Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

Дело № 2-10733/2018

г. Тюмень

15 января 2019 г.

Центральный районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Урубковой О.В. 

при секретаре Поповой Ю.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Интерпродукт» о взыскании заработной платы, 

У С Т А Н О В И Л :

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ООО «Интерпродукт» о взыскании 136245,43 рублей, мотивируя свои требования тем, что он работал у ответчика 

<

данные изъяты>. Начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – день увольнения ему не выплачена заработная плата в размере 136245,43 рублей.

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержал. 

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Интерпродукт» не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об отложении дела не просил, сведений об уважительных причинах неявки суду не представил. Возражений на исковое заявление как это предусмотрено ч.2 чт.149 ГПК РФ, от ответчика не поступило.

Выслушав объяснения истца ФИО1, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Судом установлено следующее.

Истец ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Интерпродукт» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается соглашением о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.5), объяснениями истца в судебном заседании.

Как пояснил в судебном заседании истец, на момент увольнения перед ним у работодателя имелась задолженность по заработной плате в размере 136245,43 рублей, что стороны оговорили в п.3 соглашения о расторжении трудового договора (л.д.5). Однако вопреки условию соглашения о выплате задолженности в день увольнения, данная задолженность не выплачена до настоящего времени.

Согласно п.5 ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно п.7 ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

Согласно ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 84.1 Трудового Кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Таким образом, с ООО «Интерпродукт» в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 136245,43 рублей. 

Доказательств выплаты указанной задолженности ФИО1 ответчиком суду не представлено.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика должна быть взыскана госпошлина в размере 3924,91 рубля в бюджет муниципального образования городской округ г. Тюмень.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.3, 12, 56, 67, 98, 103, 194-198 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Иск ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Интерпродукт» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 136245,43 рублей

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Интерпродукт» государственную пошлину в размере 3924,91 рубля в бюджет муниципального образования городской округ г. Тюмень.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Центральный районный суд г. Тюмени.

Судья Урубкова О.В.