Дело № 2-72/2024

86RS0005-01-2023-002798-72

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 февраля 2024 года г. Сургут

Сургутский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Алешкова А.Л., при секретаре Суфияровой И.Ф., с участием прокурора Борниковой Н.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к ООО «Гидроимпульс» о взыскании единовременной выплаты по отраслевому соглашению в нефтяной, газовой промышленности, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд к ООО «Гидроимпульс» с иском о взыскании единовременной выплаты по отраслевому соглашению в нефтяной, газовой промышленности, указывая на то, что ДД.ММ.ГГГГ, в результате несчастного случая на производстве, в районе 

<

адрес>, погиб водитель - работник ответчика ОOO «Гидроимпульс» ФИО3 (ДД.ММ.ГГГГ г.р.), супруг истца.

Как следует из акта № «О несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ., ФИО7 по поручению ООО «Гидроимпульс» выполнял работы по транспортировке химических реагентов в Тевлино-Рускинское месторождение, 

<

адрес> (п.8 Акта). Был найден в кабине -автомобиля травмированным, в бессознательном состоянии.

Согласно п. 8.2. Акта № «О несчастном случае на производстве» от ДД.ММ.ГГГГ причиной смерти ФИО1 явились: 

<

данные изъяты>.

Причиной несчастного случая (п.9 Акта) является неудовлетворительная организации производства работы; основной причиной - нарушение режима труда и отдыха, выразившееся в привлечении пострадавшего ФИО1 за пределами нормальной продолжительности рабочей смены, привлечение пострадавшего ФИО1 к сверхурочной работе без ею письменного согласия. Сопутствующей причиной - неудовлетворительная организация производства работ.

Решением Шипуновского районного суда Алтайского края (дело №) от ДД.ММ.ГГГГ подтверждено, что смерть ФИО1 наступила при исполнении им трудовых обязанностей, в результате нарушений ответчиком законодательства по охране труда. Взыскана компенсация морального вреда в пользу истца 250 000 руб. и детей по 250 000 руб. каждому.

Обязанность работодателя возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, в порядке и на условиях, предусмотрено Трудовым кодексом ст.45, 48; федеральными отраслевыми соглашениями.

Гарантии возмещения вреда работодателем возмещения вреда жизни работника установлены в Федеральном Отраслевом соглашении по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2014 - 2016 годы, продленного до 31.12.2019 г., где т.ч в п. 7.1.1 предусмотрена Единовременная денежная выплата для возмещения вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев на производстве, в размере не менее: при смертельном исходе - 350 величин прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (региональных прожиточных минимумов трудоспособного населения, если в соответствующем регионе применяются районные коэффициенты. 

Погибший трудился вахтовым методом в нефтегазовой отрасли ХМАО-Югре, на него распространяется районный коэффициент и Постановление правительства ХМАО-Югры № 240-п от 26.07.2019 г. о прожиточном минимуме для трудоспособного населения в регионе, в размере 16568 руб. (актуально на дату несчастного случая).

На основании вышеизложенного, истец просил: Взыскать с ООО «Гидроимпульс» в пользу ФИО1 единовременную выплату по отраслевому соглашению в нефтяной, газовой промышленности в размере 5 798 800 руб.

В судебное заседание истец, а также его представитель ФИО2, действующий на основании доверенности, не явились, в представленных заявлениях иск поддержали, просили дело рассмотреть в свое отсутствие.

Представитель ответчика ФИО4, действующий на основании доверенности, иск не признал, полагая его не законным и не обоснованным.

Третьи лица на стороне истца ФИО5, ФИО6 в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом, в представленных заявлениях просили дело рассмотреть в свое отсутствие.

Выслушав объяснение представителя, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, суд пришел к следующему.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ, в результате несчастного случая на производстве, в районе 

<

адрес>, погиб водитель - работник ответчика ОOO «Гидроимпульс» ФИО3 (ДД.ММ.ГГГГ г.р.), супруг истца.

Как следует из акта № «О несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ., ФИО7 по поручению ООО «Гидроимпульс» выполнял работы по транспортировке химических реагентов в Тевлино-Рускинское месторождение, 

<

адрес> (п.8 Акта). Был найден в кабине -автомобиля травмированным, в бессознательном состоянии.

Согласно п. 8.2. Акта № «О несчастном случае на производстве» от ДД.ММ.ГГГГ причиной смерти ФИО1 явились: 

<

данные изъяты>.

Причиной несчастного случая (п.9 Акта) является неудовлетворительная организации производства работы; основной причиной - нарушение режима труда и отдыха, выразившееся в привлечении пострадавшего ФИО1 за пределами нормальной продолжительности рабочей смены, привлечение пострадавшего ФИО1 к сверхурочной работе без ею письменного согласия. Сопутствующей причиной - неудовлетворительная организация производства работ.

