Дело № 2-2177/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 августа 2019 года г. Томск

Советский районный суд г. Томска в составе:председательствующего судьи Бутенко Г.Е.

при секретаре Мельниченко А.Е.

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО2, действующей на основании доверенности от 24.07.2019 реестр. номер 70/15-н/70-2019-3-158 со сроком полномочий три года;

представителя ответчика Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Томск Томской области ФИО3, действующей на основании доверенности от 09.01.2019 № 2 со сроком полномочий до 31.12.2019,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению

Пенсионного фонда РФ в г. Томск Томской области о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы, назначить страховую пенсию по старости,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Томск Томской области (далее - ГУ – УПФР в г. Томск Томской области) о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы, назначить страховую пенсию по старости, указывая в обоснование заявленных требований, что в октябре 2018 года у него возникло право на назначение страховой пенсии по старости. Для назначения пенсии он обратился с заявлением в ГУ-УПФР в г. Томск Томской области, приложив необходимые документы. Решением ГУ-УПФР в г. Томск Томской области от 09.04.2019 № 1621 ему отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого стажа и индивидуального пенсионного коэффициента. Ответчиком не приняты к зачету трудовая книжка от 10.12.1979, дополненная разделом на национальном языке от 23.07.1973 и периоды работы, отраженные в ней. Не принята к зачету справка №1/3-115 от 20.08.2018, справка о заработной плате б/н и даты выдачи, т.к. они получены не через Министерство юстиции РФ, оформлены с отступлением от Правил и выданы на территории Республики Азербайджан. С учетом уточнения исковых требований, истец просит обязать ГУ-УПФР в г. Томск Томской области для назначения страховой пенсии по старости принять к зачету трудовую книжку от 10.12.1979, дополненную разделом на национальном языке от 23.07.1979 и включить следующие периоды работы в страховой стаж: с 01.02.1979 по 23.07.1979 в качестве рабочего в ..., с 20.08.1979 по 23.11.1979 в качестве рабочего в ..., с 26.11.1979 по 02.09.1980 в качестве рабочего по первому разряду в ..., с 01.10.1980 по 23.05.1981 в качестве рабочего в ..., с 23.07.1981 по 18.02.1983 в качестве плантационного рабочего в ... с 01.03.1983 по 06.08.1983 в качестве штукатура 5 разряда в ..., с 12.09.1983 по 20.02.1985 в качестве плантационного рабочего в ..., с 26.02.1985 по 31.12.1990 в качестве тракториста в ... и обязать назначить страховую пенсию по старости с 27.10.2018.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2 исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно истец пояснил, что в период с 1979 года по 1994 год работал на территории Республики Азербайджан. 

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении (л.д. 5-7) и письменном отзыве на исковое заявление (л.д. 31-34). 

Заслушав пояснения истца, представителя истца, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 19 Конституции Российской Федерации равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности. Принцип равенства всех перед законом закреплен в статье 26 Международного пакта о гражданских и политических правах.

Статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации провозглашено, что государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе введение правил исчисления и подтверждения стажа, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в п. 4.3 Постановления от 10.07.2007 года № 9-П, федеральный законодатель, осуществляя правовое регулирование отношений в сфере обязательного пенсионного страхования, должен обеспечивать баланс конституционно значимых интересов всех субъектов этих отношений, а устанавливаемые им правила поддержания устойчивости и автономности финансовой системы обязательного пенсионного страхования не должны обесценивать конституционное право граждан на трудовую пенсию.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан на страховые пенсии устанавливаются Федеральным законом от 28.12.2013 № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях» (ст. 1 Закона). 

В соответствии с частью 4 статьи 2 названного закона в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, Правительство Российской Федерации определяет порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии и правила установления указанных пенсий отдельным категориям граждан. В целях единообразного применения настоящего Федерального закона при необходимости могут издаваться соответствующие разъяснения в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В рамках реформирования системы обязательного пенсионного страхования законодателем в качестве обязательного страхового обеспечения вместо трудовой пенсии по старости с 1 января 2015 года введены: страховая пенсия по старости, фиксированная выплата к страховой пенсии и накопительная пенсия (п. 1 ст. 9 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» в редакции Федерального закона от 21.07.2014 № 216-ФЗ), а также установлено новое правовое регулирование, закрепляющее условия и порядок их назначения и выплаты (Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Федеральный закон от 28.12.2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии»).

