Дело № 2-176/2025

11RS0009-01-2025-000119-07

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Княжпогостский районный суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Степанченко А.В.,

при секретаре судебного заседания Романовой О.М.,

с участием прокурора Муравьёва Е.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Емве Республики Коми 21 марта 2025 года гражданское дело по иску прокурора Княжпогостского района, действующего в интересах ФИО1, к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Княжпогостский» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

прокурор Княжпогостского района, действующий в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Княжпогостский» (далее - СПК «Княжпогостский») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, мотивировав тем, что истец с 

<

ДД.ММ.ГГГГ> принята на работу в СПК «Княжпогостский» в должности 

<

данные изъяты>, за период июнь-ноябрь 2024 года у СПК «Княжпогостский» перед истцом числится задолженность по заработной плате, подлежащая выплате после произведенных удержаний в размере 253 043,68 руб. В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ истцу также надлежит выплатить компенсацию за несвоевременную выплату зарплаты в размере 34 186,61 руб., и в связи с нарушением трудовых прав - компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Определением суда от 21.03.2025 принят заявленный отказ от иска к СПК «Княжпогостский» в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 253 043,68 руб., в связи с ее выплатой ответчиком в полном объеме, производство по делу в указанной части прекращено.

Прокурор Княжпогостского района Муравьёв Е.Г. в судебном заседании иск о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда поддержал, также пояснил, что в адрес прокурора поступило заявление ФИО1 о том, что она поддерживает исковые требования в части взыскания компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда, о чем представлено соответствующее заявление.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело без ее участия, пояснила, что выплата заработной платы произведена ответчиком 06.02.2025, в связи с чем не поддерживает требования о взыскании заработной платы, в остальной части иск поддерживает.

Ответчик СПК «Княжпогостский» о времени и месте проведения судебного заседания извещен, представитель в судебное заседание не прибыл. 

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд определил рассмотреть дело при имеющейся явке.

Выслушав участников судебного заседания, исследовав материалы дела суд приходит к следующим выводам.

Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Судом установлено, что ФИО1 с 

<

ДД.ММ.ГГГГ> принята на работу в СПК «Княжпогостский» на должность продавца сельскохозяйственной продукции, на основании трудового договора от 

<

ДД.ММ.ГГГГ>

Согласно приказу СПК «Княжпогостский» от 

<

ДД.ММ.ГГГГ> 

<

№> выдача заработной платы работникам за первую половину месяца (аванс) производится 30-го числа текущего месяца, за вторую половину предыдущего месяца – 15-го числа следующего за расчетным месяцем.

Из представленных материалов следует, что за период июнь-ноябрь 2024 года у СПК «Княжпогостский» перед истцом числилась задолженность по заработной плате, подлежащая выплате после произведенных удержаний в размере 253 043,68 руб. 

Согласно заявлению ФИО1 заработная плата за период июль-ноябрь 2024 года выплачена ответчиком в полном объеме.

В силу положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме и в установленные сроки возлагается на работодателя. Ответчик вопреки статье 56 Гражданского процессуального кодекса РФ возражения относительно заявленных требований и доказательств выплаты истцу заработной платы с соблюдением установленных сроков для их выплаты суду не представил, в связи с чем, суд принимает во внимание указанную истцом дату полного расчета – 26.12.2024.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы, истец имеет право на получение компенсации, предусмотренной статьей 236 ТК РФ, которая подлежит исчислению за июнь 2024 года с 14.07.2024 по 19.11.2024, за июль 2024 года с 14.08.2024, за август 2024 года с 14.09.2024, за сентябрь 2024 года с 14.10.2024, за октябрь 2024 года с 14.11.2024, за ноябрь 2024 года с 14.12.2024.

Исходя из размера ключевой ставки Центрального Банка РФ (с 18.12.2023 -16% годовых, с 29.07.2024 – 18 % годовых, с 16.09.2024 – 19 % годовых, с 28.10.2024 – 21% годовых), установленных сроков выплаты заработной платы (15 число следующего месяца), начисленной суммы заработной платы, количества дней задержки выплаты заработной платы на дату выплаты заработной платы (06.12.2024), с ответчика в пользу истца следует взыскать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы: за июль 2024 года – 9 729, 50 руб. (55 788,42 руб. х 18% х 1/150 х 31 день) + (55 788,42 руб. х 19% х 1/150 х 42 дня) + (55 788,42 руб. х 21% х 1/150 х 60 дней), за август 2024 года - 7 554, 56 руб. (54 115,70 руб. х 18% х 1/150 х 2 дня) + (54 115,70 руб. х 19% х 1/150 х 42 дня) + (54 115,70 руб. х 21% х 1/150 х 60 дней), за сентябрь 2024 года - 4 442,41 руб. (44 782,43 руб. х 19% х 1/150 х 12 дней) + (44 782,43 руб. х 21% х 1/150 х 60 дней), за октябрь 2024 года – 2 376,92 руб. (41 409,71 руб. х 21% х 1/150 х 41 день), за ноябрь 2024 года – 681,30 руб. (37 433,80 руб. х 21% х 1/150 х 13 дней).

Разрешая исковые требования о взыскании компенсации морального вреда, суд исходит из того, что в соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размер его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 

Принимая во внимание, что само по себе нарушение ответчиком трудовых прав – невыплата своевременно и в полном объеме причитающейся заработной платы – безусловно, причинило истцу нравственные страдания, суд находит требование о взыскании компенсации морального вреда обоснованным. При определении размера компенсации суд учитывает характер спорных правоотношений, степень причиненных работнику страданий, период невыплаты заработной платы, находит справедливым взыскать компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Поскольку истец и прокурор в силу подпунктов 1 и 9 пункта 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ освобождены от уплаты госпошлины при обращении в суд по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, госпошлина в силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины в размере 4000 руб. (пункт 1 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ).

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Княжпогостского района удовлетворить частично.

Взыскать с Сельскохозяйственного производственного кооператива «Княжпогостский» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1, 

<

данные изъяты>) компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за июль-ноябрь 2024 года в размере 34 186 рублей 61 копейку, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, всего взыскать 39 186 рублей 61 копейку. 

Взыскать с Сельскохозяйственного производственного кооператива «Княжпогостский» (ИНН 

<

***>) в доход бюджета муниципального округа «Княжпогостский» государственную пошлину в размере 4 000 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми путем подачи апелляционных жалобы, представления через Княжпогостский районный суд Республики Коми в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья А.В. Степанченко

Мотивированное решение составлено 04 апреля 2025 года.