ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 октября 2018 г. город Киреевск Тульской области

Киреевский районный суд Тульской области в составе

председательствующего Гришиной Л.Ю.,

при секретаре Филатовой Т.А.,

с участием представителя истца по доверенности ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1093/2018 по иску публичного акционерного общества «Тулачермет» к ФИО2 о взыскании суммы выплаченной стипендии, 

у с т а н о в и л :

ПАО «Тулачермет»обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО2 о взыскании суммы выплаченной стипендии указывая, что 19.02.2018 г. между ПАО «Тулачермет» и ФИО2 заключен ученический договор с лицом, ищущим работу №. В соответствии с указанным договором предприятие осуществляет обучение ученика по профессии «огнеупорщик», по программе включающей обучение три месяца, начиная с 01.02.2018 г. Обучение ответчика производится на рабочем месте, согласно утвержденному графику. Ученик обязан после окончания обучения заключить трудовой договор с предприятием и проработать на предприятии по профессии «огнеупорщик» не менее трех лет. На основании табеля учета рабочего времени по цеху № за период с февраля по апрель 2018 г. ФИО2 пропустил более 40 часов занятий без уважительной причины, тем самым нарушил п. 2.2.4, п.п.17,18 п. 3.2. договора, п. 5.3. Правил внутреннего трудового распорядка предприятия. В связи с чем,ПАО «Тулачермет» заявил о расторжении ученического договора № от 19.02.2018 г. 

По утверждению истца, ФИО2 получил от истца доход в сумме 51750 руб. Свои обязанности по договору ответчик не исполнил, поскольку во время действия договора допустил нарушение его условий, в связи с этим договор был расторгнут. В адрес ФИО2 направлена претензия с требованиями о возмещении суммы выплаченной стипендии, которая вернулась в адрес истца по истечении срока хранения.

Просит суд взыскать с ФИО2 в пользу ПАО «Тулачермет» сумму выплаченной стипендии в размере 51 750 руб. 00 коп.с учетом НДФЛ; взыскать с ФИО2 в пользу ПАО «Тулачермет» расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 753 руб. 00 коп.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО1 заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, просила суд их удовлетворить.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и дате судебного разбирательства извещался надлежащим образом.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть гражданское дело в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца по доверенности ФИО1, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьёй 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ),работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст. 208 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

В соответствии со ст. 204 Трудового кодекса Российской Федерации ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Судом установлено, что 19.02.2018 г. между ПАО «Тулачермет» (предприятие) и ФИО2 (ученик) был заключён ученический договор №, по условиям которого истец обязуется провести профессиональное обучение ученика, ищущего работу, по профессии «огнеупорщик», а ученик обязуется пройти весь курс обучения, сдать экзамены, зачеты, пройти аттестацию с присвоением соответствующейквалификации, получить свидетельство по профессии установленного ПАО «Тулачермет» образца, проработать по трудовому договору с предприятием в течение срока, установленного в договоре (п. 1.1. договора). 

На основании п. 1.2. договора во исполнение условий настоящего договора истец обязался предоставить ответчику необходимые возможности для обучения профессии, а ответчик обязался добросовестно относиться к исполнению условий настоящего договора, к получению знаний и навыков по избранию профессии. Затраты понесенные предприятием на обучение подлежат компенсации ответчиком на условиях настоящего договора.

Ученику в период ученичества начисляется стипендия в размере 17250 руб. 00 коп.с учетом НДФЛ. Выплата стипендии осуществляется один раз в месяц на банковскую карту ученика. В случае отсутствия ученика на обучении, размер выплаты уменьшается прямо пропорционально количеству пропущенных дней (п. 1.5 договора).

П. 1.4. договора установлен срок ученичества для получения учеником профессии, который составлял три месяца, начиная с 01.02.2018 г. Обучение ученика производится на рабочем месте, согласно утвержденному графику.Допускается отсутствие ученика на обучении по уважительной причине (болезнь, уход за больным ребенком) с предоставлением подтверждающих документов.

