Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 ноября 2017 года г. Самара 

Железнодорожный районный суд г. Самара в составе

председательствующего судьи Чирковой И.Н. 

при секретаре Родичевой Н.С. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ТСЖ «Современник -» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском, указав, что она с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в ТСЖ «Современник -» в должности главного бухгалтера с должностным окладом в размере 23 000 рублей. За период с августа 2017 года по середину октября 2017 г. ей начисляется, но не выплачивается заработная плата, чем нарушаются ее права. Ссылаясь на указанные обстоятельства просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 58 417 рублей 44 коп. и компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В судебном заседании истца уточнила требования в части взыскания заработной платы, просила взыскать с ТСЖ «Современник -» задолженность по заработной плате за период с августа 2017 г. по ноябрь 2017 г. в размере 60 027 рублей 44 копеек, в части компенсации морального вреда исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО3, действующая по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, не возражала против удовлетворения заявленных требований.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений относятся, в силу ст.2 Трудового кодекса РФ, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В пункте 53 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в редакции Постановлений Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 63, от ДД.ММ.ГГГГ N 22 указано, что в силу статьи 46 (часть 1) Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности статьи 8 Всеобщей декларации прав человека, статьи 6 (пункт 1) Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также статьи 14 (пункт 1) Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.

Судом из материалов дела установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в ТСЖ «Современник -» в должности главного бухгалтера с должностным окладом в размере 23 000 рублей (л.д. 6, 30)

Согласно расчетным ведомостям № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ и расчета задолженности за период с августа 2017 года по ноябрь 2017 г. перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате в размере 60 027 рублей 44 коп. (л.д. 56). 

В соответствии со ст.21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

Между тем, как установлено в судебном заседании, работодатель, в нарушение указанных требований закона, свою обязанность по выплате работнику всех причитающихся сумм не исполнил.

Доказательств обратного суду не представлено.

Таким образом, судом установлено и ответчиком не оспорено, что выплата заработной платы за период времени с августа 2017 г. по октябрь 2017 г. включительно произведена не была, задолженность ответчика по заработной плате составила 60 027 рублей 44 копеек, в связи с чем, суд находит заявленные требования о взыскании задолженности по заработной плате за данный период обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

Согласно ст.211 ГПК РФ, решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению. 

Таким образом, задолженность по заработной плате за август 2017 г., сентябрь 2017 г., октябрь 2017 г. составляет в сумме 60 027 рублей 44 копеек, подлежит немедленному исполнению.

Кроме того, в соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п.2 Постановления Пленума ВС РФ № от 20.12.1994г. «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права либо нарушающими имущественные права гражданина.

В соответствии с действующим законодательством одним из обязательных условий наступления ответственности за причинение морального вреда является вина причинителя.

Согласно ст.1101 ГК РФ, при определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

С учётом установленных по делу обстоятельств суд полагает, что требования ФИО1 о взыскании с ответчика компенсации морального вреда законны и обоснованны.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание конкретные обстоятельства дела, длительность задержки заработной платы, а также требования разумности и справедливости, и полагает необходимым определить его в размере равном 1300 руб. 

На основании ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец был освобождён при подаче иска, и исчисляемая по правилам, установленным ст. 333.19 НК РФ, в размере 2300 рублей 82 копеек. 

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ТСЖ «Современник -» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за август 2017 г., сентябрь 2017 г., октябрь 2017 г. в размере 60 027 рублей 44 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 1 300 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ТСЖ «Современник -» в доход государства госпошлину в размере 2 300 рублей 82 копеек. 

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за три месяца в сумме 60 027 рублей 44 копеек подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Железнодорожный районный суд 

<

адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированно решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья И.Н. Чиркова