С 1 января 2015 года (момента вступления в силу указанного Федерального закона) размер страховой пенсии по старости стал определяться исходя из стоимости одного пенсионного коэффициента и индивидуального пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, рассчитываемого с учетом сумм страховых взносов, начисленных и уплаченных за застрахованное лицо.

Согласно ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными данным федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств.

В силу статьи 8 названного Федерального закона, в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно ч. 1 ст. 22 закона страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В силу чч. 1, 2 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года, ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2, 4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии (ч.3 ст. 35 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В 2018 году страховая пенсия назначается при наличии страхового стажа не менее 9 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 13,8. 

Статьей 4 (части 1 и 3) названного закона определено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, имеют право на страховую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

В силу части 1 статьи 11 закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно части 2 статьи 11 периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Статьей 12 закона предусмотрено, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются при определенных условиях и иные периоды работы (службы) и иной деятельности.

Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа изложены в статье 14 Закона от 28.12.2013 № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях». Согласно частям 1 и 2 статьи 14 Закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Частью 1 статьи 28 Закона от 28.12.2013 № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии.

Частью 3 статьи 2 закона установлено, что в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13.03.1992 «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. 

В силу пункта 2 статьи 6 Соглашения для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, т.е. до 13.03.1992.

Данный документ подписан государствами-участниками СНГ, однако Азербайджанская Республика не является участником СНГ, договор между Российской Федерацией и Азербайджанской Республикой в области пенсионного обеспечения отсутствует. 

В соответствии с пунктом 2 Письма Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31.01.1994 № 1-369-18, зарегистрированного в Министерстве юстиции Российской Федерации 21.02.1994 № 497, пенсионное обеспечение граждан, прибывших на территорию России из государств, не являющихся участниками Соглашения от 13.03.1992 года (Азербайджанская Республика, Республика Молдова), а также Республики Грузия, Литовской Республики, Эстонской Республики, Латвийской Республики), производится в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

При назначении пенсий гражданам, прибывшим на территорию России из государств, не являющихся участниками Соглашения от 13.03.1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 1 декабря 1991 года. Трудовой стаж, приобретенный на территории государств, не являющихся участниками Соглашения от 13.03.1992 года, после этой даты, засчитывается в порядке, предусмотренном ст. 89 Закона РСФСР от 20.11.90 г.

Статьей 89 Закона РСФСР от 20.11.1990 № 340-1 было предусмотрено, что в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

Пунктом 3 Письма Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31.01.1994 № 1-369-18 предусмотрено, что документы, выданные на иностранных языках в государствах, указанных в п. п. 1 и 2 настоящего письма, принимаются для назначения пенсии при условии, если верность их перевода засвидетельствована нотариусами, занимающимися частной практикой, нотариусами, работающими в государственных нотариальных конторах, а также консульскими учреждениями Российской Федерации.

Из пункта 5 названного письма следует, что порядок пенсионного обеспечения, изложенный в настоящем письме, распространяется на граждан, постоянно проживающих (зарегистрированных по месту жительства в установленном порядке) на территории России или признанных в установленном порядке беженцами либо вынужденными переселенцами.

Таким образом, обстоятельством, имеющим значение для настоящего дела, является постоянное проживание ФИО1 на территории Российской Федерации. 

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1, уроженец ..., является гражданином Российской Федерации, постоянно проживающим на территории г. Томска. 

Согласно пункту 2 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Минтруда от 28.11.2014 № 958н, для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные настоящим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях», Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Из пункта 6 Перечня следует, что для назначения пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий; об индивидуальном пенсионном коэффициенте.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015).

