УИД 77RS0020-02-2025-005151-88

№2-4619/2025

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 августа 2025 года Перовский районный суд адрес

в составе: председательствующего судьи Шутовой И.В.,

 при секретаре фиоП

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-4619/2025 по иску ФИО1 к ООО «ЕМК» о взыскании расходов, понесенных на проезд до места командировки и обратно, компенсации за задержку выплаты расходов на проезд, морального вреда и расходов по оплате юридических услуг,

у с т а н о в и л :

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику ООО «ЕМК» о взыскании расходов, понесенных на проезд до места командировки и обратно, компенсации за задержку выплаты расходов на проезд, морального вреда и расходов по оплате юридических услуг, ссылаясь на то, что с 01.08.2024 г. по 03.04.2025 г. он работал в ООО «ЕМК» по трудовому договору от 01.08.2024 г. №90 в должности Заместителя главного бухгалтера. Ответчик направил его в служебную командировку в адрес адрес в период с 20.03.2025 г. по 21.03.2025 г. и с 24.03.2025 г. по 27.03.2025 г., оформив соответствующие приказы о командировке. При направлении работника в командировку, в соответствии со ст. 167 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан возместить ему расходы, связанные со служебной командировкой, в том числе, расходы по проезду в командировку и обратно (ст. 168 Трудового кодекса Российской Федерации). Согласно пункта 2.2. Положения о командировках ООО «ЕМК» для проезда к месту командирования и обратно допускается использование личного транспорта. Поэтому для проезда в обе командировки в адрес и обратно им был использован его личный автомобиль марка автомобиля, регистрационный знак ТС. 28.03.2025 г. им были подготовлены документы по вышеуказанным командировкам и переданы по описи ответчику. В том числе были переданы служебные записки, маршрутные листы и кассовые чеки по расходам на бензин с информацией о расходах на проезд до места командирования и обратно. 03.04.2025 в письме исх. №692/25 от 03.04.2025 ответчик отказал ему в возмещении расходов на проезд до места командирования и обратно в виде расходов на бензин в размере сумма, подтвержденных служебными записками, маршрутными листами и кассовыми чеками №51160 от 22.03.2025 на сумму сумма и №2092 от 28.03.2025 на сумму сумма На основании изложенного, истец просил взыскать с ответчика расходы, понесенные на проезд до места командирования и обратно в размере сумма, проценты за задержку не выплаченной суммы расходов, понесенных на проезд до места командирования и обратно за период с 04.04.2025 по дату вступления в силу решения суда, моральный ущерб в размере сумма и расходы, связанные с подготовкой искового заявления и представительства в суде в размере сумма

Истец ФИО1 в судебное заседание явился, исковые требования полностью поддержал.

Представитель ответчика ООО «ЕМК» в судебное заседание явился, исковые требования не признал, поддержал письменные возражения на иск.

Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд считает, что исковые требования удовлетворению не подлежат. 

Судом установлено, что 01 августа 2024 г. между ООО «ЕМК» и ФИО1 был заключен трудовой договор №90, в соответствии с которым ФИО1 был принят на работу на должность Заместителя главного бухгалтера. 

Из искового заявления следует, что ответчик ООО «ЕМК» направил фио в служебную командировку в адрес адрес в период с 20.03.2025 г. по 21.03.2025 г. и с 24.03.2025 г. по 27.03.2025 г., оформив соответствующие приказы о командировке. 

28.03.2025 г. истцом были подготовлены документы по вышеуказанным командировкам и переданы по описи ответчику, в том числе, были переданы служебные записки, маршрутные листы и кассовые чеки по расходам на бензин №51160 от 22.03.2025 на сумму сумма и №2092 от 28.03.2025 на сумму сумма

03.04.2025 в письме исх. №692/25 от 03.04.2025 ответчик отказал истцу в возмещении расходов на проезд до места командирования и обратно в виде расходов на бензин в размере сумма.

В соответствии со ст.188 ТК РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

Согласно ст.167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Согласно ст.168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. 

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам федеральных государственных органов, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации. 

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам государственных органов субъектов Российской Федерации, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.  

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 

В соответствии с п.2.2 Положения о командировках №1 от 29.12.2023 г. фактический срок пребывания работника в месте командирования определяется по проездным документам, предоставляемым работником по возвращении из служебной командировки. В случае проезда работника к месту командирования или обратно к месту работы на личном транспорте фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке.

Служебную записку работник по возвращении из командировки представляет работодателю одновременно с оправдательными документами, подтверждающими использование личного транспорта (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и др.).

Согласно п.4.2 Положения о командировках №1 от 29.12.2023 г., утвержденного генеральным директором ООО «ЕМК», работнику, направленному в командировку как внутри России, так и за ее пределами, возмещаются следующие расходы:

- на проезд на место назначения и обратно,

- по найму жилого помещения,

- суточные,

- фактически произведенные с разрешения или ведома работодателя и документально подтвержденные целевые расходы,

- сборы за услуги аэропортов, комиссионные сборы, выбор места пассажира,

- на проезд в аэропорт или на вокзал в местах отправления, назначения или пересадку,

- на провод багажа,

- по получению и регистрации служебного заграничного паспорта, получению виз,

- связанные с обменом наличной валюты или чека в банке на наличную иностранную валюту,

- иные документально подтвержденные расходы по согласованию с генеральным директором организации. 

Согласно п.4.4 Положения о командировках, расходы по проезду к месту командировки и обратно к месту постоянной работы возмещаются командировочному работнику в размере стоимости проезда воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом общего пользования, включая страховые платежи, оплату услуг по предварительной продаже проездных билетов, оплату услуг туроператора, оплату выбора места пассажиру, расходы на пользование в поездах постельными принадлежностями.  

Согласно п. 7.4. Положения при непредоставлении документов, подтверждающих расходы на проезд до места назначения и обратно, если указанные расходы производились работником лично, расходы по возмещаются. 

Оценивая доводы сторон, а также собранные по делу доказательства, суд не находит оснований для удовлетворения иска, поскольку локальными нормативными актами ответчика, в частности Положением о командировках, прямо не предусмотрено использование личного транспорта для проезда к месту командировки и обратно, соответственно, не закреплена обязанность работодателя возмещать расходы на проезд, в связанные с использованием личного транспортного средства (в данном случае расходы на бензин). 

Пункт 2.2 Положения о командировках, на который ссылается истец, предусматривает лишь возможность использования работником личного транспорта, однако, применительно к положениям ст.188 ТК РФ, использование работником личного имущества осуществляется с согласия или ведома работодателя, однако, доказательств того, что использование истцом личного транспорта для проезда в командировки и обратно было согласовано с работодателем или осуществлялось с его ведома, суду не представлено. 

Каких-либо дополнительных соглашений об использовании истцом личного транспорта, в том числе для проезда в командировки, и возмещении работодателем расходов на проезд, между сторонами не заключалось.

При таких обстоятельствах, суд отказывает в удовлетворении иска в полном объеме, в том числе в удовлетворении производных требований о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты расходов на проезд.

Поскольку судом не установлено нарушений трудовых прав истца, оснований для взыскания морального вреда также не имеется.

При отказе в иске судебные расходы в виде оплаты юридических услуг взысканию не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «ЕМК» о взыскании расходов, понесенных на проезд до места командировки и обратно, компенсации за задержку выплаты расходов на проезд, морального вреда и расходов по оплате юридических услуг - отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Московский городской суд через Перовский районный суд адрес.

 Судья: И.В.Шутова 

Мотивированное решение изготовлено 22.10.2025 г.