2-259/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 февраля 2018 года

г. Белебей РБ

Белебеевский городской суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Ибрагимовой Н.В.,

с участием помощника Белебеевского межрайонного прокурора РБ Абубакировой Э.И.,

заинтересованного лица ФИО1,

ответчика ФИО2 ,

при секретаре Чиглинцевой Л.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Белебеевского межрайонного прокурора Республики Башкортостан в интересах ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Белебеевский межрайонный прокурор Республики Башкортостан обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании невыплаченной заработной платы, в котором просит суд взыскать с индивидуального предпринимателя в пользу ФИО1 , проживающей по адресу: РБ, 

<

адрес>, неполученную заработную плату в размере 8514,50 рублей.

В обоснование своих требований указал следующее. Прокуратурой по заявлению ФИО1 проведена проверка по факту нарушения трудовых прав, невыплаты заработной платы индивидуальным предпринимателем ФИО2 Согласно трудовому договору, заключенному между ИП ФИО2 и ФИО1 , работнику установлен 8-часовой рабочий день, 40-часовая рабочая неделя с предоставлением двух выходных дней. Вместе с тем, в нарушение вышеуказанных требований закона, начисление и выплата заработной платы ФИО1 за весь период работы работодателем незаконно производились исходя из расчета на 7- часовой рабочий день. ДД.ММ.ГГГГ индивидуальному предпринимателю ФИО2 межрайонной прокуратурой внесено представление. Вместе с тем, указанные требования прокурора до настоящего времени не исполнены. В ответ на требование работодателем представлен расчет заработной платы ФИО1 , исходя из восьмичасового рабочего дня, который составляет 8514,50 рублей. Вместе с тем, указанная начисленная сумма работодателем ФИО1 не выплачена.

Помощник прокурора ФИО5 в суде исковые требования поддержала в полном объеме.

Гражданин, в чьих интересах подан иск, ФИО1, заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в иске, просила их удовлетворить.

Ответчик ФИО2 в суде возражал против удовлетворения исковых требований.

Суд, выслушав ответчика, помощника прокурора, полагавшую удовлетворить исковые требования, ФИО1, ФИО2 , приходит к следующему.

В соответствии со ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор на основании обращения к нему граждан вправе обратиться в суд с заявлением в защиту их нарушенных или. оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. 

В соответствии с ч. 3 ст. 11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно - правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу, по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным 

соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику 

заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную 

этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и 

контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового 

распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу ст. 57 Трудового кодекса РФ условия о режиме рабочего времени и времени отдыха являются обязательными для включения в трудовой договор. 

Согласно ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Белебеевской межрайонной прокуратурой по заявлению ФИО1 проведена проверка по факту нарушения трудовых прав, невыплаты заработной платы индивидуальным предпринимателем ФИО2

Установлено, что ФИО1 принята на работу к ИП ФИО2 по трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ на должность бухгалтера. Уволена ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.

Согласно трудовому договору, заключенному между ИП ФИО2 и ФИО1 , работнику установлен 8-часовой рабочий день, 40- часовая рабочая неделя с предоставлением двух выходных дней.

ДД.ММ.ГГГГ индивидуальному предпринимателю ФИО2 межрайонной прокуратурой внесено представление. Вместе с тем, указанные требования прокурора до настоящего времени не исполнены.

В ответ на требование работодателем представлен расчет заработной платы ФИО1 , исходя из восьмичасового рабочего дня, который составляет 8514,50 рублей. Вместе с тем, указанная начисленная сумма работодателем ФИО1 не выплачена.

Отказ работодателя от выплаты причитающейся заработной платы, в том числе и при увольнении, послужили основанием для обращения ФИО1 в – межрайонную прокуратуру за защитой нарушенных трудовых прав.

Таким образом, судом установлено, что в нарушение вышеуказанных требований закона, работодатель отказался от выплаты причитающейся заработной платы ФИО1 , в том числе и при увольнении, в связи с чем суд находит исковые требования Белебеевского межрайонного прокурора РБ законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

Исковое заявление Белебеевского межрайонного прокурора Республики Башкортостан в интересах ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании невыплаченной заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в пользу ФИО1 , проживающей по адресу: РБ, 

<

адрес>, неполученную заработную плату в размере 8514,50 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Белебеевский городской суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения.

Судья