Дело №2-1255/2019

УИД 16RS0038-01-2019-001364-43 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

 

именем Российской Федерации

28 мая 2019 года г.Елабуга

Елабужский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Закировой Р.Г.,

при секретаре Красновой В.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Елабужское РайПО» к ФИО1 о взыскании с работника материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Елабужское РайПО» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании с работника материального ущерба. В обоснование иска указал, что по трудовому договору от Дата обезличена ФИО1 трудоустроена в ООО «Елабужское РайПО» на должность продавца магазина с......., с ответчиком был заключен договор о полной материальной ответственности. 18.06.2018 в вышеуказанном магазине проведена ревизия остатков товарно-материальных ценностей, в ходе которой выявлена недостача на сумму 40 106 руб. 07 коп. Объяснить выявленную недостачу ФИО1 не смогла. 25.06.2018 в погашение недостачи внесла в кассу сумму в размере 8 000 руб. 

28.06.2018 в магазине произведена передача товарно-материальных ценностей от ФИО1 другому материально-ответственному лицу, в ходе которой вновь обнаружена недостача на сумму 10 056 руб. 56 коп. 29.06.2018 в погашение данной задолженности от ФИО1 поступила сумма в размере 9 166 руб. 53 коп. 

Остаток задолженности по ревизиям от 18.06.2018 и от 28.06.2018 составил в сумме 32 996 руб. 20 коп. Согласно расписке от 02.07.2018 ФИО1 обязалась вернуть указанную сумму частями в срок до 30.10.2018, однако обязательство осталось не исполненным. Приказом от 02.07.2018 ответчик была уволена.

Истец просит взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Елабужское РайПО» сумму причиненного материального ущерба в размере 32 996 руб. 20 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 189 руб. 89 коп., а также проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 1 327 руб. 30 коп.

В судебном заседании представитель истца ООО «Елабужское РайПО» ФИО2 уменьшила исковые требования: просила взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Елабужское РайПО» сумму причиненного материального ущерба в размере 32 996 руб. 20 коп. и расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 189 руб. 89 коп. 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена, о причине неявки в суд не сообщила.

С учетом мнения представителя истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения истца, исследовав материалы дел, суд приходит к следующему.

Согласно статье 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Статьей 242 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действенный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Согласно статье 244 Трудового кодекса Российской Федерации письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

В силу статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

К обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Из материалов дела усматривается, что согласно приказу о приеме работника на работу № Номер обезличена от 06.02.2018 ФИО1 принята на работу на должность продавца продовольственных товаров в 10 магазин ТПС с....... Дата обезличена. 

06.02.2018 между ООО «Елабужское РайПО» и ФИО1 заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно которому работник принимает на себя товарно-материальные ценности и полную материальную ответственность за недостачу вверенных ему работодателем товарно-материальных ценностей и денежных средств, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

18.06.2018 по распоряжению директора проведена ревизия остатков товарно-материальных ценностей. Исходя из представленных документов снятие фактических остатков товаров производилось при участии ФИО1

Актом результатов проверки ценностей от 18.06.2018, утвержденным председателем инвентаризационной комиссии ФИО3, подтверждается наличие недостачи в размере 40 106 руб. 07 коп., указанную недостачу ФИО1 объяснить не смогла.

Актом результатов проверки ценностей от 28.06.2018, утвержденным председателем инвентаризационной комиссии ФИО3, подтверждается наличие недостачи в размере 10 056 руб. 66 коп.

Согласно расписке от 02.07.2018, собственноручно написанной ФИО1, ответчик обязалась ежемесячно погашать сумму недостачи в размере 32 996 руб. 20 коп. по 8 250 руб. с июля 2018 года по 30 октября 2018 включительно.

Из бухгалтерской справки, выданной ООО «Елабужское РайПО» следует, что из суммы выявленной 18.06.2018 недостачи в размере 40 106 руб. 07 коп. 25.06.2018 ФИО1 внесены денежные средства в размере 8 000 руб.; из суммы выявленной 28.06.2018 недостачи в размере 10 056 руб. 66 коп. 29.06.2018 ФИО1 погашена недостача в размере 9 166 руб. 53 коп., остаток общей задолженности на 08.05.2019 составил 32 996 руб. 20 коп.

Приказом директора ООО «Елабужское РайПО» № Номер обезличена от Дата обезличена трудовой договор с ФИО1 прекращен.

Учитывая вышеизложенное, принимая во внимание, что договор о полной индивидуальной материальной ответственности с ответчиком заключен обоснованно, при этом истцом представлены достаточные доказательства, подтверждающие наличие прямого действительного ущерба, его размер, а также причинная связь между действиями ответчика и наступившим ущербом, который в силу норм действующего законодательства должен быть возмещен, требования ООО «Елабужское РайПО» о взыскании материального ущерба являются обоснованными.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежит взысканию в возмещение расходов по уплате государственной пошлины сумма в размере 1 327 руб. 30 коп.

Руководствуясь статьями 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск общества с ограниченной ответственностью «Елабужское РайПО» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу общества с ограниченной ответственностью «Елабужское РайПО» сумму причиненного материального ущерба в размере 32 996 (тридцать две тысячи девятьсот девяносто шесть) рублей, в возмещение расходов по уплате государственной пошлины 1 327 (одна тысяча триста двадцать семь) рублей 30 копеек.

Ответчик вправе подать в Елабужский городской суд Республики Татарстан заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Данное заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья