К делу №2-1394/17

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 апреля 2017 г. Советский районный суд г.Краснодара в составе:

председательствующего судьи: Арзумановой И.С., 

при секретаре Джаримок З.З.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «УК «ГарантСтрой-Юг» о взыскании заработной платы,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «УК «ГарантСтрой-Юг» о взыскании заработной платы в размере 34385,81 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы – 2573,39 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск – 7831,16 рублей, компенсации морального вреда – 20000 рублей.

В ходе судебного разбирательства истец уточнила исковые требования в части размере невыплаченной заработной платы, просит взыскать с ООО «УК «ГарантСтрой-Юг» задолженность по заработной плате: оклад за октябрь 2016г. – 9523,81 рублей, месячную премию – 10000 рублей, компенсацию отпуска – 9001,16 рублей, задолженность за сентябрь 2016г. – 17400 рублей, компенсацию за задержку заработной платы – 2573,39 рублей.

В судебном заседании истец поддержала исковые требования. Пояснила, что с 01 сентября 2015 года ФИО1 работала в ООО «УК «ГарантСтрой-Юг» в должности директора. 28 октября 2016 года ФИО1 была уволена с работы по собственному желанию (Приказ № от 28.10.2016г.). Однако, при увольнении расчет с ФИО1 не был произведен. В период с 01.09.2016 года по дату увольнения заработная плата истцу не выплачивалась. Размер начисленной, но не выплаченной ФИО1 заработной платы за период работы в ООО «УК «ГарантСтрой-Юг» составил 42216 рублей 97 копеек за следующие месяцы: сентябрь 2016г., октябрь 2016г. 08.12.2016 года в адрес ответчика направлено письменное требование о погашении задолженности по заработной плате. Требования истца удовлетворены не были, ответчик обоснований задержки выплат не предоставил. В соответствии со ст.236 ТК РФ материальная ответственность ООО «УК «ГарантСтрой-Юг» перед истцом по состоянию на дату подачи иска, то есть на 23.01.2017 года составляет 2 573,39 рублей. Кроме того, неисполнение ответчиком своих обязанностей повлекло для истца возникновение нравственных страданий, которые находятся между собой в причинно-следственной связи, в связи с чем ФИО1 в соответствии с действующим трудовым законодательством имеет право на компенсацию морального вреда, который, который оценивает в 20 000 рублей.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о дате, времени и месте слушания дела (телеграмма в материалах дела).

В судебном заседании истец выразила согласие на рассмотрение дела в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав истца, согласного на вынесение заочного решения, исследовав материалы дела, суд считает, что заявленные требования подлежат удовлетворению в части по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, в период с 01 сентября 2015 г. по 28.10.2016 г. ФИО1 работала в ООО «УК «ГарантСтрой-Юг» в должности директора, что подтверждается трудовой книжкой, приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 28.10.2016г. (л.д.6, 8-16).

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В нарушение указанной нормы права ООО «УК «ГарантСтрой-Юг» не выплачена ФИО1 с 01.09.2016г. по 28.10.2016г. причитающаяся заработная плата в размере 42216 рублей 97 копеек. Указанный факт подтверждается расчетным листком ООО «УК «ГарантСтрой-Юг» за октябрь 2016г., согласно которому задолженность ООО «УК «ГарантСтрой-Юг» на начало месяца составляет 17400 рублей; в октябре 2016г. начислено: оклад – 9523,81 рублей, месячная премия – 10000 рублей, компенсация отпуска при увольнении по календарным дням – 9001,16 рублей; долг за предприятием на конец месяца составляет 42216,97 рублей.

Учитывая установленное, суд находит требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 42216,97 рублей подлежащими удовлетворению.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического включительно.

Истцом предоставлен расчет, согласно которому денежная компенсация за задержку выплат на день обращения с настоящим иском в суд составила 2573,39 рублей. С данным расчетом суд согласен.

Рассматривая требования истца о взыскании его пользу морального вреда в размере 20 000 рублей, суд руководствуется ст. 237 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. С целью создания ответчику возможных условий для погашения требований о взыскании заработной платы, суд считает целесообразным уменьшить размер компенсации морального вреда, заявленный в иске, до 2000 рублей.

При указанных обстоятельствах, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в части.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в виду чего с ответчика подлежит взысканию в доход государства пошлина в размере 1543,71 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 233-237, 199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «УК «ГарантСтрой-Юг» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в размере 42216 рублей 97 копейки, компенсацию за просрочку выплат по заработной плате в размере 2573 рубля 39 копеек, компенсацию морально вреда в размере 2000 рублей, всего взыскать 46790 (сорок шесть тысяч семьсот девяносто) рублей 36 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «УК «ГарантСтрой-Юг» в доход муниципального образования город Краснодар государственную пошлину в размере 1543 (одна тысяча пятьсот сорок три) рубля 71 копейку.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Советский районный суд г. Краснодара в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения.

Судья:

Мотивированное решение изготовлено 11.04.2017г.

Судья: