Дело № 2-123/2024

УИД 14RS0028-01-2024-000008-18

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

пос. Хандыга 26 февраля 2024 года

Томпонский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Морохоева А.П.,

с участием представителя истца по доверенности ФИО1,

при секретаре Высоцкой Т.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Акционерному обществу Холдинговая компания «Якутуголь» о выплате задолженности по негосударственной пенсии,

у с т а н о в и л :

ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к Акционерному обществу Холдинговая компания «Якутуголь» о выплате задолженности по негосударственной пенсии.

В обоснование заявленных требований указал, что в период с 1985 года по 2017 год работал в АО ХК «Якутуголь» Угольный разрез «Джебарики-Хая». 09.07.2017 был уволен в связи с сокращением численности работников организации, трудовой договор был расторгнут. 21.05.2012 между ним и *...* заключен договор № *Номер* об обязательном пенсионном страховании между негосударственным пенсионным фондом и застрахованным лицом. В соответствии с приказом «О начале выплат в размере месячной негосударственной пенсии» № 491 от 13.10.2016 АО ХК «Якутуголь» произвел выплату, рассчитанную в размере ежемесячной пожизненной негосударственной пенсии, согласно расчету, утвержденному приказом № 25 от 26.01.2016 «Об утверждении и введении в действие положения о КПО и положения НПО работников ОАО ХК «Якутуголь», в размере 16713,65 рублей. Из информационного письма АО ХК «Якутуголь» за исх. № 12.3-4/351 от 25.01.2023 следует, что с 01.10.2022 утверждено и введено в действие положение «О выплате по корпоративной пенсионной программе персонала АО ХК «Якутуголь» на основании приказа № 518 от 29.09.2022 «Об утверждении и введении в действие положения о выплате по корпоративной пенсионной программе персонала АО «ХК «Якутуголь». Все ранее действующие локально-нормативные акты по корпоративной пенсионной программе, на основании данного приказа, отменены. В связи с чем, в рамках действующего положения произведен расчет единовременной выплаты, заменяющей собой ранее назначенную, пожизненную пенсию и составляет – 121033,40 рубля. Полагает, что АО ХК «Якутуголь», без его согласия, в одностороннем порядке, в нарушение трудового законодательства, незаконно отменило выплату пожизненной негосударственной пенсии, ссылаясь на приказ № 518 от 29.09.2022, несмотря на то, что ни в коллективном договоре, ни в *...* каких-либо сведений о корпоративной пенсии, либо программе, не имеется. Соглашение об изменении условий выплаты по корпоративному пенсионному обеспечению не подписывал, добровольного согласия на это не давал. С 01.03.2022 по настоящее время негосударственная пенсия перестала поступать на расчетный счет, в связи с чем, за период с 01.03.2022 по 01.12.2023 (21 месяц) перед ним со стороны АО ХК «Якутуголь» образовалась задолженность в размере 350986,65 рублей. За указанный период времени в счет погашения задолженности ему была выплачена единовременная выплата в размере 105819,40 рублей, в связи с чем на сегодняшний день задолженность перед ним составляет 245167,25 рублей, несвоевременная выплата негосударственной пенсии существенно нарушает трудовые права и социальные гарантии. В связи с чем, просит взыскать с АО ХК «Якутуголь» в соответствии с корпоративной пенсионной программой задолженность по невыплаченной негосударственной пенсии за период с 01.03.2022 по 01.12.2023 (21 месяц) в размере 245167,25 рублей, а всего с учетом ставки рефинансирования Центрального Банка России 294695,17 рублей.

В судебное заседание истец ФИО2 не явился, надлежаще извещен, о причинах неявки суд не сообщил, заявлений и ходатайств об отложении судебного заседания не направил.

В судебное заседание представитель ответчика Акционерного общества Холдинговая компания «Якутуголь» не явился, надлежаще извещен, направил в адрес суда возражение на исковое заявление, заявлений и ходатайств об отложении судебного заседания не поступало.

С учетом изложенного, руководствуясь ч. ч. 3 и 5 ст. 167 ГПК РФ суд с учетом мнения сторон признал возможным рассмотреть дело в отсутствие истца ФИО2, но с участием его представителя ФИО1, и в отсутствие представителя ответчика АО ХК «Якутуголь».

