Гр. дело № 2-321/2017 г.

ЗАОЧНОЕ 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 июня 2017 года п. Оричи Кировской области

Оричевский районный суд Кировской области в составе:

председательствующего судьи Капустей И.С.,

при секретаре Гвоздевой Т.А.,

с участием помощника прокурора Оричевского района Кировской области Пономаревой А.А., истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Оричевского района Кировской области в интересах ФИО1 к ООО «Стрижевский силикатный завод «Силворлд» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Оричевского района в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Стрижевский силикатный завод «Силворлд» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

Заявленные требования прокурор мотивирует тем, что прокуратурой Оричевского района по заявлению ФИО1 проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства. Установлено, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ООО «ССЗ «Силворлд», уволен 7 марта 2017 года. На основании решения Арбитражного суда Кировской области от 8 февраля 2017 года ООО «ССЗ «Силворлд» признан несостоятельным (банкротом). Как установлено в ходе проверки ФИО1 в день увольнения окончательный расчет по заработной плате не получил. На момент обращения в суд заработная плата ФИО1 не выплачена за январь - март 2017 года. Согласно информации, предоставленной конкурсным управляющим, задолженность по заработной плате перед ФИО1 составляет 

<

данные изъяты>. 

В связи с длительной задержкой в выплате заработной платы, непринятием работодателем мер к погашению задолженности ФИО1 был причинен моральный вред, выразившийся в невозможности использовать причитающийся ему заработок по своему усмотрению. ФИО1 обратился за защитой своих трудовых прав в прокуратуру, в связи с чем, и на основании ст. 45 ГПК РФ в защиту его интересов выступает прокурор Оричевского района Кировской области.

Просит взыскать с ООО «Стрижевский силикатный завод «Силворлд» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты>, моральный вред в размере 

<

данные изъяты>, а также проценты за каждый день просрочки выплаты заработной платы в сумме 

<

данные изъяты>.

В судебном заседании помощник прокурора Оричевского района Пономарева А.А., поддерживая заявленные требования, привела в их обоснование доводы, указанные в иске.

Истец ФИО1, поддерживая требования прокурора, суду пояснил, что у него образовалась задолженность по заработной плате за январь, февраль и семь дней марта. В указанный период на больничном не находился, прогулов не имел, в отпуске не находился. Точную сумму задолженности не знает. Моральный вред выразился в переживаниях по поводу отсутствия денежных средств.

Представитель ответчика ООО «Стрижевский силикатный завод «Силворлд», надлежащим образом извещавшийся о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. Судебная корреспонденция с копией искового заявления возвращена в суд с отметкой «истек срок хранения». Об уважительных причинах неявки суд не уведомил, о рассмотрении дела в их отсутствие не просил, поэтому в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, судом настоящее гражданское дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Заслушав прокурора, истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему. 

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), к основным обязанностям работодателя относится обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно записям в трудовой книжке, ФИО1 работал в ООО «Стрижевский силикатный завод «Силворлд» с 01 апреля 2014 года по 7 марта 2017 года мельником извести в массозаготовительном цехе (л.д. 13)

Решением Арбитражного суда Кировской области от 

<

данные изъяты>

Согласно реестру работников ООО «ССЗ Силворлд», перед которыми имеется задолженность по заработной плате за январь-май 2017 года, представленному прокурору конкурсным управляющим ООО «Стрижевский силикатный завод «Силворлд» ФИО2, у ФИО1 имеется задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате: январь - 

<

данные изъяты>, февраль - 

<

данные изъяты>, март - 

<

данные изъяты>. Всего сумма задолженности составляет 

<

данные изъяты>. (л.д. 37-38)

Таким образом, суд находит доказанным, что ООО «ССЗ «Силворлд» в нарушение требований ст. 140 ТК РФ в день увольнения 7 марта 2017 года не выплатило уволившемуся работнику ФИО1 задолженность по заработной плате. На день вынесения судом решения задолженность перед ФИО1 составляет 

<

данные изъяты>.