Дело № 2-1456/2018 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 ноября 2018 года Озерский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего Дубовик Л.Д.

с участием прокурора Капленко Н.Н. 

при секретаре Дьяковой Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ЗАТО г.Озерск Челябинской области в интересах ФИО1 к ООО «Строительная компания «Регион-Строй» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, 

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор ЗАТО г.Озерск Челябинской области обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ООО «Строительная компания «Регион-Строй» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, начисленной работнику с марта по июль 2016 года и декабрь 2016 года, за период с 15.04.2016 года по 22.06.2018 года в сумме 17 437 рублей 35 коп. 

В обоснование иска прокурор ЗАТО г.Озерска Челябинской области указал, что ФИО1 работал в ООО «Строительная компания «Регион-Строй» в должности 

<

>. У ответчика имеется задолженность по заработной плате перед ним за период с марта по июль, декабрь 2016 года. До настоящего времени указанная задолженность не погашена.

Истец ФИО1 в судебном заседании 08 ноября 2018 года изменил исковые требования, и просил взыскать с ответчика денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, начисленной за март, апрель, май и декабрь 2016 года. Пояснил, что в период с июня по июль 2016г. выполнял работы для ООО «Эврика», а не для истца, в связи с чем не поддерживает требований о взыскании компенсации за просрочку выплаты зарплаты за июнь и июль 2016 года.

В судебное заседание 15 ноября 2018 года не явился, при надлежащем извещении и просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Прокурор ЗАТО г.Озерск Капленко Н.Н. поддержала уточненные исковые требования. 

Представители ответчика ФИО2 и ФИО3 в судебном заседании возражали против иска. Не оспаривая наличие задолженности перед истцом за спорные периоды, считают, что с марта по май 2016г. работнику необоснованно начислялись премии, в связи с чем полагают недостоверными справки о размере долга по зарплате, ранее выданные самим работодателем, на основании которых в последующем были вынесены судебные постановления. Кроме того указывали на имевшее место частичное погашение долга по заработной плате.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд удовлетворяет иск. 

В судебном заседании установлено, что 08.10.2015 года ФИО1. был принят в ООО «СК «Регион-Строй» в качестве 

<

> с повременной оплатой труда - тарифная ставка 94 рубля в час, уволен по инициативе работника 09 января 2017 года, что подтверждается трудовым договором и приказом № от 09.01.2017 года, л.д.32-33.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется ему на счет в банке, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно пункта 4 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «СК «Регион-Строй», утвержденных директором ООО «СК «Регион-Строй», сроки выдачи заработной платы устанавливается следующим образом: заработная плата-14 число месяца следующего за расчетным, аванс-29 (1) числа расчетного месяца (л.д.42-44). 

С учетом положений локального нормативного акта, принятого у ответчика, выплата заработной платы работнику считается просроченной, начиная с 15 числа каждого месяца, следующего за расчетным.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что в период работы истца ответчик ООО СК «Регион-Строй» не производил своевременно выплату заработной платы за март, апрель, май и декабрь 2016 года.

Несмотря на увольнение, ответчик до настоящего времени не произвел полный расчет с работником.

Изначально ООО «СК «Регион-Строй» по требованию прокурора произвело расчет компенсации за просрочку выплаты заработной платы, л.д.8-9, в котором указало, что ее размер, рассчитанный в соответствии с положениями ст.236 ТК РФ, составил в общей сумме 17 437руб. 35 коп., в последствии предприятие направило в адрес прокурора сообщение о недостоверности сведений, содержащихся в указанном расчете, эту же позицию поддержали в суде представители ответчика, ссылаясь на указание недостоверных сведений о размере долга по заработной плате перед работником, внесенного в таблицу для расчета.

В соответствии с положениями ст.236 ТК РФ ( в редакции закона от 30.06.2006 года, действовавшей до 03.10.2016 года), при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

Согласно ст.236 ТК РФ (в редакции закона от 03.07.2016 года, вступившей в силу 03.10.2016 года), при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Материальная ответственность в соответствии с положениями ст.236 ТК РФ не применяется после взыскания задолженности по заработной плате на основании судебных постановлений.

В целях определения размера задолженности по зарплате перед истцом за март, апрель, май и декабрь 2016 года судом проверялись все представленные ответчиком документом, а также собранные судом, при оценке которых судом сделан следующий вывод.

Решением Озерского городского суда Челябинской области от 15 марта 2017 года (вступило в законную силу 18.04.2017г) с ООО «СК «Регион-строй» в пользу ФИО1. взыскана задолженность по заработной плате за март, апрель и май 2016 г. г. в размере 31 189 руб. 56 коп., в том числе за март – 1 823 руб. 41 коп., апрель 2016 г. – 11 597руб.01 коп, май 2016 – 17 769 руб.14 коп., л.д.26,28. 

В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Под судебным постановлением, указанным в приведенной процессуальной норме понимается любое судебное постановление, которое согласно ч. 1 ст. 13 ГПК РФ, принимает суд (п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19 декабря 2003 года N 23 "О судебном решении").

В соответствии с ч. 1 ст. 13 ГПК РФ суд принимает постановление в форме судебных приказов, решений, определений суда и постановлений надзорной инстанции.

В силу указанных положений закона размер задолженности по зарплате за периоды работы истца у ответчика с марта по май 2016 года не подлежит оспариванию при рассмотрении указанного дела и принимается судом в том размере, который был установлен судебным постановлением. 

Следовательно, за указанные периоды с ответчика подлежит взысканию компенсация за просрочку в выплате зарплаты, соответственно до дня вступления в законную силу судебного решения ( по 17.04.17):

Расчет производится с учетом 1/300 ставки рефинансирования (до 03.10.2016 года) и 1/150 ставки рефинансирования (с 03.10.2016 года), исходя их ключевой ставки, составляющей с 11.01.2016 по 13.06.2016 -11%, с 14.06.16 до 19.09.2016 -10,5%, с 19.09.2016 года до 27.03.2017 г.- 10,00%, с 27.03.2017 года до 02.05.2017 года- 9,75%, с 02.05.2016 года до 19.06.2017 года- 9,25%, с 19.06.2017 года до 18.09.2017 года- 9,00%, с 18.09.2017 года до 30.10.2017 года -8,50%, с 30.10.2017 года до 18.12.2017 года- 8,25%, с 18.12.2017 года до 12.02.2018 года- 7,75%, с 12.02.2018 года до 26.03.2018 года -7,50%, с 26.03.2018 года до 17.09.2018 года- 7,25%, с 17.09.2018 года-7,50%), 

Компенсация за просрочку выплаты зарплаты: 

За март 2016 г. – с 15.04.16 по 17.04.17 исходя из долга по зарплате 1 823 руб. 41 коп., сумма составила 349 рублей 33 коп:

1 823,41 * 60 * 1/300 * 11% (за период с 15.04.2016 г. по 13.06.2016 г.) + 1 823,41 * 97 * 1/300 * 10.5% (за период с 14.06.2015 г. по 18.09.2016 г.) + 1 823,41 * 14 * 1/300 * 10% (за период с 19.09.2016 г. по 02.10.2016 г.) +1 823,41 * 175 * 1/150 * 10% (за период с 03.10.2016 по 26.03.2017 г.) +1 823,41 * 22 * 1/150 * 9.75% (за период с 27.03.2017 г. по 17.04.2017 г.). 

2. За апрель 2016 – с 15.05.16- 17.04.17, исходя из долга по зарплате 11 597руб.01 коп., сумма составила 2 094,23 руб.

