д.18).

За октябрь и ноябрь 2017 года заработная плата ФИО1 до настоящего времени выплачена не в полном объёме. Размер невыплаченной заработной платы за октябрь 2017 года составил 33 700 руб., за ноябрь – 24 883 руб. 30 коп., всего - 58 583 руб. 30 коп. (л.д.12, 16).

Изложенные обстоятельства также подтверждаются сведениями из искового заявления (л.д.3-4), выписки из Единого государственного реестра юридических лиц в отношении ООО «ДОРОЖНО-СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ» (л.д.19-21).

Кроме того, установленные обстоятельства ответчиком по правилам ст.ст.12, 56, 57 ГПК РФ не оспорены, иными доказательствами не опровергнуты.

Оценив представленные доказательства по делу в их совокупности, на основании установленных в судебном заседании данных суд пришёл к выводу, что ООО «ДОРОЖНО-СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ» неправомерно не выплатило ФИО1, работавшему в данной организации с 19 ноября 2014 года по 21 ноября 2017 года, заработную плату за период октябрь-ноябрь 2017 года, в связи с чем в пользу истца с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате за указанный период.

Определяя размер невыплаченной заработной платы, суд исходит из справок, выданных ООО «ДОРОЖНО-СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ», представленных суду истцом, из которых следует, что ФИО1 на 13 апреля 2018 года не выплачена заработная плата за октябрь 2017 года в размере 33 700 руб., за ноябрь – 24 883 руб. 30 коп., всего - 58 583 руб. 30 коп. (л.д.16).

Доказательств, подтверждающих выплату заработной платы в полном объёме либо в части, а также какого-либо альтернативного расчёта задолженности ответчиком не представлено.

В связи с изложенным с ООО «ДОРОЖНО-СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ» подлежит взысканию в пользу истца заработная плата в вышеуказанном размере.

Кроме того, в связи с нарушением сроков расчёта при увольнении в соответствии со ст.236 ТК РФ с ответчика в пользу ФИО1 также подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно

Расчёт истца судом проверен, признан неправильным, должен быть произведён следующим образом:

1 / 150 х 8,25% х 26 дней (за период с 22 ноября 2017 года по 17 декабря 2017 года) х 58 583,30 = 837 руб. 74 коп.;

1 / 150 х 7,75% х 56 дней (за период с 18 декабря 2017 года по 11 февраля 2018 года) х 58 583,30 = 1 695 руб. 01 коп.;

1 / 150 х 7,5% х 42 дня (за период с 12 февраля 2018 года по 25 марта 2018 года) х 58 583,30 = 1 230 руб. 25 коп.;

1 / 150 х 7,25% х 103 дня (за период с 22 ноября 2017 года по 6 июля 2018 года) х 58 583,30 = 2 916 руб. 47 коп.

Какого-либо альтернативного расчёта данной компенсации ответчиком суду также не представлено.

Таким образом, с ООО «ДОРОЖНО-СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ» в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за невыплату в срок заработной платы за период с 22 ноября 2017 года в размере 6 679 руб. 47 коп., во взыскании данной компенсации в размере 187 348 руб. 41 коп. истцу следует отказать.

На основании изложенного иск подлежит частичному удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, пп.1 п.1 ст.333.19, пп.1 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ с ООО «ДОРОЖНО-СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ» следует взыскать государственную пошлину в доход бюджета в размере 2 157 руб. 88 коп. (из расчёта: 58 583,3 + 6 679,47) – 20 000) х 3% + 800).

Руководствуясь ст.ст.194-199, 235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ДОРОЖНО-СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ» удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ДОРОЖНО-СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за октябрь 2017 года в размере 33 700 рублей, за ноябрь 2017 года – 24 883 рубля 30 копеек, денежную компенсацию за период с 22 ноября 2017 года по 6 июля 2018 года за невыплату в срок заработной платы - 6 679 рублей 47 копеек, всего – 65 262 рубля 77 копеек.

ФИО1 в удовлетворении иска к обществу с ограниченной ответственностью «ДОРОЖНО-СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ» о взыскании денежной компенсации за период с 22 ноября 2017 года по 6 июля 2018 года за невыплату в срок заработной платы в размере 187 348 рублей 41 копейка – отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ДОРОЖНО-СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ» государственную пошлину в доход бюджета в размере 2 157 рублей 88 копеек.

Ответчик вправе подать в Исакогорский районный суд г.Архангельска заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии настоящего решения.

Также заочное решение может быть обжаловано сторонами в Архангельском областном суде путем подачи апелляционной жалобы через Исакогорский районный суд г.Архангельска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий подпись Е.С.Костылева