Дело № 2-2015/2023

УИД 39RS0002-01-2023-000708-13

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

02 мая 2023 года г. Калининград

Центральный районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Крутик Ю.А.,

при секретаре Моздыган М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете размера пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ОСФР по Калининградской области о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете размера пенсии.

В обоснование требований указала, что с 05.04.2020 является получателем страховой пенсии по старости, предусмотренной ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в размере 7893,70 руб. Впоследствии размер пенсии пересмотрен в сторону увеличения и в настоящий момент составляет 11286,99 руб., однако в связи с тем, что она продолжает трудовую деятельность, пенсия выплачивается в сумме 8481,18 руб. Размер пенсии считает неправомерно заниженным, так как при исчислении продолжительности страхового стажа, величины ИПК, соответственно, размера пенсии не были учтены все периоды ее трудовой деятельности. В частности, ответчиком исключены периоды ее работы на территории Республики Казахстан, а именно: с 06.01.1997 по 08.09.1997 в должности старшего диспетчера в АО Конезавод «Елiкты» и с 30.01.1998 по 02.06.2003 в должности заведующей общепитом там же. 03.10.2022 истец обратилась в пенсионный орган с заявлением о перерасчете размера пенсии в сторону увеличения за неучтенный стаж работы. Решением ОПФР по Калининградской области от 04.10.2022 № в связи с проведением проверки трудового стажа с 1997 года по 2003 год в Республике Казахстан срок рассмотрения заявления о перерасчете пенсии был приостановлен. Решением ответчика от 28.11.2022 № в перерасчете пенсии отказано ввиду не подтверждения сведений о трудовой деятельности компетентным органом Республики Казахстан. С таким решением пенсионного органа истец не согласна, поскольку данные периоды работы отражены в трудовой книжке, которая является основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника. На основании изложенного просила возложить на ответчика обязанность включить в страховой стаж вышеназванные периоды ее работы и произвести перерасчет размера пенсии с даты ее назначения, то есть с 05.04.2020. Кроме того, просила возложить на ответчика судебные расходы.

В судебном заседании истец ФИО1 требования о взыскании судебных расходов не поддержала, просила их не рассматривать, в остальной части исковые требования просила удовлетворить по изложенным в иске основаниям. 

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании в удовлетворении требований истца просил отказать, указав, что оснований для включения спорных периодов работы и перерасчета размера пенсии у пенсионного органа не имелось, поскольку АО «ЕНПФ» Республики Казахстан не подтверждена трудовая деятельность истца формуляром «О стаже работы». 

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела и выплатное пенсионное дело ФИО1, оценив собранные по делу доказательства в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), суд находит исковое заявление подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям. 

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015.

До 01.01.2015 основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17.12.2011 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В силу ч. 3 ст. 36 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день (п. 1 ст. 17 Федерального закона № 173-ФЗ).

Аналогичные условия установления размера страховой пенсии предусмотрены п. 3 ч. 2 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

В соответствии с п. 1 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ в связи с введением в действие указанного Федерального закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

Согласно п. 4 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» расчетный размер трудовой пенсии определяется по следующей формуле: РП = ЗР x СК, где: РП - расчетный размер трудовой пенсии; ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами, СК - стажевый коэффициент.

Пунктом 4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ предусмотрено, что в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002, в которую включаются определенные периоды работы и иной деятельности. Исчисление продолжительности данных периодов производится в календарном порядке по их фактической продолжительности.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30, исчисляя трудовую пенсию, органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, в целях сохранения ранее приобретенных прав на пенсию производят оценку пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

При рассмотрении требований, связанных с оценкой органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, пенсионных прав граждан по состоянию на 01.01.2002 путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал, судам необходимо руководствоваться правилами, изложенными в ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ, имея в виду следующее: расчетный размер трудовой пенсии в силу п. 2 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ определяется по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 названной статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 названной статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 названной статьи; в случае выбора гражданином исчисления расчетного размера трудовой пенсии в соответствии с п. 4 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ необходимо иметь в виду, что под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002, в которую включаются периоды, перечисленные в названном выше пункте. При этом территориальные органы ПФР обязаны осуществлять выбор наиболее выгодного для пенсионера порядка определения размера индивидуального пенсионного коэффициента.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 05.04.2020 ФИО1 назначена страховая пенсия по старости, предусмотренная ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в размере 7893,70 руб. 

