УИД: 05RS0№-46

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 сентября 2025 года 

<

адрес>

Кизилюртовский районный суд Республики Дагестан в составе: председательствующего - судьи Хасаева А.Х.,

при секретаре ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО4 о признании решения об отказе в установлении пенсии незаконным,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением об оспаривании решения ГУ ОСФР по РД в 

<

адрес> и 

<

адрес> и просит суд признать решение Управления Отделения Социального фонда РФ по РД от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении пенсии незаконным, обязании ГУ ОСФР по РД включить период работы в ОАО «Промнеруд» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный страховой стаж по списку №, обязании ГУ ОСФР по РД включить в расчет при назначении пенсии справку о заработной плате с ОАО «Промнеруд» от ДД.ММ.ГГГГ за №, обязании ГУ ОСФР по РД включить в период работы в Кизилюртовском «РАЙПО» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж; обязании ГУ ОСФР по РД включить период ухода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж для установления пенсии; обязании Управления Отделения Пенсионного Фонда РФ по РД назначить ФИО4 досрочную страховую пенсию по старости и выплатить со дня подачи заявления о назначении досрочной страховой пенсии в ОСФР по РД, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ. 

В обоснование исковых требований указывает, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в Управление Отделения Социального фонда РФ по РД в 

<

адрес> и 

<

адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 ФЗ № от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях», дающего ей право на назначение досрочной страховой пенсии.

Решением начальника ОКУП от ДД.ММ.ГГГГ ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, в связи с тем, что нет требуемого общего и льготного стажа. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Кизилюртовском «РАЙПО» исключен из общего страхового стажа, в связи с ликвидацией предприятия, также период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Промнеруд» не учтен вовсе, ввиду ликвидации организации в 2010 году, а представленные льготные справки уточняющие особый характер работы, выданы ДД.ММ.ГГГГ.

Итого общий страховой стаж по подсчету ответчика составляет 03 года 03 месяцев и 03 дня, факт льготной работы отсутствует вовсе.

С указанным решением об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ она не согласна, считает, что ответчиком незаконно было вынесено решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по Списку №, ссылаясь на отсутствие возможности проверить период в ОАО «Промнеруд».

Согласно п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижение возраста, установленного - статьей 8 настоящего ФЗ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет и 6 и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Согласно п.п. «б» п.1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014г. № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающего право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст.ЗО ФЗ «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются: Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденный Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГг. № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ № от 24.07.2002г., основным документом подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Стаж её работы согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица и справкам работодателя о периодах работы составляет 22 года, 8 месяцев и 29 дней из которых 08 лет 11 месяцев и 17 дней льготный стаж по списку №. Социальный фонд в своем решении об отказе в установлении пенсии ставит под сомнение период её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Промнеруд» в качестве маркшейдера из-за невозможности проверить указанный период работы и занятость в течение полного рабочего дня. В Социальной фонд она представила все необходимые документы для назначения пенсии, в их числе льготные справки уточняющие особый характер работы в химическом производстве и занятость на работе в течение полного рабочего дня. Ненадлежащее исполнение работодателем требований трудового законодательства и недобросовестное исполнение работниками отдела кадров требований нормативных актов, никоим образом не должна негативно сказаться на моем праве выхода на пенсию. Подобное противоречит не только отраслевому законодательству, но и общим принципам права. Согласно п. 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, утвержденной Постановлением Госкомтруда ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № действующее пенсионное законодательство не ставит в зависимость право гражданина на получение пенсии, от выполнения работодателем обязанности по хранению и введению сведений о трудовой деятельности работника.

Так же Социальный фонд по РД не принял в расчет мою справку о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ за № выданную ОАО «Промнеруд», ГУ ОСФР по РД данное обстоятельство объясняет тем, что нет возможности проверить факт начисления заработной платы ввиду ликвидации предприятия ДД.ММ.ГГГГ, в результате чего у нее не набирается требуемое количество ИПК.

ГУ ОСФР по РД в решении об отказе в установлении пенсии исключил период её ухода за лицом достигшим 80 летнего возраста с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, хотя как усматривается из решения об установлении периода ухода, которое имеется в материалах дела, факт ухода не оспаривается. Вышеуказанные обстоятельства в совокупности свидетельствуют о том, что я работала в течение полного рабочего дня, выполняла маркшейдерские работы и вычисления по созданию опорной сети, съемки и замеры горных выработок, камеральную обработку материалов съемок. Осуществляла привязку проектов горных выработок, сооружений, трасс и других объектов к условиям местности и переносит их в натуру и.т.д.

