Дело № 2-23/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с.Сосново-Озерское 18 апреля 2019 года 

Еравнинский районный суд Республики Бурятия в составе судьи Гомбоева Б.З. единолично, при секретаре Жамьяновой О.Д. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО14 к МБОУ «Сосново-Озерская средняя общеобразовательная школа № 2» о взыскании недоплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском.

В обосновании исковых требований указала, что она работает в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе с 2001 года. В соответствии с дополнительным соглашением, которое составлялось ежегодно, ей устанавливалась конкретная заработная плата с учетом всех причитающихся выплат. В сентябре 2018 дополнительное соглашение не составлялось, но она посчитала, что все причитающиеся выплаты она получит в полном объёме. Согласно справке, выданной МКУ «Комитет по образованию» АМО «Еравнинский район», данный коэффициент составляет 

<

данные изъяты> руб. ежемесячно. Получив 11.10.2018 не ту сумму, она обратилась к экономисту МКУ «Комитета по образованию» АМО «Еравнинский район», который пояснил, что у них нет приказа аттестации в целях подтверждения занимаемой должности, который издаётся директором и даёт право на стажевой коэффициент. Директор ничего вразумительного ей не объяснил. Считает, что работодателем незаконно недоплачена причитающаяся ей выплата, т.к. она не была лишена этих надбавок, дисциплинарных проступков не имеет. Кроме того, считает, что незаконными действиями ответчика ей причинен моральный вред, выразившийся в ухудшении ее материального положения, вследствие чего, она была вынуждена занимать денежные средства для погашения кредитов. Также на ее иждивении находится два студента, муж не работает. Таким образом снижение заработной платы повлекло негативные последствия не только для нее, но и ее семьи. Просит суд взыскать с ответчика 

<

данные изъяты> руб. и компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.

В судебном заседании Истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном обьеме. Просила изменить сумму и взыскать с ответчика за 7 месяцев сумму в размере 63160 рублей.

Представитель ответчика ФИО2 исковые требования истца не признала и пояснила, что ФИО1 для начисления коэффициента стажа руководящей должности не было представлено в бухгалтерию соответствующих документов и ей было отказано. В удовлетворении морального вреда просила отказать.

Представитель МКУ «Комитет по образованию АМО «Еравнинский район» ФИО3 иск не признала, пояснила, что в связи с непредставлением документов для применения коэффициента стажа руководящей должности ФИО1 было отказано в начислении. Считает, что истцом не представлены документы для удовлетворения морального вреда. 

Выслушав доводы истца, ответчика, представителя МКУ «Комитет по образованию» АМО «Еравнинский район», изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 6 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникамзаработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что истец ФИО1 назначена заместителем директора по учебно- воспитательной работе, согласно приказа № 42 от 01.09.2007, в соответствии с записью в трудовой книжке. 01.09.2014 между истцом и МБОУ Сосново-Озерская СОШ№ 2» заключен трудовой договор, что работник принимается на работу учителем бурятского языка и заместителем директора по НМР с 01.09.2014. Договор заключён на неопределённый срок. 

В соответствии с ПОСТАНОВЛЕНИЕМ Правительства Республики Бурятия от 10 декабря 2014 г. N 620 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ФОНДОВ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РЕСПУБЛИКАНСКОГО БЮДЖЕТА», Приказ Минобрнауки РБ от 19.03.2013 N 520"Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководящих работников государственных образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Республики Бурятия", Приказ Минобрнауки РБ от 30.06.2015 N 1593 "Об утверждении Порядка и сроков проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, находящейся в ведении Министерства образования и науки Республики Бурятия", Постановление АМО «Еравнинский район» от 17.07.2008 № 203 «О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Еравнинского района», Постановление АМО «Еравнинский район» № 621 от 29.09.2014 «О внесении изменений и дополнений в постановление АМО «Еравнинский район» от 22.10.2007 № 244, Постановление Правительства Республики Бурятияот 30.07.2014 № 352 О внесении изменений в постановление Правительства Республики Бурятия от 18.09.2017 истцом ФИО1 не представлено в бухгалтерию МКУ «Комитет по образованию» АМО «Еравнинский район» приказ о проведении аттестации, приказ утверждающий положение об аттестации, выписки из протокола решения аттестационной комиссии. В связи с чем ей было отказано в начислении доплаты к заработной плате в виде коэффициента стажа руководящей должности. 

В соответствии со статьей 372 Трудового кодекса РФ, работодатель в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников.

Однако, в нарушении требований ст. 372 ТК РФ, 29.08.2016 года МБОУ "СОСОШ №2" утверждено "Положение об аттестации заместителей директора" без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации учреждения.

Согласно ч.4 ст.8 ТК РФ, локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению.

В свою очередь, аттестация па соответствие занимаемой должности истца ФИО1 проведена в соответствии с положениями недействующего на тот период времени приказа Министерства образования и науки Республики Бурятия от 19.03.2013 N 520.

Также истцом произведен неверный расчет взыскиваемой суммы 

<

данные изъяты> за 7 месяцев.

Суд считает, что истцом не представлено достаточных доказательств в обоснование своих доводов. В материалах дела не представлены документы обосновывающие ее доводы.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы ).

Суд считает, что истцом не представлено достаточных доказательств, свидетельствующих о причинении морального вреда.

В связи с изложенным, суд приходит к выводу, что в удовлетворении исковых требований следует отказать.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к МБОУ «Сосново-Озерская СОШ № 2» » о взыскании недоплаченной заработной платы, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Бурятия в течение месяца со дня вынесения.

Отпечатано в совещательной комнате.

Судья Б.З.Гомбоев