Дело УИД № 60RS0002-01-2024-003757-57

Производство № 2-272/2025

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 марта 2025 года г. Великие Луки

Великолукский городской суд Псковской области в составе председательствующего судьи Тевс М.В.,

при секретаре Ильющенко Н.И., помощнике ФИО1,

с участием истца ФИО2,

представителя ответчика - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области ФИО3, действующей на основании доверенности №245 от 30.08.2024 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы и произвести перерасчет пенсии, 

установил:

ФИО2 обратился в Великолукский городской суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области (далее ОСФР по Псковской области), которым просил возложить на ответчика обязанность включить в общий страховой стаж периоды работы с 29.12.1988 по 30.06.1991, с 06.11.1993 по 04.04.1997 и произвести перерасчет пенсии с учетом указанных периодов. 

В обоснование иска указано, что с 08.10.2024 года ФИО2 является получателем пенсии по старости по достижении возраста 63 лет. 

ОСФР по Псковской области в уведомлении о завершении заблаговременной работы от 05.09.2024 года отказало во включении в общий страховой стаж спорных периодов работы истца:

- с 29.12.1988 по 30.06.1991 в кооперативе «Клен» в связи с отсутствием основания увольнения в трудовой книжке;

- с 06.11.1993 по 04.04.1997 в ТОО «Контакт» в связи тем, что в трудовой книжке в дате приема и дате увольнения имеется исправление, не заверенное должным образом. 

С данным отказом истец не согласен. При этом указал, что с 29.12.1988 по 30.06.1991 работал столяром и столяром – отделочником в кооперативе «Клен», который располагался на производственной площадке УМ-218 

<

...>. Кооператив «Клен» был преобразован в МП «ТМП». Работники кооператива были переведены в МП «ТМП». Период работы в МП «ТМП» с 01.07.1991 по 26.06.1992 и период работы в кооперативе «Клен» с 14.06.1993 по 05.11.1993 были включены в страховой стаж истца. 

Период работы с 06.11.1993 по 04.04.1997 ФИО2 работал техником – наладчиком в ТОО «Контакт» (затем ООО «Контакт») на производственной площадке Великолукского завода «Электроприбор» на ул. Малышева. Подтвердить периоды работы в указанных организациях не представляется возможным, поскольку организации ликвидированы, в архив документы за данные периоды работы не поступали. 

Считает, что ответственность за правильное оформление трудовой книжки, подтверждающей его трудовую деятельность лежит на работодателе, в связи с чем, его пенсионные права не должны быть ущемлены. Просит удовлетворить заявленные требования. 

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержал полностью. 

Представитель ответчика - ОСФР по Псковской области ФИО3 иск не признала, поддержала позицию, изложенную в письменных возражениях на исковое заявление, из которых следует, что спорный период работы в кооперативе «Клен» не включен в связи с отсутствием основания увольнения в трудовой книжке, а спорный период работы в ТОО «Контакт» не включен, так как в трудовой книжке в дате приема и дате увольнения имеется исправление, не заверенное должным образом. 

Выслушав объяснения сторон, допросив свидетеля, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

До вступления в законную силу Федерального закона «О страховых пенсиях» правовые основания и условия назначения пенсий регулировались нормами Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при исчислении страховой части пенсии учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила от 02.10.2014 года № 1015).

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно п. 11 Правил от 02.10.2014 года №1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина, в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (абз. 2 п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30).

Таким образом, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например, архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Судом установлено, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ года назначена страховая пенсия по старости. Данный факт подтвержден решением ОСФР по Псковской области о назначении пенсии от 11.09.2024 года (л.д. 23). 

При определении страхового стажа ФИО2 не учтены периоды работы:

- с 29.12.1988 по 30.06.1991 в кооперативе «Клен», в связи с отсутствием основания увольнения в трудовой книжке; 

- с 06.11.1993 по 04.04.1997 в ТОО «Контакт», в связи тем, что в трудовой книжке в дате приема и дате увольнения имеется исправление, не заверенное должным образом. 

Из трудовой книжки АТ-II № ДД.ММ.ГГГГ, выданной на имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (л.д. 9-14), следует, что 29.12.1988 ФИО2 принят на работу столяром 3-го разряда в кооператив «Клен». 30.06.1991 он был уволен из кооператива «Клен» переводом в МП «ТМП». С 01.07.1991 по 26.06.1992 ФИО2 работал в МП «ТМП». С 11.06.1993 по 05.11.1993 ФИО2 работал в кооперативе «Клен» столяром – отделочником. 06.11.1993 ФИО2 принят на работу техником – наладчиком в ТОО «Контакт». 04.04.1997 уволен по собственному желанию из ТОО «Контакт». 

