Дело № 2-17/2023

22RS0008-01-2022-000989-37

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 мая 2023 года г. Заринск

Заринский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего С.В. Шкляр

при секретаре А.В. Малеевой

с участием ст. помощника прокурора г. Заринска Т.И. Рыбиной

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к ООО «Реском-Тюмень» о компенсации морального вреда, взыскании денежных средств в связи с причинением вреда здоровью,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Заринский городской суд Алтайского края к ООО «Реском-Тюмень» с иском, в котором просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 500 000 руб., денежные средства, потраченные на лекарства в связи с лечением, в сумме 5609,90 руб., расходы на юридические услуги в сумме 32 000 руб.

Требования мотивированы тем, что истец осуществлял трудовую деятельность в ООО «Реском-Тюмень» в должности водителя с 02.10.2018 по 20.01.2022 на основании трудового договора №621 от 02.10.2018. Около 20 часов 20.10.2021 он совместно со своим напарником М.В.Б. выполнял свои должностные обязанности, заключающиеся в работе по установке Сайлентблока, которые были поручены ему непосредственно мастером Фугой С.Н.. В процессе выполнения работ от сайлентблока откололся металлический осколок, который отлетел в его правый глаз, вызвав тем самым значительное повреждение. После получения травмы он незамедлительно сообщил мастеру Фуге С.Н. и обратился к фельдшеру ДСУ-23 П.Г.М. за оказанием первой медицинской помощи. В связи с характером полученных повреждений фельдшером было принято решение о его госпитализации в здравпункт 3-го уровня 

<

данные изъяты>, где ему была оказана квалифицированная медицинская помощь с назначением лечения, а также предоставлено отстранение от работы на срок с 20.10.2021 по 22.10.2021. Вследствие отсутствия улучшения его состояния здоровья, он 23.10.2021 повторно обратился в указанное медицинское учреждение, где ему был поставлен диагноз 

<

данные изъяты> и рекомендовано лечение в ЛПУ по месту жительства. В связи с данным обстоятельством, 24.10.2021 он был экстренно эвакуирован работодателем в г. Барнаул, после чего незамедлительно обратился в 

<

данные изъяты>, где 26.10.2021 ему была сделана операция. В результате лечения ему был установлен диагноз в связи с несчастным случаем на производстве 

<

данные изъяты>. В связи с произошедшим несчастным случаем на производстве, был составлен акт от 11.11.2021. Также им неоднократно покупались лекарства, на сумму 5609,90 руб. 

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержала. 

Иные лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом

Из возражений на исковое заявление ООО «Реском-Тюмень» от 27.09.2022 следует, что ответчик с исковыми требованиями не согласен, ссылаясь на то, что в целях избежания травматизма ответчиком было разработана Инструкция по охране труда при работе со слесарно-монтажным инструментом И-06-21, обязательная для всех сотрудников ответчика. Согласно п. 3.8 Инструкции работать с ручным инструментом и приспособлениями ударного действия необходимо в защитных очках (щитке защитном лицевом) и средствах индивидуальной защиты рук. Непосредственной причиной несчастного случая явилось неприменение самим истцом средств индивидуальной защиты (том 2, л.д. 108)

Выслушав представителя истца, заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими частичному удовлетворению, исследовав материалы дела, проанализировав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему. 

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Из материалов дела следует, что 02.10.2018 года ФИО1 был принят на работу водителем автомобиля 6 разряда в ООО «Реском-Тюмень» в автотранспортный участок ДСУ (л.д. 165, том 1).

02.10.2018 с ФИО1 проведен вводный инструктаж по охране труда, 24.09.2021 – повторный инструктаж.

20 октября 2021 около 20 часов с ФИО1 произошел несчастный случай на производстве.

Согласно акту N 3 от 11 ноября 2021 года о несчастном случае на производстве, 20.10.2021 около 20 часов водитель самосвала ФИО1 в ремонтно-механической мастерской в надувном ангаре, расположенном на 56 км а/д к УКПГ ЗСМ (70 км от п. Сабетта-ВЗиС-5) совместно со своим сменщиком водителем самосвала М.В.Б., по заданию непосредственного руководителя работ механика Фуга С.Н., производили работы по установке сайлентблока. В процессе монтажа ФИО1 удерживал тягу, а М.В.Б. одновременно работал ударным инструментом – молотком-кувалдой с деревянной ручкой, ударил по сайлентблоку. В это время в правый глаз ФИО1 отлетело инородное тело. Пострадавший сразу сообщил о данном факте механику Фуге С.Н. и обратился к фельдшеру ДСУ-23 П.Г.М. за оказанием первой помощи. Фельдшер промыла глаз, инородных тел не обнаружила. Для оказания квалифицированной медицинской помощи было принято решение направить ФИО1 в здравпункт 3-го уровня 

<

данные изъяты>. В 22 часа ФИО1 была оказана квалифицированная медицинская помощь, рекомендовано освобождение от исполнения служебных обязанностей до окончания рабочего времени с 20.10.2021 по 22.10.2021.