Приказ о приеме её на работу и записи в трудовой книжке были сделаны в точном соответствии с требованием действующего законодательства на момент начала работы. То обстоятельство, что Социальный фонд не может проверить льготный характер работы и полную занятость, не должна ущемлять её права на пенсионное обеспечение.

Прекращение производственной деятельности ОАО «Промнеруд» не должно сказываться на её конституционном праве выхода на пенсию, поскольку ею были представлены все необходимые документы, в их числе справки уточняющий особый характер работ и занятость в течение полного рабочего дня.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, хотя и был надлежаще извещена о месте и времени рассмотрения дела, в своем исковом заявлении она просит рассмотреть дело без её участия. 

Представитель ответчика – ГУ-УОПФ РФ по РД в судебное заседание не явился, хотя был извещен о месте и времени рассмотрения дела, от представителя ответчика ФИО7, действующего на основании доверенности, поступило письменное заявление, в котором он указывает, что не возражает против удовлетворения исковых требований и просит рассмотреть дело без его участия.

Исследовав представленные сторонами по делу письменные доказательства, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования по следующим основаниям.

В соответствии с положениями статьи 66 Трудового кодекса РФ и в соответствии «Правил подсчета и подтверждения стажа для установления трудовых пенсий», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В случае если в трудовой книжке имеются не точные или не полные данные, для подтверждения стажа могут быть предоставлены документы, справки выданные работодателем или государственными муниципальным органами.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом.

Трудовой стаж истицы подтверждается трудовой книжкой, которая согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, является основным документом, подтверждающим периоды работы.

В абз. 4 п. 15 Постановления Пленума ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» приводится, что перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости».

В соответствии с пунктами 4, 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, при подсчете страхового стажа подтверждаются, в числе прочего, периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными муниципальными) органами (на бумажном носителе либо в форме электронного документа).

Согласно пункту 1 статьи 19 федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Указанный стаж его работы подтверждается трудовой книжкой серии АТ-VI № от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, отказ пенсионного фонда нарушает право истца на достойную пенсию, поскольку на дату обращения с заявлением о назначении страховой пенсии по старости имела достаточный для назначения страховой пенсии стаж работы и величину индивидуального пенсионного коэффициента. В связи с изложенным, суд считает действия пенсионного фонда незаконными и нарушающими пенсионные права ФИО1 Другие доказательства, опровергающие доводы истца, ответчиком суду не представлены и судом не установлены.

При таких обстоятельствах дела, суд находит законными и обоснованными требования истца о признании незаконным решение об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ, возложении обязанности на ОСФР по РД засчитать ФИО3 период работы в ОАО «Промнеруд» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный страховой стаж по списку №, включить в расчет при назначении пенсии справку о заработной плате с ОАО «Промнеруд» от ДД.ММ.ГГГГ за №, включить в период работы в Кизилюртовском «РАЙПО» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж; включить период ухода за лицом достигшим 80 летнего возраста с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж для установления пенсии; назначении ФИО4 досрочную страховую пенсию по старости и выплатить со дня подачи заявления о назначении досрочной страховой пенсии в ОСФР по РД, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ, так как указанный стаж работы ФИО1. подтверждается трудовой книжкой АТ-VI № от ДД.ММ.ГГГГ.

Доводы Социального фонда об отсутствии требуемого стажа несостоятельны, поскольку по представленным им документам в отдел ОСФР по РД в 

<

адрес> стаж его работы подтверждается трудовой книжкой.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить.

Признать незаконным решение ОСФР по РД об отказе в установлении ФИО3 пенсии от ДД.ММ.ГГГГ.

Возложить обязанность на ОСФР по РД включить период работы ФИО3 в ОАО «Промнеруд» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный страховой стаж по списку №.

Возложить обязанность на ОСФР по РД включить в расчет при назначении пенсии справку о заработной плате ФИО3 с ОАО «Промнеруд» от ДД.ММ.ГГГГ за №.

Возложить обязанность на ОСФР по РД включить в период работы ФИО3 в Кизилюртовском «РАЙПО» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж

Возложить обязанность на ОСФР по РД включить период ухода за лицом достигшим 80 летнего возраста с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж ФИО3 для установления пенсии

Возложить обязанность на ОСФР по РД назначить ФИО4 досрочную страховую пенсию по старости и выплатить со дня подачи заявления о назначении досрочной страховой пенсии в ОСФР по РД, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ. 

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Дагестан в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме.

Председательствующий: