Дело № 2-1879/2025

УИД 52RS0009-01-2025-001479-43

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«24» июня 2025 г. г.Арзамас

Арзамасский городской суд Нижегородской области в составе: 

председательствующего судьи Гульовской Е.В.,

при секретаре Сыровой О.Ю., 

с участием представителя истца старшего помощника Арзамасского городского прокурора Сухаревой О.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Арзамасского городского прокурора, действующего в интересах ФИО1, к АО «Легмаш» о взыскании задолженности по заработной плате

установил:

Арзамасский городской прокурор, действуя в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Легмаш» о взыскании задолженности по заработной плате, с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ просит суд взыскать с АО «Легмаш» в пользу ФИО1 проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы ***

В обоснование заявленных требований указывает на то, что Арзамасской городской прокуратурой по обращению ФИО1 проведена проверка соблюдения трудового законодательства в АО «Легмаш», в ходе которой установлено, что 

<

дата> ФИО2 принят в АО «Легмаш» на должность инженера – электромеханика и с ним заключен трудовой договор. Задолженность по заработной плате за декабрь 2024 года составляет ***., фактически выплачена 

<

дата>. Задолженность за январь 2025 года составляет *** фактически выплачена 

<

дата>. Проценты за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2024 г. составляют ***., за январь 2025 г. – ***. Общая сумма компенсации составляет ***

Протокольным определением Арзамасского городского суда Нижегородской области от 11.06.2025 г. к участию по делу в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования, привлечена Государственная инспекция труда в Нижегородской области.

В судебном заседании старший помощник прокурора Сухарева О.Ю. исковые требования поддержала.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, в материалах дела имеется заявление о рассмотрении дела в её отсутствие (л.д.5).

Представитель ответчика, представитель третьего лица в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

В соответствии с ч.3-5 ст.167 ГПК РФ суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихя лиц.

Выслушав представителя истца старшего помощника Арзамасского городского прокурора Сухареву О.Ю., изучив письменные материалы дела, проанализировав и оценив все собранные по делу доказательства, взятые в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно п.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами

Согласно части первой статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. 

Согласно части шестой статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно части первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В судебном заседании установлено, что Арзамасской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства АО «Легмаш».

В соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ АО «Легмаш» зарегистрировано в качестве юридического лица 

<

дата>.

Согласно п.1.10.5 Положения об оплате труда в АО «Арзамасский завод «Легмаш», заработная плата выплачивается не реже чем два раза в месяц: аванс – 30-го числа (в феврале – 28-го), расчет – 15-го числа каждого месяца, следующего за расчетным.

На основании приказа № от 

<

дата> ФИО2 принят на работу инженером-электромехаником с тарифной ставкой (окладом) *** в 32 энергетический комплекс ОП «Арзамасское» (л.д.7) 

В этот же день с ФИО2 заключен трудовой договор № (л.д.8-10).

Дополнительным соглашением к трудовому договору от 

<

дата> заменено наименование должности на оператор газовой котельной 4 разряда (л.д.11).

Согласно справки, предоставленной АО «Легмаш», заработная плата ФИО2 за декабрь 2024 года по начислению составляет ***., дата выплаты 

<

дата>, фактически выплачена 

<

дата>, за январь 2025 года по начислению составляет ***., дата выплаты 

<

дата>, фактически выплачена 

<

дата>.

Поскольку заработная плата за декабрь 2024 года, январь 2025 года выплачена истцу с нарушением установленных сроков, истец вправе требовать взыскания с ответчика денежной компенсации за нарушение указанных сроков, предусмотренной ст.236 Трудового кодекса РФ.

Согласно представленного истцом расчета денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за декабрь 2024 г. составляет ***., за январь 2025 г. – ***., а всего ***

На основании вышеизложенного, принимая во внимание, что проценты носят компенсационный характер, имеет своей целью нивелировать негативные последствия, вызванные несвоевременной выплатой заработной платы суд находит исковые требования о взыскании с АО «Легмаш» в пользу ФИО2 денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в размере *** подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину ***.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить.

Взыскать с АО «Легмаш» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (паспорт ***) проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме ***

Взыскать с АО «Легмаш» (ИНН 

<

***>) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере ***

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Арзамасский городской суд Нижегородской области в течение 1 месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Арзамасского городского суда: подпись Е.В. Гульовская.

***

***

*** 

***

***

***

***

***