Расчетный размер пенсии ФИО1 рассчитан по п. 4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», как по наиболее выгодному для истца варианту. 

В расчетный пенсионный капитал учтена сумма валоризации расчетного пенсионного капитала в размере 24609,45 руб.

Согласно данным о стаже в страховой стаж истца при установлении пенсии были включены периоды ее обучения с 01.09.1981 по 03.07.1982 и с 13.10.1990 по 03.04.1991, а также периоды работы с 21.07.1982 по 17.10.1983, с 06.01.1984 по 24.05.1984, с 07.06.1984 по 29.11.1984, с 30.05.1986 по 04.08.1986, с 01.09.1986 по 12.10.1990, с 08.05.1991 по 24.05.1994, с 20.04.2015 по 31.05.2018, 01.06.2018 по 30.09.2018, с 03.10.2018 по 01.08.2019.

При этом в трудовой книжке ФИО1 содержатся следующие записи: 06.01.1997 истец принята на работу на должность старшего диспетчера в АО Конезавод «Елiкты» на основании приказа №к от 07.01.1997, откуда уволена 08.09.1997 на основании приказа №к от 08.09.1997 в связи с сокращением штата. Далее, 30.01.1998 истец вновь была принята на работу в АО Конезавод «Елiкты» на должность заведующей общепитом (приказ № от 30.01.1998) и на основании приказа № от 05.06.2003 уволена 02.06.2003 по собственному желанию.

Данные периоды трудовой деятельности истца протекали на территории Республики Казахстан.

Отказывая в зачете в страховой стаж указанных периодов работы истца, ответчик руководствовался положениями Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов ЕАЭС от 20.12.2019 и исходил из того, что данные периоды работы могут быть включены в страховой стаж только при обязательном подтверждении их компетентными органами государств-участников (в настоящем деле – АО «ЕНПФ»). 

В ответе на направленный формуляр о стаже от 04.11.2022 АО «ЕНПФ» указано, что ФИО3 по сведениям информационной системы ЕНПФ не является трудящейся, соответственно, трудовую деятельность истца АО «ЕНПФ» не подтвердило, в связи с чем пенсионным органом по заявлению истца № принято решение об отказе в перерасчете пенсии. 

Разрешая требования истца о включении данных периодов работы в страховой стаж в целях перерасчета размера пенсии, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч. 2).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. 

На основании статьи 14 названного Федерального закона правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. 

С 01 января 2015 года вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015.

В соответствии с указанными Правилами основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 

При назначении пенсии периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации и которые включаются в страховой стаж, и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

С 01.01.2021 вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, статьей 7 которого предусмотрено, что каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством, исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения (п. 1). В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени (п. 2).

В целях реализации Соглашения решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23.12.2020 № 122 утвержден Порядок взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств – членов ЕАЭС и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения. 

В соответствии с названным Порядком для определения права на пенсию с применением п. 2 ст. 7 Соглашения компетентный орган государства-члена запрашивает формуляр «О стаже работы» у компетентного органа другого государства-члена, на территории которого у трудящегося имеется стаж работы (ч. 9). Компетентный орган государства-члена, получивший запрос, подтверждает стаж работы в соответствии с законодательством своего государства либо информирует о невозможности подтверждения стажа путем направления формуляра «О стаже работы» в компетентный орган государства-члена, направившего запрос (ч. 10).

Компетентным органом в Республике Казахстан, на который возложена реализация законодательства в области пенсионного обеспечения, определено АО «Единый накопительный пенсионный фонд».

По сведениям ОСФР по Калининградской области компетентным органом Республике Казахстан формуляр «О стаже работы» на запрос ПФР не представлен. В ответе на запрос пенсионного органа от 04.11.2022 указано, что по сведениям информационной системы ЕНПФ ФИО1 не является трудящейся, таким образом, стаж работы истца не подтвержден.

Вместе с тем, в силу ст. 12 Соглашения от 20.12.2019 назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы,

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992.

13 марта 1992 года государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее - Соглашение от 13.03.1992).

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 01.12.1991, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации (ст. 11 Соглашения от 13.03.1992).

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - Республик бывшего СССР.

Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Из изложенного следует, что при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Казахстан) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, и имевших место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002 (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 01.01.2002 стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, за пределами Российской Федерации после 01.01.2002 (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В любом случае документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992, является, прежде всего, трудовая книжка установленного образца, а при отсутствии трудовой книжки, либо в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13.03.1992. 

Записи о спорных периодах работы ФИО1 имеются в трудовой книжке, выполнены последовательно и без исправлений, скреплены печатями организации и ответчиком не оспорены.

Согласно ответу Государственного архива Зерендинского района Управления цифровизации и архивов Акмолинской области от 10.03.2023 документы по личному составу (приказы, расчетно-платежные ведомости) по фонду АО Конезавод за период с 1997 по 2003 годы на хранение в государственный архив Зерендинского района не передавались, в связи с чем возможность подтверждения трудового стажа ФИО1 архивными данными отсутствует.

В судебном заседании ФИО1 пояснила, что в АО Конезавод «Елiкты» произошел пожар, в результате которого вся документация уничтожена, поэтому истребовать документы, подтверждающие ее трудовой стаж в спорный период, не имеет возможности.

В подтверждение своих доводов просила принять письменные пояснения Т.Г.И., которая указала, что настоящим заявлением от 11.11.2022, удостоверенным частным нотариусом г. Кокшетау Акмолинской области ФИО4, подтверждает документальные доказательства работы, отображенные в трудовой книжке ФИО1 за период с 06.01.1997 по 08.09.1997, проработавшей в качестве старшего диспетчера, так как в это время она (Т.Г.И.) работала в АО Конезавод «Елiкты» в качестве инспектора отдела кадров и лично заполняла трудовую книжку и вела учет кадров. Также Т.Г.И. подтвердила, что ФИО1 была вновь принята в АО Конезавод «Елiкты» с 30.01.1998 в качестве заведующей общепитом. При этом указала, что документы о работе истца утрачены в связи с пожаром в конторе, где они хранились, и восстановить их невозможно.

К данному заявлению Т.Г.И. приложила копию трудовой книжки, из которой следует, что 09.08.1989 она была принята весовщиком на Конезавод № 47, 05.10.1989 переведена рабочей склада МТМ, 10.03.1990 переведена комендантом, 12.06.1991 – оператором диспетчерской службы, 20.05.1993 – секретарем-машинисткой, а с 24.05.1995 переведена на должность инспектора отдела кадров, в которой проработала до 01.08.1998. 

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля С.Т.П. пояснила, что они с ФИО1 познакомились и жили в Казахстане на одной улице - 

<

 адрес > в период с 1983 по 1997 годы. В 1997 году они работали на конезаводе на постоянной основе, ФИО1 замещала должность диспетчера. Было время, когда им не платили заработную плату, но рассчитывались с работниками мясом или молоком, поскольку свои должностные обязанности они выполняли ежедневно. Указала, что на конезаводе произошел пожар и все документы сгорели.

При этом согласно трудовой книжке свидетеля С.Т.П. в период с 05.11.1993 по 01.03.1997 она работала в Кокчетавском конном заводе в штате хозяйства в качестве коменданта. 

