Дело № 2-2482/2019 

УИД 26RS0010-01-2019-004106-35

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 ноября 2019 года г.Георгиевск

Георгиевский городской суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи Курбановой Ю.В.,

при секретаре Палатовой Е.С., 

с участием истца ФИО1, ее представителя ФИО3, действующего на основании доверенности, 

представителя ответчика ФИО4, действующей по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Георгиевского городского суда Ставропольского края гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по Георгиевскому району Ставропольского края (межрайонное) о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, включении периодов работы в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по Георгиевскому району Ставропольского края (межрайонному), в котором просит признать незаконным решение ГУ-УПФ РФ по Георгиевскому району Ставропольского края (межрайонное) № 21 от 14 июня 2018 года об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости; обязать ответчика включить в ее стаж работы по специальности, дающий право на досрочную страховую пенсию в связи с педагогической деятельностью периоды работы в должности учителя в МОУ СОШ ... с 21.10.1992 по 29.11.1992, с 05.12.1992 по 25.08.1993, часть отпуска по беременности и родам с 01.01.2003 по 23.03.2003, курсы повышения квалификации с 10.11.2013 по 15.11.2013, с 28.11.2014 по 06.12.2014, с 20.04.2015 по 24.04.2015, с 15.02.2017 по 17.02.2017. 10.11.2017, нахождение в командировках 17.02.2011, с 14.03.2011 по 19.03.2011, с 07.11.2011 по 23.11.2011, с 11.02.2013 по 20.02.2013, 07.04.2017.

В обоснование заявленных требования истец указала, что 09.12.2017 она обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости, однако 14.06.2018 было вынесено решение об отказе в этом, ввиду отсутствия необходимого стажа педагогической работы, и признано наличие у нее соответствующего стажа продолжительностью 22 года 03 месяца 27 дней, и не засчитаны периоды ее работы в должности учителя в МОУ СОШ ... с 21.10.1992 по 29.11.1992, с 05.12.1992 по 25.08.1993, часть отпуска по беременности и родам с 01.01.2003 по 23.03.2003, курсы повышения квалификации с 10.11.2013 по 15.11.2013, с 28.11.2014 по 06.12.2014, с 20.04.2015 по 24.04.2015, с 15.02.2017 по 17.02.2017. 10.11.2017, нахождение в командировках 17.02.2011, с 14.03.2011 по 19.03.2011, с 07.11.2011 по 23.11.2011, с 11.02.2013 по 20.02.2013, 07.04.2017.

С таким решением ответчика она не согласна, поскольку, согласно записям №№ 11,12 ее трудовой книжки, она 21.10.1992 принята на должность руководителя фольклорного кружка, а с 01.12.1992 переведена на должность педагога дополнительного образования Зеленокумской неполной средней школы №. Указала, что основным документом о трудовой деятельности и стаже является трудовая книжка, и в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работ, в подтверждение периодов работы принимаются трудовые договоры, оформленные в соответствии с законодательством, действовавшим на момент оформления трудовых отношений - справки, приказы, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, другое, например, тарификационные списки.

Тарификационные списки это поименный список педагогических работников с указанием должности, объема учебной нагрузки, имеющейся квалификационной категории, размера ставки заработной платы, сведения о компенсационных и стимулирующих выплатах. Тарификационные списки образовательной организации наравне с приказами являются локальными актами и содержат всю информацию об учителях, на основании них происходит начисление заработной платы. Тарификационные списки утверждаются на учебный год, то есть с 01 сентября текущего года по 31 августа следующего календарного года.

В соответствии с тарификационными списками Зеленокумской неполной средней школы № на 01.09.1992 и на 01.12.1992, расчетно-платежным ведомостям за период с октября 1992 по август 1993 с момента начала работы в школе в должности руководителя фольклорного кружка, а затем и в должности педагога дополнительного образования она имела нагрузку по должности учителя в объеме 11 часов. Указанные часы являлись вакантными и выполнялись ею в порядке замещения. Содержащиеся в тарификационных списках и платежных ведомостях данные подтверждают ее работу в должности учителя в период с 21.10.1992 по 25.08.1993. Работа в должности учителя выполнялась ею в порядке совмещения, наряду со своей основной работой, которое не требует дополнительного заключения трудового договора и не считается совместительством. Таким образом, полагает, что в период занятия должности руководителя фольклорного кружка и педагога дополнительного образования, имела педагогическую нагрузку, в связи с чем спорный период подлежит включению в льготный стаж ее педагогической деятельности.

