Дело № 2-11005/2024

45RS0026-01-2024-015999-70

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 декабря 2024 года г. Курган

Курганский городской суд Курганской области в составе 

председательствующего судьи Макеевой И.С.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Ивановой Н.Н.,

с участием представителя истца ФИО1,

представителя ответчика, третьего лица ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к УМВД России по Курганской области о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с иском к УМВД России по Курганской области, с учетом изменения требований, о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда.

В обоснование измененных исковых требований указано, что ФИО3 обратился в Курганский городской суд с исковым заявлением к УМВД РФ по Курганской области о взыскании единовременного пособия в размере 7 окладов денежного содержания в сумме 328 220 руб. 00 коп., денежной компенсации за нарушение сроков выплаты единовременного пособия, компенсации морального вреда в размере 5 000 руб.

После обращения ФИО3 в суд с исковым заявлением УМВД РФ по Курганской области произведено зачисление единовременного пособия в размере 328 220 руб. 00 коп. (29.10.2024 г.).

К правоотношениям о прохождении службы в органах внутренних дел в случаях, не урегулированных нормативными актами Российской Федерации, поименованными в ч. 1 ст. 3 Федерального закона № 342-ФЗ, применяются нормы трудового законодательства.

Часть 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации содержит аналогичные ч. 8 ст. 89 Закона № 342-ФЗ положения, согласно которым при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

За период с 08.07.2024 (даты увольнения) по 29.10.2024 (даты выплаты) размер денежной компенсации за нарушение сроков выплат единовременного пособия составляет 45031,78 руб.

Просил взыскать с УМВД России по Курганской области в пользу ФИО3 денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты единовременного пособия в размере 45031, 78 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. 

В судебное заседание истец ФИО3 не явился, обеспечил явку своего представителя.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании просила удовлетворить измененные исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика УМВД России по Курганской области, третьего лица МВД России ФИО2, действующая на основании доверенностей, в судебном заседании с требованиями не согласилась, расчет процентов не оспаривала.

Из материалов дела следует, что ФИО3 проходил службу в органах внутренних дел в должности начальника отдела организации дознания УМВД России по Курганской области.

На основании рапорта ФИО3 от 6 мая 2024 г., приказом МВД РФ от 07 июня 2024 г. № 647 л/с контракт о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации расторгнут, ФИО3 уволен со службы в органах внутренних дел, на основании пункта 4 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии).

Приказом УМВД России по Курганской области от 21 июня 2024 г. № 151 л/с ФИО3 установлена дата увольнения – 08 июля 2024 г. Выслуга лет по состоянию на 6 июля 2024 г. составила для назначения пенсии – 31 год 00 месяцев 19 дней, для выплаты единовременного пособия – 30 лет 10 месяцев 10 дней. 

Согласно ч. 8 ст. 89 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет.

В силу положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно доводам стороны истца, при увольнении ФИО3 окончательный расчет с ним не произведен.

Единовременное пособие в размере 328220 руб. 00 коп. выплачено истцу 29 октября 2024 г., что подтверждается платежным поручением № 194 от 29.10.2024, справкой УМВД России по Курганской области от 29.11.2024, чеком операции от 29.10.2024 на сумму 328220 руб. 

За период с 08.07.2024 по 29.10.2024 размер компенсации за задержку выплаты единовременного пособия составляет 45031, 78 руб. 

Данный расчет судом проверен и признается арифметически верным.

С указанным расчетом представитель ответчика, третьего лица согласился.

Поскольку выплаты в связи с увольнением истца были произведены с нарушением предусмотренного законом срока, то с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплат в размере 45031, 78 руб.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными и физическими страданиями.

Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку в ходе рассмотрения дела установлены факты нарушения трудовых прав истца на своевременные и в полном объеме выплаты при увольнении, суд приходит к выводу об обоснованности требования о взыскании компенсации морального вреда в размере 5 000 руб.

На основании изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО3 в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить.

Взыскать с УМВД России по Курганской области в пользу ФИО3 (№) компенсацию за нарушение сроков выплаты в размере 45031 руб. 78 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курганский областной суд путем подачи жалобы через Курганский городской суд Курганской области в течение месяца со дня составления решения суда в окончательной форме.

Судья И.С. Макеева

Мотивированное решение составлено 17.01.2025.