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО1 поддержал исковые требования. Пояснил, что по приказу № 491 от 13.10.2016 «О начале выплат в размере месячной негосударственной пенсии» истцу была назначена негосударственная пенсия, и соглашение не может отменить данный приказ, кроме этого соглашение ФИО2 не подписывал, в связи с чем считает, что оно не вступило в законную силу.

Как установлено судом и следует из материалов дела 21.05.2012 между Негосударственным пенсионным фондом *...* и ФИО2 заключен договор об обязательном пенсионном страховании между негосударственным пенсионным фондом и застрахованным лицом за № 12-37915.

На основании распоряжения № 274 от 28.02.2018 в соответствии с приказом «О начале выплат в размере месячной негосударственной пенсии» № 491 от 13.10.2016 АО ХК «Якутуголь» производит выплату ФИО2, рассчитанную в размере ежемесячной пожизненной негосударственной пенсии в размере 19211,65 рублей с 01.02.2018.

27.09.2022 АО ХК «Якутуголь» вынесен приказ № 518 «Об утверждении и введении в действие Положения о выплате по корпоративной пенсионной программе персонала АО ХК «Якутуголь», которая регламентирует действия компании по выплате негосударственной, корпоративной пенсии.

27.09.2022 между АО ХК «Якутуголь» и Территориальной профсоюзной общественной организацией работников ОАО «Якутуголь» заключено дополнительное соглашение к коллективному договору, заключенному на 2019-2022 годы, продленного сроком на три года с 01.07.2022 по 31.05.2025.

01.10.2022 АО ХК «Якутуголь» утверждено соглашение об изменении условий выплаты по корпоративному пенсионному обеспечению.

22.11.2022 АО ХК «Якутуголь» вынесен приказ № 632 «Об отмене выплат в размере месячной негосударственной пенсии по распоряжению АО ХК «Якутуголь», изданных на основании приказа ОАО ХК «Якутуголь» от 13.10.2016 № 491 «О начале выплат в размере месячной негосударственной пенсии».

25.01.2023 за исх. № 12.3-4/351 от АО ХК «Якутуголь» в адрес ФИО2 поступило сообщение о том, что с 01.10.2022 утверждено и введено в действие Положение «О выплате по корпоративной пенсионной программе персонала АО ХК «Якутуголь» на основании приказа № 518 от 27.09.2022 «Об утверждении и введении в действие Положения о выплате по корпоративной пенсионной программе персонала АО ХК «Якутуголь». Все ранее действующие локально-нормативные акты по корпоративной пенсионной программе, на основании данного приказа, отменены. В рамках действующего Положения ФИО2 произведен расчет единовременной выплаты, заменяющей собой ранее назначенную, пожизненную пенсию и составляет 121033,40 рубля. 18.10.2022 Почтой России ФИО2 по адресу проживания было направлено информационное письмо с приложением в 2-х экземплярах соглашения с суммой единовременной выплаты, и вручено лично ФИО2 – 22.12.2022.

13.02.2023 начальником Отдела социальных программ *...* вынесено распоряжение за № ЯУ/СП_МП/0213_10 «О единовременной выплате по корпоративной пенсионной программе» в размере 121033,40 рубля.

Как следует из выписки по счету дебетовой карты *...* ФИО2 произведена выплата в сумме 105819,40 рублей.

Изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 1 ТК РФ основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений.

В соответствии с абз. 2 ст. 5 ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

13.10.2016 АО ХК «Якутуголь» был издан приказ № 491 на основании которого с целью продолжения исполнения пунктов коллективного договора, предусматривающих выплату пособий работникам-участникам корпоративной пенсионной программы, временно, до выбора нового негосударственного пенсионного фонда и заключения с ним договора о негосударственном пенсионном страховании, АО ХК «Якутуголь» было принято решение осуществлять выплаты в размере месячной негосударственной пенсии на счет работников, участников корпоративной пенсионной программы.

На основании данного приказа, АО ХК «Якутуголь» издано распоряжение № 274 от 28.02.2018, согласно которому истцу ФИО2 была назначена выплата в размере 16713,65 рублей. 

С 01.10.2022 утверждено и введено в действие Положение «О выплате по корпоративной пенсионной программе персонала АО ХК «Якутуголь» на основании приказа № 518 от 27.09.2022 «Об утверждении и введении в действие Положения о выплате по корпоративной пенсионной программе персонала АО ХК «Якутуголь».

Приказом № 518 от 27.09.2022 признан утратившим приказ ОАО ХК «Якутуголь» № 491 от 13.10.2016, на основании которого было издано распоряжение № 274 от 28.02.2018.

Приказом № 632 от 22.11.2022 были отменены с 01.10.2022 все распоряжения о выплате в размере месячной негосударственной пенсии.

27.09.2022 подписано дополнительное соглашение к коллективному договору между АО ХК «Якутуголь» и Территориальной профсоюзной общественной организацией работников ОАО «Якутуголь», заключенному на 2019-2022 годы, продленного сроком действия на три года с 01.07.2022 по 31.05.2025, которым были внесены изменения в коллективный договор и приложения к нему: исключено Приложение № 15 «Положение о корпоративном пенсионном обеспечении персонала ОАО «Якутуголь» и Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО ХК «Якутуголь», утвержденные и введенные в действие приказом № 25 от 26.01.2015, исключены из п. 2.2.4 раздела II Социальное партнерство, права и обязанности сторон, пп. 2.2 Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО ХК «Якутуголь», исключен п. 8.2.3 раздела VIII Страхование «Негосударственное и корпоративное пенсионное обеспечение работников осуществляется в соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников. Работодатель обязан ежегодно перечислять необходимую сумму для начисления и выплат данных пенсий».

С 01.10.2022 единственным действующим документом, регламентирующим выплаты по корпоративной пенсионной программе является Положение «О выплате по корпоративной пенсионной программе персонала АО ХК «Якутуголь», утвержденное приказом № 518 от 27.09.2022.

В соответствии с п. 5.3.2.2 Положения неработающим пенсионерам устанавливается единовременная выплата взамен пожизненной, ранее назначенной в соответствии с Положением о корпоративном пенсионном обеспечении, и Положением «О негосударственном пенсионном обеспечении работников АО ХК «Якутуголь», размер которой определяется умножением месячной выплаты на два корректирующих коэффициента.

22.12.2022 истец ФИО2 получил от АО ХК «Якутуголь» информационное письмо об изменении условий выплаты по корпоративному пенсионному обеспечению с Соглашение об изменении условий выплаты по корпоративному пенсионному обеспечению от 01.10.2022.

10.02.2023 комиссия по корпоративной пенсионной программе работников АО ХК «Якутуголь» рассмотрела список участников корпоративной программы, которые по истечении двух месяцев с момента получения информационного письма не прислали подписанное Соглашение в адрес ответчика АО ХК «Якутуголь» для перечисления единовременной выплаты по корпоративной пенсионной программе. Далее, АО ХК «Якутуголь» решили перечислить выплату по имеющимся банковским реквизитам.

Разрешая данное требование истца, суд исходит из того, что обязанность АО ХК «Якутуголь» по осуществлению выплат в размере негосударственной пенсии обусловлена приказом ОАО ХК «Якутуголь» № 491 от 13.10.2016 «О начале выплат в размере месячной негосударственной пенсии». При этом, принятое ОАО ХК «Якутуголь» на себя обязательство по осуществлению таких выплат было добровольным и носило заведомо временный характер. Такая обязанность по осуществлению выплат самим АО ХК «Якутуголь» не была предусмотрена ни Положением о негосударственном пенсионном обеспечении, ни Положением о корпоративном пенсионном обеспечении. Действующим законодательством, такая обязанность также на ответчика не возложена.

Таким образом, судом установлено, стороной ответчика, все выплаты, причитающиеся ФИО2 произведены в полном объеме, в том числе установленная судом сумма выплат.

Заявленные ФИО2 требования о взыскании с АО ХК «Якутуголь» в соответствии с корпоративной пенсионной программой задолженность по невыплаченной негосударственной пенсии, суд находит не обоснованными.

На основании п. 1 ст. 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Доводы ФИО2 о том, что он не подписывал Соглашение об изменении условий выплаты по корпоративному обеспечению суд также находит не состоятельными и необоснованными, поскольку согласно пункту 5.3.2.2 Положения предусмотрено, что в случае отказа или уклонения от заключения Соглашения, в том числе не направлении Участником подписанного экземпляра в течение двух месяцев со дня получения экземпляров соглашения, принимается решение о перечислении единовременной выплаты по имеющимся у предприятия реквизитам участника. Также в суде представитель истца пояснил, что не подписание данного соглашения его доверителем, обусловлено его несогласием по отказу ответчика от выплаты его пожизненной корпоративной пенсии. В данном случае суд не может считать, что интересы истца были нарушены ответчиком действительным не уведомлением о принятом решении ФИО2 в соответствии с действующим законодательством.

В абз. 6 п. 5.3.2.2 Положения указано, что единовременная выплата заменяет собой пожизненную пенсию, ранее назначенную в соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении и Положением о корпоративном пенсионном обеспечении, включая задолженность предприятия перед неработающим пенсионером, имевшуюся на дату заключения соглашения с таким пенсионером.

При этом согласно абз. 5 п. 5.3.2 Положения единовременная выплата оформляется Соглашением об изменении условий выплаты по Корпоративному пенсионному обеспечению.

Таким образом, в силу прямого указания, содержащегося в локальном акте, замена ежемесячной выплаты, предусмотренной приказом ОАО ХК «Якутуголь» № 491 от 13.10.2016, на единовременную выплату, предусмотренную Положением № 518 от 29.09.2022, возможны только на основании соглашения, оформляемого между АО ХК «Якутуголь» и получателем выплат.

АО ХК «Якутуголь» составлено и подписано со своей стороны соглашение об изменении условий выплаты по корпоративному пенсионному обеспечению. Однако, соглашение, подготовленное АО ХК «Якутуголь» на основании Положения «О выплате по корпоративной пенсионной программе АО ХК «Якутуголь», истцом подписано не было, и в своем иске ФИО2 указывает, что с данным соглашением он не согласен.

Оспариваемые истцом приказы не ухудшают положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, так как ни Трудовой кодекс Российской Федерации, ни иные нормативные правовые акты не содержат нормы, устанавливающие обязанность АО ХК «Якутуголь» производить работникам выплаты в размере выплаты месячной негосударственной пенсии.

Принимая во внимание указанные обстоятельства, суд приходит к выводу, что отсутствуют основания для признания в отношении него приказа № 518 от 29.09.2022 незаконным.

Заявленные ФИО2 требования о взыскании с ОА ХК «Якутуголь» суммы выплат в размере ежемесячной пожизненной негосударственной пенсии в размере 294695,17 рублей (за период с 01.03.2022 по 01.12.2023), являются несостоятельными и необоснованными.

С 01.10.2022 АО ХК «Якутуголь» утверждено и введено новое Положение и в этой связи, все ранее действовавшие локальные нормативные акты, регулирующие назначение и выплату корпоративной пенсии утратили силу.

Действующее законодательство не предусматривает обязанности ответчика по подбору нового негосударственного пенсионного фонда. С учетом указанных обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что у АО ХК «Якутуголь» отсутствуют какие-либо обязанности по подбору нового негосударственного пенсионного фонда и заключения с ним договора негосударственного пенсионного обеспечения. Следовательно, основания для выплаты в пользу ФИО2 ежемесячной выплаты, рассчитанной в размере ежемесячной пожизненной негосударственной пенсии, отсутствуют.

При таких обстоятельствах, с учетом фактических обстоятельств, установленных при рассмотрении дела, в пределах заявленных истцом исковых требований, с учетом вышеприведенных положений закона и разъяснений к ним, суд не находит законных оснований для удовлетворения заявленных требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

В удовлетворении искового заявления ФИО2 к Акционерному обществу Холдинговая компания «Якутуголь» о выплате задолженности по негосударственной пенсии – отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Томпонский районный суд Республики Саха (Якутия).

Председательствующий: А.П. Морохоев