Р е ш е н и е

И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

гор. Сызрань 8 февраля 2019 года

Сызранский городской суд Самарской области в составе председательствующего судьи Кислянниковой Т.П.

при секретаре Ефиминой А.Е. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-177/2019 по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в гор. Сызрани Самарской области (межрайонное) о зачете периодов работы в трудовой стаж, назначении досрочной страховой пенсии, 

Установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в гор. Сызрани Самарской области (межрайонное) о зачете периода работы в трудовой стаж и назначении досрочной пенсии, ссылаясь на то, что 22.06.2018 года он обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в г.Сызрани Самарской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости с установлением фиксированной выплаты к указанной страховой пенсии. Решением УПФР г. Сызрани № 44 от 26.09.2018 г. ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии, т.к. отказано в зачете в трудовой (страховой) стаж периода работы с 05.04.1990 г. по 10.06.1999 г. в качестве обвальщика в колбасном цехе мясоперерабатывающего завода г. Октябрьска, принадлежащего предпринимателю ФИО2, поскольку записи внесены с нарушением Инструкции от 

<

дата> «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях». Считает, что работник не несет ответственности за некорректное составление специалистом отдела кадров записи в трудовую книжку. Организация «Колбасный цех мясоперерабатывающего завода» была зарегистрирована в УПФР г.Сызрани с 

<

дата>. Работодатель страховые взносы в Пенсионный фонд за работников не уплачивал, отчетность не предоставлял, в чем вина работника отсутствует. 

Истец просит обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г. Сызрани включить в страховой и общий трудовой стаж период работы с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве обвальщика в колбасном цехе мясоперерабатывающего завода 

<

адрес>, у предпринимателя ФИО2, и обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г. Сызрани назначить пенсию досрочно с 

<

дата>.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал, привел доводы, изложенные выше и в исковом заявлении.

Представитель истца ФИО3 в судебном заседании исковые требования и доводы истца поддержала и просила удовлетворить в полном объеме. 

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда РФ в городе Сызрани Самарской области (межрайонное) по доверенности ФИО4 исковые требования не признала, привела доводы, изложенные в решении УПФР в г. Сызрани Самарской области (межрайонное) № *** от 

<

дата> 

Проверив дело, заслушав объяснения сторон, показания свидетелей, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 

В соответствии с ч. 1 ст. 4 ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно статье 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В соответствии с частью первой статьи 11 указанного Федерального закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 14 Закона установлено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а в отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим им причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и том; подобных причин) не по вине работника.

В силу п. 1 ст. 14 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п. 4 ПРАВИЛ ПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ СТРАХОВЫХ ПЕНСИЙ, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015, при подсчете страхового стажа подтверждаются: периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 11 вышеназванного Постановления, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В случае если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Судом установлено, что 

<

дата> ФИО1 обратился в УПФР г. Сызрани Самарской области (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости с установлением фиксированной выплаты к указанной страховой пенсии.

Решением от 

<

дата> УПФР ФИО1 отказано в зачете в общий трудовой (страховой) стаж периода работы с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве обвальщика в колбасном цехе мясоперерабатывающего завода 

<

адрес>, у предпринимателя ФИО2, поскольку по записям в трудовой книжке АТ-VIII № *** от 

<

дата>, записи внесены с нарушением Инструкции от 

<

дата> № *** «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях». Печать, заверившая запись об увольнении, не читается. Кроме того, согласно сведениям представленным ФГУП «Гознак» Министерства финансов Российской Федерации, бланк трудовой книжки АТ —VIII № *** издан в 1998г. Следовательно, трудовая книжка АТ —VIII № *** не могла быть заполнена 05.04.1990г. Указанная трудовая книжка считается юридически ничтожной и не может быть использована для рассмотрения при установлении пенсии. Согласно Справке ОПУ и ВС в УПФ г. Сызрани от 23.08.2018г. организация «Колбасный цех мясоперерабатывающего завода» в ПФР не была зарегистрирована. ИП ФИО2 был зарегистрирован в ПФР как индивидуальный предприниматель с 03.04.1995г., снят с учета 31.12.2004г. Как работодатель не регистрировался, страховые взносы за работников не платил, отчетность не предоставлял. Иные документы, подтверждающие данный период работы заявителем не представлены. Дата регистрации ФИО1. в системе обязательного пенсионного страхования 

<

дата> В выписке из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица в разделе «Сведения о трудовом стаже за период до регистрации в системе обязательного; пенсионного страхования» имеются сведения о периоде работы ФИО1 с 

<

дата> по 10.06.1999г. в качестве обвальщика на Мясоперерабатывающем заводе 

<

адрес>. Сведения предоставлены Вагонным депо станции Сызрань КБШ peг. № ***. При несоответствии сведений индивидуального (персонифицированного) учета документам, представленным для установления пенсии, влияющим на право на страховую пенсию или на ее размер, решение о назначении пенсии принимается на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа ПФР.

Согласно записям в трудовой книжке АТ-VIII № *** от 

<

дата>, ФИО1 приказом № *** от 

<

дата> принят на работу в качестве обвальщика в колбасный цех «Мясоперерабатывающего завода» у ИП ФИО2 Приказом № *** от 

<

дата> уволен с работы на основании личного заявления с 

<

дата> 

Согласно справке от 

<

дата>, выданной предпринимателем «Мясоперерабатывающего завода» ФИО2, ФИО1 действительно работал в Октябрьский «Мясоперерабатывающмй завод» в кооперативе «Арцах» обвальщиком мяса с 

<

дата> по приказу № *** по 

<

дата>, уволен по собственному желанию. 

Из показаний свидетелей ФИО15. следует, что ФИО1 действительно в период с 

<

дата> по 10.06.1999г. работал в колбасном цехе качестве обвальщика мяса на Мясоперерабатывающем заводе 

<

адрес> у предпринимателя ФИО2

При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым исковые требования к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в 

<

адрес> Самарской области (межрайонное) о зачете периода работы в трудовой стаж, назначении досрочной страховой пенсии удовлетворить, обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в 

<

адрес> Самарской области (межрайонное) засчитать ФИО1 в страховой и общий трудовой стаж период работы 

<

дата> по 

<

дата> в колбасном цехе мясоперерабатывающего завода 

<

адрес> предприниматель ФИО2, обязать назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию с 

<

дата>. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в 

<

адрес> Самарской области (межрайонное) о зачете периодов работы в трудовой стаж, назначении досрочной страховой пенсии удовлетворить. 

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в 

<

адрес> Самарской области (межрайонное) засчитать ФИО1 в страховой и общий трудовой стаж период работы 

<

дата> по 

<

дата> в колбасном цехе мясоперерабатывающего завода 

<

адрес> предприниматель ФИО2

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в 

<

адрес> Самарской области (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию с 

<

дата>.

Срок составления мотивированного решения – пять дней. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Кислянникова Т.П.

Мотивированное решение составлено 13 февраля 2019 года

Судья:___________________Кислянникова Т.П.