Дело № 2-4099/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда 20 апреля 2017 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе: 

председательствующего судьи Л.Н. Даниловой

при секретаре К.А. Новоселовой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело иску ФИО1 к ОАО «Транс-Альфа ЭЛЕКТРО» о взыскании заработной платы,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском, указывая, что он работал в ОАО «Транс-Альфа ЭЛЕКТРО» слесарем- электромонтажником с 02.10.2012, уволен по сокращению 03.10.2016 в связи с ликвидацией организации.

Задолженность ответчика по невыплате заработной платы за период с мая 2016 года по январь 2017 года составила 114 546 рублей 57 копеек.

Моральный вред оценивает в 10 000 рублей.

Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 114 546 рублей 57 копеек, компенсацию морального вреда 10 000 рублей, пени за просрочку невыплат заработной платы.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал.

В судебное заседание представитель ответчика ОАО «Транс-Альфа ЭЛЕКТРО» не явился, извещен надлежаще, причины неявки неизвестны.

Суд, заслушав истца, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

ФИО1 работал слесарем- электромонтажником в ОАО «Транс-Альфа ЭЛЕКТРО» с 02.10.2012 по 03.10.2016, что подтверждается трудовым договором от 02.10.2012, приказами о приеме на работу № от 02.10.2012 и о расторжении трудового договора № от 03.10.2016.

В соответствии с частью 1 статьи 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (статья 140 Трудового кодекса РФ). 

Задолженность ответчика по заработной плате ФИО1 за период с мая 2016 года по январь 2017 года (в том числе выходное пособие, средний заработок на период трудоустройства за второй и третий месяцы после увольнения) составляет 114 546 рублей 57 копеек, что подтверждено справкой ОАО «Транс-Альфа ЭЛЕКТРО» от 07.02.2017.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истец просит взыскать пени за просрочку невыплат заработной платы.

Согласно расчету, сделанному судом, компенсация за задержку выплаты заработной платы по ст. 236 ТК РФ за период с 01.06.2016 по 20.04.2017 составила 11 767 рублей 07 копеек, в т.ч. за периоды: 

зарплата за май 2016 года 3 402 рубля 92 копейки (с 01.06.2016 по 13.06.2016 = 32,44; с 14.06.2016 по 18.09.2016 = 231,06; с 19.09.2016 по 26.03.2017= 428,77; с 27.03.2017 по 20.04.2017 = 55,30); 

зарплата за июнь 2016 года 6 814 рублей 91 копейка (с 01.07.2016 по 18.09.2016= 381,63; с 19.09.2016 по 26.03.2017 = 858,68; с 27.03.2017 по 20.04.2017 = 110,74);

зарплата за июль 2016 года 14 086 рублей 10 копеек (с 01.08.2016 по 18.09.2016=483,15; с 19.09.2016 по 26.03.2017 = 1774,85; с 27.03.2017 по 20.04.2017 = 228,90);

зарплата за август 2016 года 3 092 рубля 25 копеек (с 01.09.2016 по 18.09.2016 = 38,96; с 19.09.2016 по 26.03.2017 = 389,62; с 27.03.2017 по 20.04.2017 =50,25);

зарплата за сентябрь 2016 года 3 316 рублей 29 копеек (с 01.10.2016 по 26.03.2017 = 391,32; с 27.03.2017 по 20.04.2017 = 53,89);

зарплата за октябрь 2016 года 30 606 рублей 10 копеек (с 01.11.2016 по 26.03.2017 =2978,99; с 27.03.2017 по 20.04.2017 =497,35).

зарплата за январь 2017 года 53 228 рублей (с 01.02.2017 по 26.03.2017 =1916,21; с 27.03.2017 по 20.04.2017 = 864,96).

С ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы при увольнении в сумме 11 767 рублей 07 копеек.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку со стороны ответчика имело место нарушение трудовых прав истца, суд полагает необходимым взыскать в его пользу компенсацию морального вреда, определив ее размер, с учетом требований ст. 237 ТК РФ и обстоятельств дела, учитывая требования разумности и справедливости, степени нравственных страданий, в размере 3 000 рублей.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 026 рублей 27 копеек.

Руководствуясь ст.ст.233-235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

взыскать с ОАО «Транс-Альфа ЭЛЕКТРО» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате 114 546 рублей 57 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы 11 767 рублей 07 копеек, компенсацию морального вреда 3 000 рублей.

Взыскать с ОАО «Транс-Альфа ЭЛЕКТРО» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 026 рублей 27 копеек.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца после изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья Л.Н. Данилова 

Мотивированное решение изготовлено 20.04.2017.