Периоды работы с 01.07.1991 по 26.06.1992 ФИО2 в МП «ТМП» и с 14.06.1993 по 05.11.1993 в кооперативе «Клен» ответчиком включены в страховой стаж истца в бесспорном порядке. 

В трудовой книжке в части периода работы ФИО2 с 06.11.1993 по 04.04.1997 в ТОО «Контакт» в графе «на основании чего внесена запись», указано:

- приказом №8 от 06.11.1993 принят на работу в ТОО «Контакт»;

- приказом №24 от 04.04.1997 уволен из ТОО «Контакт». 

При этом номера и даты приказов о приеме и увольнении ФИО2 написаны четким разборчивым подчерком, следов исправлений не имеют. 

Обозревая оригинал трудовой книжки ФИО2, судом установлено, что в записях под номерами 16 и 17, видно, что при написании дат, а именно чисел «6» и «4» их дважды обвели ручкой, следов исправления одной цифры на другую, не усматривается.

Так как даты 06.11.1993 и 04.04.1997 совпадают с датами, указанными в качестве оснований внесения записи (приказ №8 от 06.11.1993 и приказ №24 от 04.04.1997), то суд приходит к выводу, что у пенсионного органа оснований для отказа во включении спорного периода в страховой стаж истца, не имелось. 

Из представленной суду справки о заработной плате от 06.05.1992 года усматривается, что ФИО2 работал в 1991 года в кооперативе «Клен». Данная справка подписана председателем кооператива 

<

данные изъяты> и бухгалтером 

<

данные изъяты>, проставлена печать кооператива «Клен» (л.д. 15). 

Из ответов УФНС по Псковской области следует, что в ЕГРЮЛ отсутствует информация об организациях – кооператив «Клен» и ТОО «Контакт». 

Какие-либо иные документы, в отношении указанных предприятий, в архиве города Великие Луки отсутствуют.

Генеральный директор ООО «Контакт» 

<

данные изъяты>. в ответе на запрос суда указал, что общество является правопреемником ТОО «Контакт», однако какие-либо данные в отношении ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, за период времени с 1993 по 1997 годы не сохранились.

В настоящее время ФИО2 лишен возможности подтвердить факт своей работы иными письменными доказательствами по причине ликвидации указанных организаций. 

Вместе с тем, из представленной суду трудовой книжки истца, документов, имеющихся в материалах дела, следует, что ФИО2 находился в трудовых отношениях с организациями: кооператив «Клен» и ТОО «Контакт». Заполнение трудовой книжки работодателем в нарушение действовавшего законодательства, выразившееся в отсутствии основания увольнения из кооператива «Клен», исправления в датах приема и увольнения в ТОО «Контакт» не заверены надлежащим образом, не может свидетельствовать об отсутствии трудовых отношений истца с указанными организациями и служить основанием для ущемления законно возникшего права истца на зачет спорных периодов работы в страховой стаж.

Кроме того, допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО пояснила, что с 1984 года является супругой ФИО2 Ей известно, что супруг работал в 1990-1991 в кооперативе «Клен» и в 1993-1997 в ТОО «Контакт», сейчас этих организаций нет.

Показания свидетеля согласуются, с перечисленными выше документами, записями в трудовой книжке ФИО2, в связи с чем, сомнений у суда не вызывают. 

Таким образом, оценив собранные по делу доказательства в совокупности, по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд считает установленным факт работы истца с 29.12.1988 по 30.06.1991 в кооперативе «Клен», а с 06.11.1993 по 04.04.1997 в ТОО «Контакт».

При таких обстоятельствах, исковые требования истца подлежат удовлетворению. Суд возлагает на ответчика обязанность включить периоды работы ФИО2 с 29.12.1988 по 30.06.1991 (2 года 6 месяцев 01 день) в кооперативе «Клен», с 06.11.1993 по 04.04.1997 (3 года 4 месяца 29 дней) в ТОО «Контакт» в общий страховой стаж истца и произвести перерасчет пенсии. 

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО2, паспорт серия ДД.ММ.ГГГГ выдан ДД.ММ.ГГГГ года, удовлетворить. 

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области, ИНН 

<

***> включить в общий страховой стаж ФИО2 периоды работы с 29.12.1988 по 30.06.1991 (2 года 6 месяцев 01 день) в кооперативе «Клен», с 06.11.1993 по 04.04.1997 (3 года 4 месяца 29 дней) в ТОО «Контакт» в общий страховой стаж истца и произвести перерасчет пенсии с учетом указанных периодов.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Великолукский городской суд в течение месяца с момента его вынесения. 

Председательствующий М.В. Тевс

Мотивированное решение изготовлено судом 28 марта 2025 года. 

Председательствующий М.В. Тевс