23.10.2021 в связи с жалобами на 

<

данные изъяты>, ФИО1 повторно направили в здравпункт 3-го уровня 

<

данные изъяты>. После медицинского осмотра ФИО1 поставлен диагноз 

<

данные изъяты>, было рекомендовано лечение в ЛПУ по месту жительства. 24.10.2021 ФИО1 экстренно эвакуирован по месту жительства.

25.10.2021 в 12 часов 42 минуты госпитализирован в 

<

данные изъяты>. По запросу от 25.10.2021 о предоставлении медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве, 28.10.2021 поступило заключение о характере полученных повреждений: диагноз и код диагноза по 

<

данные изъяты>. 

Согласно выписке из истории болезни, ФИО1 находился на стационарном лечении в 

<

данные изъяты>.

Из медицинской карты амбулаторного больного ФИО1 следует, что до 19.01.2022 г. ФИО1 находился на больничном в связи с полученной производственной травмой.

В соответствии со ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

Работодатель обязан обеспечить:

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

создание и функционирование системы управления охраной труда;

соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда;

систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку;

реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест;

режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

оснащение средствами коллективной защиты;

обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;

организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты;

проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований;

недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;

предоставление федеральному органу исполнительной власти, осуществляющему функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам местного самоуправления, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов в соответствии с законодательством в рамках исполнения ими своих полномочий, с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной 

<

данные изъяты>;

принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, а также по оказанию первой помощи пострадавшим;

расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;

беспрепятственный допуск в установленном порядке должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в целях проведения проверок условий и охраны труда, расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работников, проведения государственной экспертизы условий труда; выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в установленные сроки, принятие мер по результатам их рассмотрения;

обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ;

разработку и утверждение локальных нормативных актов по охране труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии такого представительного органа) в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов;

ведение реестра (перечня) нормативных правовых актов (в том числе с использованием электронных вычислительных машин и баз данных), содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой своей деятельности, а также доступ работников к актуальным редакциям таких нормативных правовых актов;

соблюдение установленных для отдельных категорий работников ограничений на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда;

приостановление при возникновении угрозы жизни и здоровью работников производства работ, а также эксплуатации оборудования, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности, оказания услуг до устранения такой угрозы;

при приеме на работу инвалида или в случае признания работника инвалидом создание для него условий труда, в том числе производственных и санитарно-бытовых, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, а также обеспечение охраны труда.

Согласно ст. 230 ТК РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда и (или) иных федеральных законов и нормативных правовых актов, устанавливающих требования безопасности в соответствующей сфере деятельности. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.

После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати).

Как следует из материалов дела, лица, проводившие расследование несчастного случая, установили причины несчастного случая, отраженные в акте от 11.11.2021.

В соответствии с проведенным расследованием несчастного случая, его причинами явились: 

Основная причина:

- нарушение технологического процесса, выразившееся в нарушении процесса запрессовки сайлентблока, а именно в целях запрессовки сайлентблока следует применять тиски, которые помогут запрессовать правильно и безопасно. Использовать в этих целях молотки с кувалдами не рекомендуется, так как данный способ считается не точным и более опасным;

- неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в не осуществлении контроля за производством ремонтных работ, а именно в нарушении абзаца 1 раздела 2 Должностной инструкции начальника службы по ремонту техники «Основной обязанностью начальника службы по ремонту техники является обеспечение своевременного и качественного ремонта и технического обслуживания подвижного состава», п. 2.42 Должностной инструкции начальника службы по ремонту техники «Обеспечивает правильную организацию и безопасное ведение работ, эксплуатацию оборудования в соответствии с требованиями промышленной безопасности», п. 2.8.2 Должностной инструкции механика «При ремонте транспортных средств контролирует выполнение ремонтных работ», в том числе применение работником требуемых средств индивидуальной и коллективной защиты.

Сопутствующая причина:

- Неприменение работником средств индивидуальной защиты.

