Дело №2-975/17

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 сентября 2017 года Корсаковский городской суд

Сахалинской области

В составе: председательствующего судьи Р.В. Шевченко

при секретаре А.А. Никитченко

с участием прокурора М.В. Бабицкой

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Корсаковского городского прокурора, действующего в интересах ФИО1, к Муниципальному унитарному предприятию «Водоканал» Корсаковского городского округа о возложении обязанности известить в письменной форме работника о составных частях заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

12 июля 2017 года Корсаковский городской прокурор, действуя в интересах ФИО1, обратился в Корсаковский городской суд с исковым заявлением к Муниципальному унитарному предприятию «Водоканал» Корсаковского городского округа (далее – МУП «Водоканал») о возложении обязанности в течение трех дней со дня вступления решения суда в законную силу известить в письменной форме работника ФИО1 о составных частях заработной платы, причитающихся ему за проработанный период с 01 января 2017 года. 

В обоснование иска указано, что Корсаковской городской прокуратурой в связи с поступившим заявлением ФИО1 была проведена проверка исполнения законодательства о защите трудовых прав граждан, в ходе которой установлено, что работнику при начислении и выплате заработной платы расчетный листок не выдается, работник не извещается в письменной форме о размере и составных частях его заработной платы за соответствующий период. Данный факт является нарушением Трудового кодекса РФ, в связи с чем, в силу пункта 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса РФ, прокурор был вынужден обратиться в суд. 

Истец ФИО1 ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства уведомлена надлежащим образом, о чем в деле имеются сведения, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие, о чем представила соответствующее заявление. 

В судебное заседание ответчик МУП «Водоканал» своего представителя не направило, о времени и месте судебного заседания уведомлено надлежащим образом, о чем в деле имеются сведения, письменного отзыва на иск не представило. 

Руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

В судебном заседании участвующий в деле прокурор Бабицкая М.В. поддержала заявленные исковые требования в полном объеме и просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

Выслушав участвующего в деле прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Пункт 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса РФ предусматривает право прокурора обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно абзацу 1 статьи 136 Трудового кодекса РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. 

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Указанная норма права представляет собой гарантию реализации закрепленного статьями 2, 21, 22, 56 Трудового кодекса РФ права работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы и направлена на обеспечение согласования интересов сторон трудового договора при определении правил выплаты заработной платы, на создание условий беспрепятственного ее получения лично работником удобным для него способом, что соответствует положениям Конвенции Международной Организации Труда №95 от 01.07.1949 года «Относительно защиты заработной платы».

Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 года №1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых формы расчетно-платежной ведомости, расчетной ведомости, платежной ведомости, журнала регистрации платежных ведомостей (пункт 1.2). 

Из приведенных норм следует, что на работодателе лежит обязанность по оформлению документов об оплате труда работника, в том числе о размере его заработной платы и ее выплате работнику. В связи с чем, такие документы (доказательства) должны находиться у ответчика-работодателя, который в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, пункта 2 статьи 22 и статьи 136 Трудового кодекса РФ обязан доказать, что истцу при начислении и выплате заработной платы выдавался расчетный листок и работник извещался в письменной форме о размере и составных частях его заработной платы за соответствующий период.

Вместе с тем, таких документов (расчетных листков, платежных либо расчетных ведомостей) ответчиком в суд не представлено.

Как установлено в судебном заседании, истец ФИО1 ФИО1 работает в МУП «Водоканал» в должности начальника ПТО.

Из заявления истца Корсаковскому городскому прокурору от 22 июня 2017 года следует, что расчетный листок на предприятии ей не выдается, в письменной форме о размере и составных частях своей заработной платы она не извещается. 

На основании изложенного, суд пришел к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований Корсаковского городского прокурора о возложении обязанности на МУП «Водоканал» в течение трех дней со дня вступления решения суда в законную силу известить в письменной форме работника ФИО1 о составных частях заработной платы, причитающихся ей за проработанный период с 01 января 2017 года. 

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Корсаковского городского прокурора, действующего в интересах ФИО1, к Муниципальному унитарному предприятию «Водоканал» Корсаковского городского округа о возложении обязанности известить в письменной форме работника о составных частях заработной платы, - удовлетворить.

Возложить на Муниципальное унитарное предприятие «Водоканал» Корсаковского городского, ИНН/КПП 

<

***>/650401001, ОГРН 

<

***>, обязанность в течение трех дней со дня вступления решения суда в законную силу известить в письменной форме работника ФИО1 о составных частях заработной платы, причитающихся ей за проработанный период с 01 января 2017 года. 

Решение суда может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Корсаковский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий судья Р.В. Шевченко