ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 мая 2020 года город Усолье-Сибирское

Усольский городской суд Иркутской области в составе судьи Дятлова А.Ю., при секретаре Коневой Е.С., с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 2-870/2020 (38RS0024-01-2020-000870-84) по иску ФИО1 к ООО «Р» о взыскании заработной платы

УСТАНОВИЛ:

Истец мотивирует свои требования тем, что работал в ООО «Районное телевидение» в должности менеджера по рекламе с 00.00.0000. По условиям трудового договора оклад составлял 500 руб. С июля 0000 года он перешел на двойную ставку, в связи с чем, оклад был повышен до 00 руб. С начала 0000 года в организации начались задержки в выплате заработной платы. 00.00.0000 он был уволен по собственному желанию, однако окончательный расчет с ним не произвели. Таким образом, задолженность по оплате труда составила 00 руб. 00 коп. На основании изложенного, просит взыскать с ответчика не выплаченную ему заработную плату в указанном размере.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, пояснив суду, что помимо заработной платы он также получал оплату за выполнение дополнительных заказов, но официальная заработная плата ему в 0000 году не выплачивалась, руководитель постоянно обещал погасить долг, но так этого и не сделал. 

Представитель ответчика ООО «Р» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела ответчик неоднократно извещался по юридическом адресу, однако, повестки возвращены в суд по истечении срока хранения. 

Согласно Правилам оказания услуг почтовой связи, вручение регистрируемых почтовых отправлений осуществляется при предъявлении документов, удостоверяющих личность. По истечении установленного срока хранения не полученные адресатами (их законными представителями) регистрируемые почтовые отправления возвращаются отправителям за их счет по обратному адресу, если иное не предусмотрено между оператором почтовой связи и пользователем.

Уклонение ответчика от явки в учреждение почтовой связи для получения судебного извещения расценивается судом как отказ от его получения, поскольку риск неполучения корреспонденции, направленной организации по юридическому адресу, несет именно получатель корреспонденции, что свидетельствует о надлежащем извещении ответчика о времени и месте судебного заседания (п.п. 63-68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации"). Таким образом, суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства. 

Суд, выслушав пояснения истца, исследовав письменные доказательства по гражданскому делу, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абзац 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Пунктом 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ).

Согласно трудовой книжке ФИО1, 00.00.0000 г.р., в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 года работал в ООО «Р». Был принят на должность офис-менеджера, уволен по статье 77 пункту 3 Трудового кодекса Российской Федерации (собственное желание).

В соответствии со справкой о доходах и суммах налога физического лица за 0000 год от 00.00.0000, по месту работы ФИО1 в ООО «Р», ИНН «данные изъяты» за 0000 год начислена заработная плата в размере 00 руб. 00 коп. 

В судебном заседании истец пояснил, что заработная плата в 0000 году ему не выплачивалась, доказательств выплаты истцу заработной платы за 0000 год ответчиком суду не представлено, в связи с чем, данная задолженность подлежит взысканию с него в полном объеме. 

Истцы по делам о защите прав потребителя освобождены от уплаты государственной пошлины, в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 5 267 руб., в соответствии с требованиями статьи 333.19 Налогового кодекса РФ, исходя из взысканной задолженности.

Руководствуясь статьями 194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить. 

Взыскать с ООО «» (ИНН «данные изъяты») в пользу ФИО1 заработную плату в размере 206744 руб. 87 коп. 

Взыскать с ООО «Районное телевидение» (ИНН 

<

***>) в доход муниципального образования «город Усолье-Сибирское» государственную пошлину в размере 5 267 руб. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Усольский городской суд Иркутской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено 20.05.2020. 

Судья А.Ю. Дятлов