Оценивая в совокупности письменные пояснения Т.Г.И. наряду с пояснениями самой ФИО1 и показаниями свидетеля С.Т.П., суд приходит к выводу о том, что трудовая деятельность истца в спорные периоды нашла свое подтверждение, в связи с чем заявленные ФИО1 требования о включении данных периодов в страховой стаж обоснованы и подлежат частичному удовлетворению. 

При этом суд учитывает отсутствие ответов на запросы суда и пенсионного органа, а также принимает во внимание, что работа истца в АО Конезавод «Елiкты в спорные периоды отражена в трудовой книжке, а не предоставление работодателем документов по личному составу в государственный архив по причине пожара не может лишать работника права на достойное социальное обеспечение.

Однако, учитывая, что периоды работы, имевшие место после 01.01.2002, могут быть зачтены в страховой стаж только при условии уплаты страховых взносов, данные о которых в части заявленных периодов с 01.01.2002 по 02.06.2003 в материалах дела отсутствуют, и истцом не представлены, указанные периоды работы включению в страховой стаж истца не подлежат.

В материалах дела имеются сведения об обращении ФИО1 в АО «ЕНПФ» с целью получения сведений о состоянии индивидуального пенсионного счета и произведенных страховых отчислениях, но ответ по существу запрашиваемых сведений ей дан не был. 

При этом следует отметить, что в рассматриваемом случае данные периоды работы на размер страховой пенсии не влияют, поскольку при определении размера пенсии гражданина правовое значение имеет стаж, приобретенный только до 01.01.2002. Наличие страхового стажа после указанной даты к увеличению размера страховой пенсии не приведет, так как после 01.01.2002 учитываются лишь страховые взносы, уплаченные в ПФР. В настоящем случае взносы в ПФР в исключенные судом периоды не уплачивались.

Между тем, в силу вышеприведенных норм права и разъяснений по их применению оснований для исключения из страхового стажа истца периодов ее работы с 06.01.1997 по 08.09.1997 в должности старшего диспетчера в АО Конезавод «Елiкты» и с 30.01.1998 по 31.12.2001 в качестве заведующей общепитом там же у суда не имеется, в связи с чем они подлежат включению в общий трудовой и страховой стаж ФИО1 

Также суд отмечает, что, несмотря на то, что Федеральным законом от 11.06.2022 № 175-ФЗ Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, подписанное в городе Москве 13.03.1992, с 01.01.2023 денонсировано, суд полагает возможным положить его в основу принимаемого решения при условии, что взаимоотношения сторон, ставшие предметом судебного разбирательства, возникли до 01.01.2023. Нормы данного Соглашения распространялись на период трудовой деятельности истца.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 настоящего Федерального закона (ч. 2 ст. 23).

Таким образом, перерасчет размера пенсии носит заявительный порядок и осуществляется на основании заявления пенсионера.

Из материалов дела следует, что с заявлением о перерасчете размера пенсии с учетом спорных периодов работы ФИО1 обратилась 03.10.2022. Пенсионным органом заявлению присвоен регистрационный №.

Таким образом, суд полагает необходимым возложить на ответчика обязанность произвести перерасчет размера пенсии ФИО1 с учетом включенных судом периодов работы с 01.11.2022 – первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором было принято заявление о перерасчете размера пенсии.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области (ОГРН 

<

***>) включить в страховой стаж ФИО1, 

<

 Дата > года рождения, уроженки 

<

 адрес > (СНИЛС №) периоды ее работы с 06.01.1997 по 08.09.1997 в должности старшего диспетчера в АО Конезавод «Елiкты» и с 30.01.1998 по 31.12.2001 в должности заведующей общепитом там же и произвести перерасчет размера пенсии с учетом данных периодов работы с 01.11.2022.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Центральный районный суд г. Калининграда в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение суда изготовлено 11 мая 2023 года.

Судья: подпись Ю.А. Крутик