Дело № 2-725\2017 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 марта 2017 года г.Арзамас

Арзамасский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Ионовой Ю.М. 

при секретаре Молодцовой Ю.Е. 

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, действующего на основании п. 6 ст. 53 ГПК РФ

представителя ответчика ГУ УПФ РФ по 

<

адрес> ФИО3, действующей на основании доверенности от 

<

дата> 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ УПФ РФ по 

<

адрес> о включении в стаж периодов работы, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с заявлением о включении в страховой стаж периодов работы с момента наступления права на пенсию. В обоснование своих требований указывая, что она обратилась к ГУ УПФ РФ по 

<

адрес> с заявлением о назначении пенсии по старости. 

<

дата> ей был дан письменный ответ о том, что в страховой стаж ей не включили период работы с 

<

дата> по 

<

дата> в областном производственном объединении Горьковоблтрикотажбыт. Отказ мотивирован тем, что печать, заверяющая увольнение не читаема. 

Согласно архивной справке в документах архивного фонда отсутствуют документы указанных организаций. 

В судебном заседании истица ФИО1 исковые требования и доводы иска поддержала. В суде пояснила, что она не могла контролировать, правильно ли вносятся в ее книжку записи о приеме на работу, переводе и увольнении. Полагает, что не должна пострадать из-за того, что кто-то неправильно вел трудовые книжки и поставил печать, которая не читается. 

Представитель заинтересованного лица ГУ УПФ РФ по 

<

адрес> просит в иске отказать по основаниям, указанным в письменном ответе. 

Выслушав доводы лиц, участвующих в деле, показания свидетелей, изучив представленные материалы дела, суд приходит к следующему. 

В части 4 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" установлено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Постановлением Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 N 9-П положения пункта 1 данной статьи ( ст. 10) признаны противоречащими Конституции РФ в той мере, в какой они позволяют не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 

<

дата> года рождения обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. 

Как следует из решения ответчика № от 

<

дата> не был включен в общий трудовой стаж ФИО1 период работы с 

<

дата> по 

<

дата> в областном производственном объединении Горьковоблтрикотажбыт, так как в трудовой книжке ФИО1 печать, заверяющая увольнение не читаема. 

Факт работы ФИО1 в указанном выше предприятии, подтверждается объяснениями истца, показаниями свидетелей, письменными материалами дела. 

Так, свидетели О., Г. в суде пояснили, что они в период с 

<

дата> по 

<

дата> работали вместе с истицей в областном производственном объединении Горьковоблтрикотажбыт вязальщицей. 

Сведения о работе данных свидетелей в спорные периоды вместе с истицей имеются в трудовых книжках, копии которых представлены в материалы дела. 

Пунктом 1 ст. 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно пункту четвертому этой же статьи правила подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Данный порядок утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий".

В соответствии с п. 6 раздела II вышеуказанных Правил, который называется "Документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж", основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с п. 18 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06 сентября 1973 года № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Нарушение установленного порядка ведения, учета трудовой книжки ФИО1 не может повлиять на её пенсионные права, так как данное обстоятельство не зависит от заявителя. 

Статья 13 ФЗ «О трудовых пенсиях» устанавливает порядок подсчета трудового стажа, при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

В судебном заседании установлено, что спорный период не включен ФИО1 в связи с тем, что ей не представлены подтверждающие документы. 

Однако, свидетели Г., О. в суде подтвердили, что ФИО1 работала в спорный период в указанной организации. Не доверять показаниям данных свидетелей у суда оснований не имеется. У свидетелей в трудовых книжках имеются записи о работе в указанные периоды. 

Кроме того, суд учитывает положения ст. 18 КЗоТ РСФСР (действующей в оспариваемый период времени), в соответствии с которой прием на работу оформляется приказом (распоряжением) администрации предприятия, учреждения, организации. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под расписку (ч. 2). Фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора, независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен (ч. 3).

При изложенных обстоятельствах, суд полагает, что требования ФИО1 о включении в страховой стаж спорного периода подлежат удовлетворению. 

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса РФ). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, 

решил:

Включить в страховой стаж ФИО1 период работы в областном производственном объединении Горьковоблтрикотажбыт «Чайка» с 

<

дата> по 

<

дата> с даты наступления права на пенсиюдля определения права и конвертации пенсионных прав одновременно. 

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Арзамасский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Судья Ю.М.Ионова