Лица, допустившие нарушение требований охраны труда:

- начальник службы по ремонту техники ФИО2 нарушил абзац 1 раздела 2 Должностной инструкции начальника службы по ремонту техники «Основной обязанностью начальника службы по ремонту техники является обеспечение своевременного и качественного ремонта и технического обслуживания подвижного состава», п. 2.42 Должностной инструкции начальника службы по ремонту техники «Обеспечивает правильную организацию и безопасное ведение работ, эксплуатацию оборудования в соответствии с требованиями промышленной безопасности»,

- ремонтный механик Фуга С.Н. нарушил п. 2.8.2 Должностной инструкции механика «При ремонте транспортных средств контролирует выполнение ремонтных работ», в том числе применение работником требуемых средств индивидуальной и коллективной защиты,

- водитель автомобиля ФИО1 нарушил п. 2.1 ИОТВР-06-21 «Надеть спецодежду, предусмотренную для выполняемой работы», п. 2.2 ИОТВР-06-21 «Работник обязан отказаться от выполнения работ в случае возникновения опасности его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности», п. 3.8 И-06-21 «Работать с ручным инструментом и приспособлениями ударного действия необходимо в защитных очках (щитке защитном лицевом) и средствах индивидуальной защиты рук».

Учитывая изложенное, доводы ответчика об отсутствии его вины в произошедшем несчастном случае, являются необоснованными.

В силу ч. 1 ст. 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 151 ГК РФ причинение вреда здоровью дает потерпевшему право на компенсацию морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда:

вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности;

вред причинен гражданину в результате его незаконного осуждения, незаконного привлечения к уголовной ответственности, незаконного применения в качестве меры пресечения заключения под стражу или подписки о невыезде, незаконного наложения административного взыскания в виде ареста или исправительных работ;

вред причинен распространением сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию;

в иных случаях, предусмотренных законом.

В силу абз. 2 ч. 3 ст. 8 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень физических и нравственных страданий потерпевшего, степень вины самого ФИО1, допустившего нарушения инструкции, степень вины работодателя, не организовавшего должного контроля за производством ремонтных работ, а также допустившего нарушение технологического процесса, длительность лечения, тяжесть причиненного вреда здоровью истца в результате несчастного случая на производстве, последствия полученной травмы, а также требования разумности и справедливости.

Учитывая изложенные обстоятельства, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме 300 000 рублей.

Разрешая требование истца о взыскании расходов на покупку лекарственных препаратов в сумме 5609,90 руб., суд учитывает следующее.

Согласно ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

В соответствии со ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

Согласно ст. 1083 ГК РФ вина потерпевшего не учитывается при возмещении дополнительных расходов (пункт 1 статьи 1085), при возмещении вреда в связи со смертью кормильца (статья 1089), а также при возмещении расходов на погребение (статья 1094).

Как следует из выписки из истории болезни от 03.11.2021, ФИО1 даны следующие рекомендации в части медикаментозного лечения: 

<

данные изъяты>.

Суд полагает необходимым взыскать с ответчика расходы на приобретение следующих препаратов: 

<

данные изъяты> в сумме 330,20 руб., 

<

данные изъяты> в сумме 558,30 руб., 

<

данные изъяты> в сумме 499,40 руб., 

<

данные изъяты> в сумме 240 руб., 

<

данные изъяты> в сумме 365 руб., 

<

данные изъяты> в сумме 12 руб., 

<

данные изъяты> в сумме 599 руб. Итого: 2603,90 руб.

Оснований для взыскания денежных сумм за иные приобретенные истцом препараты суд не усматривает, поскольку истцом не представлено доказательств того, что указанные препараты ему были назначены врачом.

Оснований для взыскания судебных расходов в сумме 32 000 руб. суд не усматривает, поскольку указанные расходы были понесены не истцом, а ФИО3, что подтверждается договором об оказании юридических услуг, актом об оказании юридических услуг.

Кроме того, исходя из описанного в договоре предмета, невозможно установить связь с указанным делом.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

В связи с изложенным, суд полагает возможным взыскать с ответчика в доход бюджета государственную пошлину в сумме 300 руб. за неимущественное требование и 185,64 руб. за имущественное требование (удовлетворено на 46,41%).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Реском-Тюмень» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (паспорт 

<

данные изъяты>) денежную компенсацию морального вреда в размере 300 000 руб., расходы на приобретение лекарственных препаратов в сумме 2603,90 руб. 

В удовлетворении остальной части исковых требований, а также требований о взыскании расходов на юридические услуги отказать.

Взыскать с ООО «Реском-Тюмень» в бюджет муниципального образования города Заринск Алтайского края государственную пошлину в размере 485,64 руб.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения через Заринский городской суд.

Дата изготовления мотивированного решения 30.05.2023. 

Судья Заринского городского суда 

Алтайского края С.В. Шкляр