Ученик обязался соблюдать производственную и учебную дисциплину, выполнять указания должностных лиц предприятия, проводящих курс обучения, бережно относиться к оборудованию, инструментам, расходным материалам и иному имуществу предприятия. Строго и неукоснительно подчиняться инструкции пропускному и внутриобъектовому режиму в ПАО «Тулачермет», Правилам внутреннего трудового распорядка предприятия, соблюдать требования, предусмотренные действующим нормативно-правовыми документами по охране труда и технике безопасности, пожарной и электробезопасности, промышленной безопасности, промсанитарии и охране окружающей среды (п. 2.2.4 договора)

Согласно п. 2.2.6 договора ученик обязан возместить (при наличии соответствующего требования предприятия) в полном объеме понесенные затраты на обучение и другие понесенные предприятием расходы в связи с обучением ученика в течении 30 дней с момента возникновения нижепечисленных оснований расторжения, в том числе, в случае если ученик не приступил к обучению без уважительных причин либо в случае пропуска учеником более 40 часов занятий без уважительных причин.

Договор может быть расторгнут предприятием в одностороннем порядке в любое время, в т.ч. при отсутствии виновных действий ученика, при этом ученик не вправе требовать от предприятия возмещения каких-либо понесенных им в результате указанных действий предприятия убытков (как реального ущерба, так и упущенной выгоды).

Ученический договор подписан управляющим директором ПАО «Тулачермет» и ФИО2, т.е. тем самым ответчик согласился с его условиями в полном объеме. 

На основании табелей учета рабочего времени по цеху №, направленных по служебной записке № от 05.02.2018 г. за период с февраля по апрель 2018 г. ФИО2 пропустил более 40 часов занятий без уважительной причины, таким образом, нарушив п. 2.2.4, п.п.17,18 п. 3.2. ученического договора.

Как следует из материалов дела, ФИО2 выплачена стипендия:

- с 01.02.2018 г. по 28.02.2018 г. в размере 15007 руб. 00 коп., что подтверждается платежным поручением № от 28.02.2018 и служебной запиской от 21.02.2018 г. № о выплате стипендии в размере 15007 руб. 00 коп. и НДФЛ в бюджет в размере 2243 руб. 00 коп., 

- за март 2018 г. в размере 15007 руб. 00 коп., что подтверждается платежным поручением № от 30.03.2018 и служебной запиской от 27.03.2018 г. №о выплате стипендии в размере 15007 руб. 00 коп. и НДФЛ в бюджет в размере 2243 руб. 00 коп.,

- за апрель 2018 г. в размере 15007 руб. 00 коп., что подтверждается платежным поручением № от 26.04.2018 и служебной запиской от 24.04.2018 г. №о выплате стипендии в размере 15007 руб. 00 коп. и НДФЛ в бюджет в размере 2243 руб. 00 коп..

Таким образом, ПАО «Тулачермет» выплачена стипендияФИО2 в размере 45 021 руб. 00 коп., а также произведена оплата НДФЛ в размере 6729 руб. 00 коп., а всего в размере 51 750 руб. 00 коп. 

07.06.2018 г. ПАО «Тулачермент» в адрес ФИО2 была направлена претензия о возмещении выплаченной стипендии в размере 51 750 руб. 00 коп.с учетом НДФЛ.

О необходимости возмещения расходов, понесённых работодателем, в случае увольнения ответчика по его инициативе, а именно расходов по обучению и полученной за время ученичества стипендии, ФИО2 был предупрежден, подписав вышеназванный ученический договор.

При таких обстоятельствах суд приходит к убеждению об обоснованности заявленных истцом требований о взыскании с ответчика расходов, связанных с его обучением.

Таким образом, исковые требования ПАО «Тулачермет» подлежат удовлетворению в полном объёме.

При подаче иска в суд истцом была уплачена госпошлина в размере 1753 руб. 00 коп., что подтверждается платежным поручением № от 30.07.2018 г. Данные расходы, в силу требований ч.1 ст.98 ГПК РФ, подлежат взысканию в пользу истца с ответчика.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования публичного акционерного общества «Тулачермет» удовлетворить.

Взыскать в пользу ПАО «Тулачермет» с ФИО2 расходы, связанные с обучением, в размере 51750 руб. 00 коп., судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 1753 руб. 00 коп..

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий