Дело № 2-575/2018 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 февраля 2018 года г.Оренбург

Оренбургский районный суд Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Буркиной И.В.,

при секретаре Замниборщ Е.Д.,

с участием помощника прокурора Сатыбалдиновой Д.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Оренбургского района Оренбургской области в интересах ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию «Дедуровка-сервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

прокурор Оренбургского района Оренбургской области в интересах ФИО1 обратился в суд к МУП «Дедуровка-сервис» с иском о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что ФИО1 трудоустроен в МУП «Дедуровка-Сервис» в должности директора. Согласно платежной ведомости МУП «Дедуровка-Сервис» сумма задолженности по заработной плате перед ФИО1 за декабрь 2017 года составляет 16299 рублей 76 копеек. На основании изложенного просит суд взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате – 16 299 рублей 76 копеек, компенсацию морального вреда 100 рублей.

Представитель истца – помощник прокурора Оренбургского района Оренбургской области Сатыбалдинова Д.Ф. заявленные требования поддержала, просила удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика МУП «Дедуровка-Сервис» в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие и признании исковых требований в полном объеме. Дополнительно указал, что последствия признания иска ему разъяснены и понятны.

Лицо, в защиту которого предъявлен иск, ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о дате, времени и месте слушания по делу. 

Суд, выслушав пояснения помощника прокурора, исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении требований по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором (ст. 136 ТК РФ). 

В соответствии с частью 1 статьи 237 Трудового Кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, определяемой соглашением сторон трудового договора. 

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ч. 2 ст. 237 ТК РФ).

Судом установлено, что ФИО1 состоит в трудовых отношения с муниципальным унитарным предприятием «Дедуровка-сервис» в должности директора. Заработная плата за декабрь 2017 года ФИО1 выплачена не была.

Согласно платежной ведомости МУП «Дедуровка-сервис» сумма задолженности по заработной плате за декабрь 2017 года составляет перед ФИО1 16299, 76 рублей. Размер задолженности сторонами не оспаривается. 

В судебное заседание стороной ответчика было представлено заявление о признании исковых требований прокурора Оренбургского района Оренбургской области о взыскании задолженности по заработной плате, с отметкой, что ему разъяснены и понятны последствия признания иска. 

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск, а суд принимает признание иска ответчиком, если этим не нарушается закон и интересы иных лиц.

Признание представителем ответчика исковых требований является её правом, представленным на основании доверенности, добровольным волеизъявлением. Само признание иска закону не противоречит, не противоречит обстоятельствам дела и не нарушает права и законные интересы иных лиц, в связи с чем, суд находит возможным принять данное признание иска.

В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

При таких обстоятельствах, с учетом установленного судом факта нарушения трудовых прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством со стороны работодателя в отношении ФИО1, выразившегося в невыплате заработной платы, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований прокурора Оренбургского района Оренбургской области в интересах ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате и, исходя из обстоятельств дела и степени вины работодателя, взыскании компенсации морального вреда.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Оренбургского района Оренбургской области в интересах ФИО1 удовлетворить. 

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Дедуровка-сервис» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате – 16 299 рублей 76 копеек, компенсацию морального вреда – 100 рублей.

Решение в части взыскания в пользу ФИО1 заработной платы в размере 16 299 рублей 76 копеек подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Оренбургский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 21.02.2018 года.

Судья И.В. Буркина