11 597,01 * 30 * 1/300 * 11% (за период с 15.05.2016 по 13.06.2016г.) +11 597,01 * 97 * 1/300 * 10.5% (за период с 14.06.2016 по 18.09.2016г.)+11 597,01 * 14 * 1/300 * 10% (с 19.09.2016 г. по 02.10.2016 г.) +11 597,01 * 175 * 1/150 * 10% (за период с 03.10.2016 по 26.03.2017г.) +11 597,01 * 22 * 1/150 * 9.75% (за период с 27.03.2017г. по 17.04.2017г.).

3. За май 2016 – с 15.06.16 по 17.04.17, исходя из долга – 17 769 руб.14 коп.. сумма составила 3 007 рублей 13 коп.

17 769,14 * 96 * 1/300 * 10.5% (за период с 15.06.2016 по 18.09.2016г.) +17 769,14 * 14 * 1/300 * 10% (за период с 19.09.2016 г. по 02.10.2016г.)+17 769,14 * 175 * 1/150 * 10% (за период с 03.10.2016 г. по 26.03.2017 г.) +17 769,14 * 22 * 1/150 * 9.75% (за период с 27.03.2017 г. по 17.04.2017г.).

Доводы представителя ответчика ФИО3 об имевшем место частичном погашении задолженности по зарплате за март 2016 г. – 02.07.18 в сумме 38 руб. 23 коп., 12.09.17 – 40 руб. 40 коп. и 16.05.18 – 284 руб. 76 коп. значения для определения размера компенсации за несвоевременную выплату зарплату не имеют, т.к. выплаты произведены после вступления в законную силу судебного решения и на размер компенсации не влияют.

Определяя размер задолженности по зарплате за декабрь 2016г. суд принимает в качестве доказательства по делу расчетный листок, представленный ответчиком, согласно которому размер начисленной работнику зарплаты за минусом НДФЛ составил: 8847,81 -1 150 =7 697 руб. 81 коп., л.д.42. Выплат в счет погашения задолженности по зарплате за указанный период не производилось, что подтвердили как истец, так и ответчик

Истец ФИО1 в судебном заседании 08.11.18 согласился с размером задолженности по зарплате за декабрь 2016г. в сумме 7 697 руб. 81 коп., в связи с чем расчет производится исходя из указанной суммы.

4. Компенсация за просрочку выплаты зарплаты за декабрь 2016 г. - за период с 10.01.17 (со следующего дня после истечения срока выплаты окончательного расчета) по дату вынесения судебного решения – 15.11.18г. составляет 2 875 рублей 39 коп.:

7697,81 * 76 * 1/150 х 10,00% (с 10.01.2017 г. по 26.03.2017 г.) + 7697,81 * 36 * 1/150 *9,75% (с 27.03.2017 г. по 01.05.2017г) + 7697,81* 48 * 1/150 *9,25% (с02.05.2017 г. по 18.06.2017г) + 7697,81* 91 * 1/150%х9,00% (с 19.06.2017 по 17.09.2017г) + 7697,81* 42 * 1/150х8,50% (с 18.09.2017 г. по 29.10.2017 г.) + 7697,81* 49 * 1/150 *8,25 (с 30.10.2017 г. по 17.12.2017 г.) + 7697,81* 56 * 1/150 *7,75% (с 18.12.2017 г по 11.02.2018г.) + 7697,81* 42 * 1/150х7,50% (12.02.2018 г. по 25.03.2018г.) + 7697,81* 175 * 1/150 *7,25% (с 26.03.2018 г. по 16.09.2018г) + 7697,81* 60 * 1/150х7,50% (с 17.09.2018 г. по 15.11.2018г.).

С учетом изложенного, суд взыскивает с ответчика компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в общей сумме 8 326 рублей 08 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск прокурора ЗАТО г.Озерск Челябинской области в интересах ФИО1 удовлетворить. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Регион-Строй» в пользу ФИО1 компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в общей сумме 8 326 рублей 08 коп., а также в доход местного бюджета государственную пошлину - в размере 333 рубля 04 копеек. 

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме через Озерский городской суд.

Председательствующий - Л.Д.Дубовик