Относительно периода временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, начиная с 01.01.2003 по 23.03.2003, не включенного ответчиком в стаж педагогической деятельности, указывает, что ДД.ММ.ГГГГ у нее родился сын ФИО2. Согласно приказа МОУ СОШ ... от 02.11.2002 № 43/1 в период с 04.11.2002 по 23.03.2003 она находилась в отпуске по беременности и родам, что подтверждено листком нетрудоспособности № 040847.

Обязанность уплачивать страховые взносы возложена на работодателя и работник не должен нести ответственность за допущенные работодателем ошибки в представляемых на работника сведениях. Из положений Постановления Конституционного суда Российской федерации от 10.07.2007 № 9-П, невыполнение работодателем требований законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его прав на пенсионное обеспечение.

Относительно включения в педагогический стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации и в командировках истец указывает, что они подлежат включению в льготный стаж, поскольку за ней сохранялась заработная плата и в командировки и на курсы она направлялась в связи со своей профессиональной деятельностью на основании приказов работодателя. 

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО3 исковые требования поддержали в полном объеме, просили суд их удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО4 не признала исковые требования ФИО1 по основаниям, изложенным в письменных возражениях, приобщенных к материалам дела.

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, считает исковые требования ФИО1 подлежащими частичному удовлетворению, исходя из следующего. 

Судом установлено, что согласно трудовой книжке, справке от 11.12.2017 № 285, справке от 12.12.2017 № 629, ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, осуществлявшая педагогическую деятельность, начиная с 01.09.1988, 21.10.1992 принята руководителем фольклорного кружка в Зеленокумскую неполную среднюю школу №, 01.12.1992 переведена на должность педагога дополнительного образования, 21.12.1992 по результатам аттестации присвоен 8 разряд, 26.08.1993 переведена учителем истории, 26.08.1996 уволена с должности учителя истории переводом в МОУ СОШ ..., 29.08.2009 уволена переводом в МОУ СОШ №. 

Согласно диплома ЭВ № ФИО1 в 1991 году поступила в Ставропольский государственный педагогический институт и в 1996 году окончила Ставропольский государственный университет с присвоением квалификации по специальности «история».

Согласно выписке из приказа от 25.03.2003 № 13/1 ФИО1 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 24.03.2003 по 11.07.2004. Согласно выписке из приказа от 02.11.2002 № 43/1 учителю истории ФИО1 выплачено единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности.

Согласно копиям ведомостей начисления заработной платы работникам отдела образования Советской районной государственной администрации по СОШ № за ноябрь 2002 и за апрель 2003 года ФИО1 начислена заработная плата, произведены удержания в счет профсоюзных взносов и налоги. Указано, что в ведомостях за март 2003 года сведения о начислении заработной платы ФИО1 отсутствуют.

Согласно тарификационным спискам НСШ ... на 1 сентября 1992 значится ФИО6 - «руководитель кружка», под фамилией ФИО6 указано «вакансия. учитель. пение» и «вакансия. учитель. История».

Согласно тарификационным спискам НСШ № ... на 1 декабря 1992 значится ФИО6 - «учитель» - «пение», под фамилией ФИО6 указано «вакансия. История».

Согласно копий ведомостей начисления заработной платы за период октябрь 1992 - август 1993 годов, ФИО6 начислялась заработная плата, производились отчисления в Пенсионный фонд, указана доплата за замещение или совмещение.

09.12.2017 истец обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Георгиевскому району Ставропольского края (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, предоставив пакет документов.

Решением Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Георгиевскому району Ставропольского края (межрайонного) № 21 от 14 июня 2018 года истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого стажа педагогической деятельности в должностях и учреждениях, предусмотренных Списками, с указанием на то, что стаж педагогической деятельности ФИО1 составил 22 года 3 месяца 27 дней при требуемом стаже 25 лет.