В соответствии с ч. 1 ст. 55, ч. 2 ст. 56 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В судебном заседании установлено, что 15.10.2018 ФИО1, ... года рождения, обратился в ГУ – УПФР в г. Томск Томской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Из решения следует, что для назначения пенсии по старости ФИО1 были представлены следующие документы: паспорт с регистрацией по месту жительства с ... по настоящее время, трудовая книжка от ..., дополненная разделом на национальном языке от ..., нотариально заверенный перевод трудовой книжки от ... и раздела на национальном языке от 23.07.1979, справка №1/3-115 от 20.08.2018, выданная на национальном языке и дополненная нотариально заверенным переводом, справка о заработной плате б/н и даты выдачи, выданная на национальном языке и дополненная нотариально заверенным переводом, выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица №118-966-883 22 о 16.10.2018 (л.д. 5-7).

Решением ГУ – УПФР в г. Томск Томской области от 09.04.2019 № 1621 ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400 «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого стажа (9 лет) и индивидуального пенсионного коэффициента (13,8). 

Этим же решением истцу были включены в страховой стаж следующие периоды работы: с 08.11.1976 по 08.12.1978, с 06.03.2002 по 31.12.2002, с 01.11.2006 по 31.12.2007, с 02.03.2008 по 31.12.2008, с 01.11.2017 по 05.06.2018 суммарной продолжительностью 5 лет 6 месяцев 2 дня. Индивидуальный коэффициент составил 4,853, что менее установленного минимума.

Истцом заявлены требования о принятии к зачету трудовой книжки от 10.12.1979, дополненной разделом на национальном языке от 23.07.1979, включении в страховой стаж периодов работы, указанных в трудовой книжке. 

Как следует из решения ГУ – УПФР в г. Томск Томской области от 09.04.2019 № 1621, трудовая книжка ФИО1 от ..., дополненная разделом на национальном языке от ..., и периоды работы, отраженные в ней, к зачету не приняты (л.д.5-7), поскольку записи о работе, внесенные в трудовую книжку, не подтверждены через Министерство юстиции РФ. Кроме того, в трудовой книжке раздела, заполненного на национальном языке, с записью о работе с 26.02.1985 по 01.06.1994 в ..., имеются нарушения. Записи о работе внесены одномоментно (одним почерком, одними чернилами), а запись об увольнении заверена оттиском печати, в которой содержатся атрибуты Азербайджанской СССР, в то время как с 26.12.1991 Союз ССР прекратил свое существование. 

С доводами ответчика, изложенными в решении от 09.04.2019 № 1621 и отзыве на исковое заявление (л.д. 31-34), суд согласиться не может по следующим основаниям. 

Как указано выше, в соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 

Согласно п. 12 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшего в период внесения записей в трудовую книжку, заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним производится на том языке, на котором ведется делопроизводство на данном предприятии, в учреждении, организации. В том случае, если делопроизводство ведется на языке союзной автономной республики, то трудовая книжка заполняется одновременно на языке данной республики и на русском языке. 

Как следует из титульного листа трудовой книжки она заполнена 10.12.1979 на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и дополнена разделом на национальном языке от 23.07.1979.

Из записей в трудовой книжке следует, что 01.02.1979 ФИО1 принят в ... в качестве рабочего (приказ № 21 от 01.02.1979), 23.07.1979 на основании приказа от 23.07.1979 № 120 уволен. 20.08.1979 ФИО1 принят в качестве рабочего в ... (приказ от 20.08.1979 № 243), уволен на основании приказа от 23.11.1979 № 283. 

26.11.1979 истец принят в Управление эксплуатации Верхно-Ханбуланчайского гидроузла временно рабочим по 1 (первому разряду) (приказ от 27.11.1979 № 134), уволен 02.09.1980 в соответствии с приказом от 01.09.1970 № 119&4. Затем с 01.10.1980 принят в качестве рабочего в совхоз имени Фрунзе Ленкоранского района (приказ от 01.10.1980 № 117&3), уволен по собственному желанию 23.05.1981 (приказ от 23.05.1981 № 71). 

23.07.1981 ФИО1 принят в качестве рабочего в ... (приказ от 25.07.1981 № 80), на основании приказа № 22 от 19.02.1983 уволен 18.02.1983. С 01.03.1983 истец принят штукатуром в ... (приказ от 03.09.1983 №2), уволен 06.08.1983 (приказ от 08.08.1983 № 35). 12.09.1983 ФИО4 принят в качестве рабочего в ... (приказ от 10.09.1983 №101), на основании приказа №27 от 21.02.1985 уволен 20.02.1985.

