Дело № 2-3115/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 декабря 2017 года 

Октябрьский районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе 

председательствующего Кротовой Н.Н.,

при секретаре Вакаевой Е.Ю., 

с участием прокурора Фарафоновой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района г. Барнаула в интересах ФИО1 к СПП ОАО «СтройГАЗ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Октябрьского района города Барнаула обратился в Октябрьский районный суд г. Барнаула с исковым заявлением в интересах ФИО1 к СПП ОАО «СтройГАЗ» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 37800,00 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 1486,61 руб., взыскании компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.

В обоснование исковых требований прокурор ссылался на то, что с 07.12.2006 ФИО1 состоит с ответчиком в трудовых отношениях, занимает должность уборщика. Ответчиком истцу ФИО1 не выплачена заработная плата за период с июня 2017г. по октябрь 2017г. в сумме 37800,00 руб., задолженность по заработной плате за июнь 2017г. составляет 4500,00 руб., за июль 2017г. составляет 6 200,00 руб., за август 2017г. составляет 9 000,00 руб., за сентябрь 2017г. составляет 9100,00 руб., за октябрь 2017г. составляет 9000,00 руб. Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 11.07.2017 по 27.11.2017 года составляет в размере 1486,61 руб. Компенсация морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями работодателя, определена истцом в размере 5000 руб.

В судебном заседании процессуальный истец поддержал исковые требования, по основаниям указанным в иске.

Материальный истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дате и времени слушания дела извещена надлежащим образом, просила о рассмотрении дела в её отсутствие.

Представитель ответчика ОАО СПП «СтройГАЗ» в судебное заседание не явился, о дате и времени слушания дела извещен надлежащим образом. 

Суд, выслушав процессуального истца, исследовав материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

На основании трудового договора от 07.12.2006 ФИО1 принята в СПП ОАО «СтройГАЗ» на должность уборщика. 

Согласно справке Генерального директора СПП ОАО «СтройГАЗ» Т. задолженность Общества по заработной плате перед ФИО1 составляет: за июнь 2017г. - 4500,00 руб., за июль 2017г. - 6 200,00 руб., за август 2017г. - 9 000,00 руб., за сентябрь 2017г. - 9100,00 руб., за октябрь 2017г. - 9000,00 руб., общая сумма задолженности составляет 37800, 00 руб.

Как установлено в судебном заседании и подтверждено материалами дела, задолженность по заработной плате истцу ФИО1 за период с июня 2017г. по октябрь 2017г. истцу не выплачена.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и Конституции Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы (ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Указанной норме корреспондируют положения ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, в силу которой работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым договором.

В силу положений ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы истца за период с 11.07.2017 г. по 27.11.2017 г. судом проверен, является правильным и составляет 1486,61 руб. 

Учитывая, что стороной ответчика расчет не оспорен, каких-либо возражений не представлено, напротив, задолженность Общества перед истцом подтверждается подлинником справки СПП ОАО «СтройГАЗ», суд удовлетворяет исковые требования и взыскивает задолженность по заработной плате за период с июня 2017г. по октябрь 2017г. в размере 37 800,00 руб., а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы – 1 486,61 руб. 

Относительно требований компенсации морального вреда, суд полагает, что требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. 

В пункте 63 Постановления Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом того, что работодателем было допущено по отношению к работнику нарушение закона, выразившееся в несвоевременной выплате причитающихся ему денежных сумм, с полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, полагая данную сумму законной и обоснованной. При этом суд учитывает период нарушения прав работника, характер нарушений, а также тяжелое финансовое положение ответчика. 

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ город Барнаул Алтайского края подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1678,60 руб. 

В силу ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда в части взыскания заработной платы с ответчика в пользу истца за июнь 2017г. – 4 500,00 руб., за июль 2017г. – 6 200,00 руб., за август 2017г. – 9 000,00 руб., всего на сумму19 700,00 руб. подлежит немедленному исполнению. 

Руководствуясь ст. ст. 103, 194-198, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Октябрьского района г. Барнаула в интересах ФИО1 к СПП ОАО «СтройГАЗ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично. 

Взыскать с СПП ОАО «СтройГАЗ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за июнь 2017г. - 4500,00 руб., за июль 2017г. - 6 200,00 руб., за август 2017г. - 9 000,00 руб., за сентябрь 2017г. - 9100,00 руб., за октябрь 2017г. - 9000,00 руб., всего на сумму 37 800 (тридцать семь тысяч восемьсот) руб. 00 коп.

Взыскать с СПП ОАО «СтройГАЗ» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы при увольнении за период с 11.07.2017 года по 27.11.2017 года в размере 1 486 (одна тысяча восемьдесят шесть) руб. 61

Взыскать с СПП ОАО «СтройГАЗ» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 3 000 (три тысячи) рублей 00 копеек. 

Взыскать с СПП ОАО «СтройГАЗ» в доход бюджета муниципального образования - городской округ город Барнаул Алтайского края государственную пошлину в размере 1678 (одна тысяча шестьсот семьдесят восемь) руб. 60 коп.

В остальной части иска Прокурору Октябрьского района г. Барнаула в интересах ФИО1 отказать. 

Решение суда в части взыскания с СПП ОАО «СтройГАЗ» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за июнь 2017г. – 4 500,00 руб., за июль 2017г. – 6 200,00 руб., за август 2017г. – 9000,00 руб., всего на сумму19 700 (девятнадцать тысяч семьсот) руб. 00 коп. подлежит немедленному исполнению. 

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Барнаула. 

Председательствующий Н.Н.Кротова