По представленным документам и выписке из индивидуального лицевого счета в стаж педагогической деятельности истца с учетом Списка № 781 и Правил № 781 Управлением засчитаны периоды ее работы:

с 12.09.1988 по 01.07.1989 в должности воспитателя в детском саду «Снежинка»;

c 11.10.1989 по 08.12.1989, с 14.12.1989 по 08.08.1990, с 24.08.1990 по 31.05.1991, с 16.06.1991 по 16.06.1991, с 16.07.1991 по 03.09.1991 в должности музыкального руководителя в детском саду «Чебурашка» завода «Строймашавтоматизация»;

c 26.08.1993 по 30.01.1994, с 06.02.1994 по 28.11.1994 в должности учителя МОУ СОШ ...;

с 27.08.1996 по 31.12.2002, с 26.07.2005 по 29.08.2009 в должности учителя МОУ СОШ ...;

с 31.08.2009 по 16.02.2011, с 18.02.2011 по 13.03.2011, с 20.03.2011 по 06.11.2011, с 24.11.2011 по 10.02.2013, с 21.02.2013 по 09.11.2013, с 16.11.2013 по 27.11.2014, с 07.12.2014 по 19.04.2015, с 25.04.2015 по 14.02.2017, с 18.02.2017 по 06.04.2017, с 08.04.2017 по 09.11.2017, с 11.11.2017 по 08.12.2017 в должности директора МОУ СОШ ....

По представленным документам и выписке из индивидуального лицевого счета Управлением в стаж педагогической деятельности истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, не засчитаны периоды трудовой деятельности: 

нахождение на курсах повышения квалификации с 10.11.2013 по 15.11.2013, с 28.11.2014 по 06.12.2014, с 20.04.2015 по 24.04.2015, с 15.02.2017 по 17.02.2017, 10.11.2017, поскольку это не предусмотрено Правилами № 516 и Правилами № 781;

нахождение в командировках 17.02.2011, с 14.03.2011 по 19.03.2011, с 07.11.2011 по 23.11.2011, с 11.02.2013 по 20.02.2013, 07.04.2017, поскольку это не предусмотрено Правилами № 516 и Правилами № 781;

период работы с 21.10.1992 по 25.08.1993 в качестве руководителя фольклорного кружка и педагога дополнительного образования в МОУ СОШ ..., поскольку данные должности не предусмотрены Списком № 781;

период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 29.11.1994 по 26.08.1996, с 24.03.2003 по 25.07.2005, поскольку это не предусмотрено Правилами № 516 и Правилами № 781;

период с 01.01.2003 по 23.03.2003 (часть декретного отпуска), так как согласно выписки из лицевого счета ФИО1 не просматриваются начисления и уплата страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации;

периоды нахождения заявительницы в отпусках без сохранения заработной платы с 09.08.1990 по 23.08.1990, с 01.06.1991 по 15.06.1991, с 17.06.1991 по 16.07.1991, с 30.11.1992 по 04.12.1992, с 31.01.1994 по 05.02.1994, поскольку это не предусмотрено Правилами № 516 и Правилами № 781. 

Пенсионное обеспечение педагогических работников осуществляется в соответствии со ст. 30 п. 1 п. п. 19 Федерального Закона N 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года "О страховых пенсиях" и предусматривает досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ (ч. 2 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Аналогичные положения содержались в п. п. 19 ч. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", действовавшего до 01 января 2015 года.

В силу п. 3 и п. 4 ст. 30 указанного Федерального закона "О страховых пенсиях", периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В целях реализации подпункта 19 пункта 1 статьи 30 указанного Закона принято Постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

В соответствии с п. п. "м" п. 1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяется, в том числе, список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". 

В Списке № 781 в пункте 1 раздела «Наименование должностей» предусмотрены должности «музыкальный руководитель», «учитель», «директор» «воспитатель», а в пункте 1.8 раздела «Наименование учреждений» в числе дошкольных образовательных учреждений — ясли-сад (сад-ясли), детские сады всех наименований, а в пункте 1.1 данного раздела в числе общеобразовательных учреждений — школы всех наименований.

В пункте 2 в разделе «Наименование должностей» предусмотрен «педагог дополнительного образования» в учреждениях дополнительного образования для детей (внешкольные учреждения).

Согласно пункту 3 Правил № 781 в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела "Наименование должностей" Списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела "Наименование учреждений" списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" списка, - в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" списка.

В соответствии с пунктом 4 Правил № 781 периоды выполнявшейся до 01.09.2000 работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке № 781, засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01.09.2000 — при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных Правилами № 781.

