Дело № 2-255/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

2 августа 2019 года город Питкяранта

Питкярантский городской суд Республики Карелия в составе:

Председательствующего судьи Пуцыкиной Н.Ю.

При секретаре Радчук С.Г. 

С участием прокурора Третьяк К.А. 

Рассмотрел материалы гражданского дела по заявлению прокурора Питкярантского района в интересах ФИО1 к закрытому акционерному обществу «МКК-Ладога» о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Питкярантского района обратился в Питкярантский городской суд в интересах ФИО1 с заявлением к закрытому акционерному обществу «МКК-Ладога» о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

Поводом к обращению послужило то обстоятельство, что ФИО1 работал в должности машиниста буровой установки и уволен ДД.ММ.ГГГГ. На дату увольнения за предприятием перед ФИО1 осталась невыплаченная заработная плата в размере 78460,24 руб..

На основании решения комиссии по трудовым спорам, причитающиеся выплаты поставлены в первую очередь банка АО «Россельхозбанк». 

С учетом уточненных требований, истец просит взыскать в его пользу денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 3218,13 руб. и компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. 

В судебное заседание истец не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен. Просил дело рассмотреть в его отсутствие, исковые требования поддерживает. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен. Просил дело рассмотреть в его отсутствие. Иск в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы признал в полном объеме, в части компенсации морального вреда иск не признал. 

Суд, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению. 

В соответствии с частью 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В суде установлено, что ФИО1 работал в ЗАО «МКК-Ладога» с ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста буровой установки, уволен ДД.ММ.ГГГГ по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности штата. При увольнении у ответчика осталась задолженность по заработной плате перед истцом за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 78460,24 руб.. Решением комиссии по трудовым спорам в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате в указанном размере. До настоящего времени задолженность не погашена. 

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.По расчетам истца компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит 3218 руб. 13 коп..

Суд полагает, что расчет компенсации произведен истцом верно, альтернативный расчет ответчиком не представлен. 

При указанных обстоятельствах денежная компенсация (проценты) за задержку выплаты заработной платы, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации подлежит взысканию с ответчика в размере 3218,13 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

Из положений части 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя ему возмещается этот вред в денежной форме.

В соответствии с пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, а именно характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины причинителя вреда, фактические обстоятельства, подтверждающие нарушение трудовых прав истца, выразившиеся в задержке выплаты заработной платы при которых был причинен моральный вред, требования о разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании в пользу истца компенсации морального вреда в размере 2000 рублей. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в бюджет Питкярантского муниципального района в размере 700 руб. 00 коп. (400 руб. – за требования имущественного характера + 300 рублей – за требования неимущественного характера).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 103,198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с закрытого акционерного общества «МКК-Ладога» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 3218 руб. 13 коп. и компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., всего 5218 (пять тысяч двести восемнадцать) руб. 13 коп..

Взыскать с закрытого акционерного общества «МКК-Ладога» государственную пошлину в бюджет Питкярантского муниципального района в размере 700 (семьсот) рублей 00 копеек. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Питкярантский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Председательствующий Н.Ю.Пуцыкина

Мотивированное решение составлено в порядке ст. 199 ГПК РФ 6 августа 2019 года.