Решением Шипуновского районного суда Алтайского края (дело №) от ДД.ММ.ГГГГ подтверждено, что смерть ФИО1 наступила при исполнении им трудовых обязанностей, в результате нарушений ответчиком законодательства по охране труда. Взыскана компенсация морального вреда в пользу истца 250 000 руб. и детей по 250 000 руб. каждому.

Обязанность работодателя возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, в порядке и на условиях, предусмотрено Трудовым кодексом ст. 45, 48; Федеральными отраслевыми соглашениями.

Гарантии возмещения вреда работодателем возмещения вреда жизни работника установлены в Федеральном Отраслевом соглашении по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2014 - 2016 годы, продленного до 31.12.2019 г., где т.ч в п. 7.1.1 предусмотрена Единовременная денежная выплата для возмещения вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев на производстве, в размере не менее: при смертельном исходе - 350 величин прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (региональных прожиточных минимумов трудоспособного населения, если в соответствующем регионе применяются районные коэффициенты. 

Из письма Министерства труда и социальной защиты РФ от 26.12.2023 № 14-4/В-1575 следует, что Департаментом оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрен запрос Сургутского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ № о распространении на ООО «Гидроимпульс» действия Отраслевого соглашения по организациям нефтяной и газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2014-2016 годы, срок действия которого был продлен на период 2017-2019 годов (далее - Соглашение 2017-2019), и сообщает следующее.

Действие соглашения, заключенного на федеральном уровне социального партнерства, распространяется на работодателя при одном из следующих условий: работодатель является членом объединения работодателей, являющегося стороной соглашения; работодатель не является членом объединения работодателей - стороны соглашения, но присоединился к соглашению в добровольном порядке, известив об этом стороны соглашения; работодатель не является членом объединения работодателей - стороны соглашения, не присоединился к соглашению в добровольном порядке и не представил мотивированный отказ от присоединения к соглашению в соответствии со статьей 48 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс).

В соответствии с пунктом 1.3 Соглашения 2017-2019 оно действует в отношении: 

- работодателей, являющихся членами Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности; 

- работодателей, не являющихся членами Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить Соглашение либо присоединились к Соглашению после его заключения; 

- работодателей, осуществляющих деятельность в соответствующих отраслях, виде деятельности, не представивших в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему;

- всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в пункте 1.3 Соглашения 2017-2019.

Норма части девятой статьи 48 Трудового Кодекса предусматривает, что в случае, если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течении 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения.

К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.

Соглашение 2017-2019 прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости 21 декабря 2016 г. № 17/17-19, было размещено на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (www.rosmintrud.ru) и опубликовано в приложении № 1 к научно-профессиональному журналу «Охрана и экономика труда» № 1 (26) 2017 год.

Предложение Министра труда и социальной защиты Российской Федерации работодателям отрасли о присоединении к Соглашению 2017-2019 от 03 февраля 2017 г. № 14-4/В-837 опубликовано в «Российской газете» 17 февраля 2017г. (выпуск № 7202 (36).

Мотивированный отказ ООО «Гидроимпульс» от присоединения к Соглашению 2017-2019 в Минтруд России не поступал.

Погибший ФИО3 трудился вахтовым методом в нефтегазовой отрасли ХМАО-Югре, на него распространяется районный коэффициент и Постановление правительства ХМАО-Югры № 240-п от 26.07.2019 г. о прожиточном минимуме для трудоспособного населения в регионе, в размере 16 568 руб. (актуально на дату несчастного случая).

Учитывая вышеизложенное, суд полагает исковые требования ФИО1 о взыскании с ООО «Гидроимпульс» единовременной выплаты по отраслевому соглашению в нефтяной, газовой промышленности в размере 5 798 800 (пять миллионов семьсот девяносто восемь тысяч восемьсот) рублей, подлежащими удовлетворению, как законные и обоснованные.

Доводы ответчика о направлении в Минтруд России мотивированного отказа ООО «Гидроимпульс» от присоединения к Соглашению 2017-2019, судом приняты быть не могут, поскольку опровергнуты письмом Министерства труда и социальной защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ №/В-1575 по запросу суда.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Гидроимпульс» (ОГРН 

<

***>, ИНН/КПП 

<

***>/665801001) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, единовременную выплату по отраслевому соглашению в нефтяной, газовой промышленности в размере 5 798 800 (пять миллионов семьсот девяносто восемь тысяч восемьсот) рублей. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры через Сургутский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 08.02.2024 года

Председательствующий подпись А.Л. Алешков

Копия верна:

Судья Сургутского районного суда А.Л. Алешков