Разрешая исковые требования истца о включении в стаж ее педагогической деятельности, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов ее нахождения на курсах повышения квалификации с 10.11.2013 по 15.11.2013, с 28.11.2014 по 06.12.2014, с 20.04.2015 по 24.04.2015, с 15.02.2017 по 17.02.2017. 10.11.2017, а также нахождения в командировках 17.02.2011, с 14.03.2011 по 19.03.2011, с 07.11.2011 по 23.11.2011, с 11.02.2013 по 20.02.2013, 07.04.2017, суд исходит из того, что в соответствии со ст. 187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы /должность/ и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Факт нахождения истца на курсах повышения квалификации и в командировках в период осуществления педагогической деятельности подтверждается письменными материалами дела: трудовой книжкой, справками, приказами, в связи с чем указанные периоды подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Вместе с тем, исковые требования ФИО1 в части признания незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включения в льготный стаж периодов ее работы в должности учителя в МОУ СОШ № ... с 21.10.1992 по 29.11.1992, с 05.12.1992 по 25.08.1993, часть отпуска по беременности и родам с 01.01.2003 по 23.03.2003, не могут быть удовлетворены, в связи со следующим.

Согласно имеющимся в материалах дела доказательствам, в период с 21.10.1992 по 29.11.1992 истец согласно приказам и трудовой книжке работала в должности руководителя фольклорного кружка и педагога дополнительного образования в общеобразовательной школе. 

Действующее законодательство связывает возникновение права на включение периодов работы в стаж педагогической деятельности, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, с осуществлением работы в должности и в учреждении, предусмотренной соответствующими Списками.

Как достоверно установлено судом, в должности учителя в указанный спорный период истец не работал, хотя и имел педагогическую нагрузку согласно тарификационным спискам. Согласно справке от 11.12.2017 № 285, справке от 12.12.2017 № 629, выданным на основании книг приказов, приказ о выполнении работы в порядке совмещения по должности учителя не издавался. Данных о том, что какие-либо приказы по учебному заведению не сохранились, - отсутствуют, и истцом суду не представлены, как и не представлены штатные расписания, приказы о тарификации, из которых бы усматривалось наличие вакансий, распределение педагогической нагрузки, занятие истцом должности учителя по совмещению.

При подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды работы после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (статья 14 Закона № 400-ФЗ). Эти сведения учитываются на основании выписки из индивидуального лицевого счета. 

Согласно статье 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Дата регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования 8 декабря 1997 года.

Согласно Выписке из индивидуального лицевого счета за расчетный период 2003 год сумма начисленных страховых взносов отсутствует, указано «0,00 рублей».

Ссылка истца на Постановление Конституционного суда Российской Федерации от 10.07.2007 № 9-П несостоятельна, поскольку указанный судебный акт распространяется на правоотношения, возникающие в связи с неуплатой или неполной уплатой работодателем в Пенсионный фонд Российской Федерации начисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Истцу же работодателем не производилось ни исчисление, ни уплата страховых взносов за указанный период.

Таким образом, период отпуска по беременности и родам истца с 01.01.2003 по 23.03.2003 не подлежит включению в стаж в силу прямого указания закона.

Согласно ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Истцу, в силу положений ст. ст. 14, 56 ГПК РФ, следовало представить доказательства того, что она в период с 21.10.1992 по 29.11.1992 работала в должности учителя в общеобразовательной школе, о начислении и уплате страховых взносов работодателем. 

Таких доказательств истец суду не представил, ввиду чего в данной части заявленных исковых требований ФИО1 надлежит отказать.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по Георгиевскому району Ставропольского края (межрайонное) о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, включении периодов работы в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, - удовлетворить частично.

Включить ФИО1 в стаж педагогической деятельности, дающий право на досрочное назначение пенсии курсы повышения квалификации с 10.11.2013 по 15.11.2013, с 28.11.2014 по 06.12.2014, с 20.04.2015 по 24.04.2015, с 15.02.2017 по 17.02.2017, 10.11.2017, а также ее нахождение в командировках в периоды: 17.02.2011, с 14.03.2011 по 19.03.2011, с 07.11.2011 по 23.11.2011, с 11.02.2013 по 20.02.2013, 07.04.2017.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по Георгиевскому району Ставропольского края (межрайонное) о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, включении периодов работы в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в должности учителя МОУ СОШ ... с 21.10.1992 по 29.11.1992, с 05..12.1992 по 25.08.1993, а также части отпуска по беременности и родам с 01.01.2003 по 23.03.2003, - отказать. 

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд, путем подачи апелляционной жалобы через Георгиевский городской суд в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 28 ноября 2019 года

Судья Ю.В.Курбанова