26.02.1985 ФИО1 принят в качестве тракториста в ... (приказ от 26.02.1985 №27), уволен 01.06.1994 (приказ от 01.06.1994 №55) (л.д. 62-74).

Согласно архивной справке от 11.07.2019 № в/117-1, ее переводу (л.д. 57, 60-61) ФИО1 в ... 01.02.1979 принят приказом №21 временно на работу рабочим. Приказом №120 уволен 23.07.1980 с должности рабочего .... Приказом №117 принят 01.10.1980 на должность рабочего ... Приказом №71 уволен 23.05.1981 с должности рабочего ... В этой же архивной справке содержатся сведения о начисленной ФИО1 заработной платы за периоды с февраля 1979 года по июль 1979 года, с октября 1980 года по апрель 1981 года. 

Из решения ответчика от 09.04.2019 № 1621 следует, что из общего и страхового стажа ФИО1 исключен период работы с 26.02.1985 по 31.12.1990 в качестве тракториста в Ленкоранском лесхозе, поскольку этот период требует дополнительного документального подтверждения. 

Согласно справке ... от 30.07.2019 № 611, полученной на запрос суда, ФИО4 действительно работал в ... с 26.02.1985 (приказ о зачислении водителем трактора Т-16) по 01.06.1994 (отчислен по приказу №55) (л.д. 52). К справке приобщены копии приказов о приеме на работу и увольнении, а также справка о начислении заработной платы за период с января 1987 года по декабрь 1992 года (л.д. 53-55), которые суд принимает в качестве доказательств спорного периода работы.

Сведения, содержащиеся в указанной справке, подтверждающие период трудовой деятельности истца, сомнений у суда не вызывают, доказательств работы в ... иных лиц с фамилией ФИО1 в материалах дела не содержится. 

Таким образом, рассматривая заявленные требования, оценив представленные доказательства, в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, с учетом представленных истцом сведений о периодах трудовой деятельности, заработной плате суд считает возможным включить в страховой стаж периоды работы ФИО1, т.к. все записи в трудовой книжке последовательны, записаны под номерами, также последовательно отражены календарные периоды работы, имеются ссылки на приказы о приеме, переводах и увольнении истца. 

Доводы ответчика о том, что запись в трудовой книжке истца о периоде работы в ... с 26.02.1985 по 01.06.1994 внесена одним почерком и одними чернилами, заверена оттиском печати Азербайджанской ССР, суд признает несостоятельными, поскольку работник не может нести ответственность за работодателя относительно внесенных записей в трудовую книжку, Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, не содержит нормы, запрещающей вносить записи и приеме и увольнении одним почерком и одними чернилами. Более того, спорный период работы истца подтвержден справкой ... от 30.07.2019 № 611. 

В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции, действовавшей в период спорных правоотношений) страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как следует из материалов дела, ФИО1 обратился в ГУ - УПФР в г. Томск Томской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях» 15.10.2018, возраста 60 лет он достиг 27.10.2018, следовательно, истец право на пенсию приобрел с 27.10.2018.

В силу ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. 

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. На основании указанных положений процессуального закона, а также пп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Томск Томской области принять для назначения страховой пенсии по старости трудовую книжку ФИО1 от 10.12.1979, дополненную разделом на национальном языке от 23.07.1979 и включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы:

с 01.02.1979 по 23.07.1979 в качестве рабочего в ...;

с 20.08.1979 по 23.11.1979 в качестве рабочего в ...;

с 26.11.1979 по 02.09.1980 в качестве рабочего в ...;

с 01.10.1980 по 23.05.1981 в качестве рабочего в ...;

с 23.07.1981 по 18.02.1983 в качестве рабочего в ...

с 01.03.1983 по 06.08.1983 штукатуром в ...

с 12.09.1983 по 20.02.1985 в качестве рабочего в ...

с 26.02.1985 по 31.12.1990 в качестве тракториста в ...

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Томск Томской области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции, действующей на момент возникновения спорных правоотношений) с 27.10.2018.

Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Томск Томской области в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Советский районный суд г. Томска в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий Г.Е. Бутенко