Дело № 2-599/2026

УИД 42RS0002-01-2026-000158-84

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Белово Кемеровская область - Кузбасс 03.03.2026

Беловский городской суд Кемеровской области

в составе председательствующего судьи Тооц А. В.,

при секретаре Титаренко И. З.,

при участии представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства образования Кузбасса к ФИО3 о взыскании единовременной компенсационной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Министерство образования Кузбасса обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО3 о взыскании денежных средств в размере 1 000 000 руб. 00 коп., полученных в качестве единовременной выплаты.

Свои требования мотивирует тем, что Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № была утверждена государственная программа Российской Федерации «Развитие образования» (в редакции постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации «Развитие образования»). Программа направлена на поддержку регионов, испытывающих проблемы (дефицит) кадрового обеспечения образовательной деятельности в отдельных местностях, а материальное стимулирование педагогических работников к трудоустройству и переезду в малонаселенные пункты. Начало действия программы - с ДД.ММ.ГГГГ.

В силу пункта 9 Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, в рамках государственной программы Российской Федерации «Развитие образования» (Приложение № к государственной программе Российской Федерации «Развитие образования») учителю органом, уполномоченным высшим исполнительным о государственной власти субъекта Российской Федерации (далее - уполномоченный орган), на основании заключенного с учителем договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, а также трудового договора, заключенного учителем с общеобразовательной организацией, подведомственной органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления (далее - трудовой договор), предусматривающего в том числе распространение трудовых прав, социальных гарантий и компенсаций, ограничений, обязанностей и ответственности, которые установлены законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации, предоставляется единовременная компенсационная выплата.

Согласно подпункту «а» пункта 11 Правил (Приложение № к государственной программе Российской Федерации «Развитие образования») учитель, заключивший трудовой договор, принимает следующие обязательства: исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно подпункту «б» пункта 11 Правил (Приложение № к государственной программе Российской Федерации «Развитие образования») в случае неисполнения обязательства, предусмотренного подпунктом «а» пункта 11 Правил, учитель, заключивший трудовой договор обязан возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации в полном объеме единовременную компенсационную выплату при расторжении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

В целях реализации государственной программы Российской Федерации «Развитие образования», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 1642 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие образования» приказом департамента образования и науки 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О реализации комплекса мероприятий по осуществлению единовременной компенсационной выплаты учителю («Земский учитель»)» были утверждены;

Положение о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории 

<

адрес> - Кузбасса (далее -Положение о конкурсном отборе);

Положение о конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории 

<

адрес> - Кузбасса;

Порядок предоставления, расходования и возврата единовременной компенсационной выплаты учителю, прошедшему конкурсный отбор и прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории 

<

адрес> - Кузбасса (далее -Порядок).

В соответствии с пунктом 1.2 Положения о конкурсном отборе уполномоченным органом по предоставлению единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории 

<

адрес> - Кузбасса является Министерство образования Кузбасса (далее - Министерство).

Согласно пунктам 1.2, 1.3 Порядка единовременная компенсационная выплата учителю предоставляется в размере одного миллиона рублей.

Единовременная компенсационная выплата учителю предоставляется на основании заключенного с общеобразовательной организацией трудового договора на должность «учитель», входящей в утвержденный Министерством Перечень вакантных должностей, на срок не менее чем 5 лет с объемом учебной нагрузки не менее 18-ти часов в неделю за ставку заработной платы и трехстороннего договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты по форме согласно приложению № к Порядку, между учителем, Министерством и общеобразовательной организацией.

Из пункта 3.1 Порядка следует, что в случае прекращения трудового договора с общеобразовательной организацией до истечения срока его действия (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 статьи 77, пунктами 1, 2 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) учитель возвращает единовременную компенсационную выплату в полном объеме в бюджет 

<

адрес> - Кузбасса.

Пунктами 3,4, 3.5 Порядка предусмотрено, что учитель обязан исполнить требование о возврате единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня его получения.

В случае невозврата единовременной компенсационной выплаты в бюджет 

<

адрес> - Кузбасса в течение срока, указанного в пункте 3.4 Порядка, Министерство обеспечивает взыскание единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату, в судебном порядке.

ФИО3 согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ года был принят на работу в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Чистогорская средняя общеобразовательная школа» (далее - Образовательная организация) по должности учитель физики. Трудовой договор заключен на неопределенный срок. Дата начала работы - ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между Министерством, Образовательной организацией и ФИО3 заключен трёхсторонний договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - трехсторонний договор).

Предметом трехстороннего договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей ФИО3, прошедшему конкурсный отбор (приказ Министерства образования Кузбасса от ДД.ММ.ГГГГ №) и прибывшему (переехавшему) на работу в 

<

адрес>, 

<

адрес> и заключившему трудовой договор с Образовательной организацией.

ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления о предоставлении единовременной компенсационной выплаты и заключенного трехстороннего договора ФИО3 Министерством была перечислена выплата в размере одного миллиона рублей, что подтверждается платежным поручением №.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО3 расторгнут по инициативе работодателя, подпункт «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ Образовательной организации от ДД.ММ.ГГГГ №

В соответствии с пунктом 3,2 Порядка Образовательная организация проинформировала Министерство об увольнении ФИО3

Подпунктом 4 пункта 3.1 трёхстороннего договора предусмотрено, что в случае прекращения трудового договора с Образовательной организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 статьи 77, пунктами 1,2 статьи 81, пунктами 1,2,5,6,7 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) ФИО3, обязан возвратить единовременную компенсационную выплату в полном объеме в бюджет 

<

адрес> -Кузбасса.

Возврат осуществляется в течение 30 календарных дней со дня получения уведомления Министерства.

ДД.ММ.ГГГГ Министерством в адрес ФИО3 была направлена претензия от ДД.ММ.ГГГГ № о возврате единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 рублей, которая ФИО3 не была получена (список № внутренних почтовых отправлений от ДД.ММ.ГГГГ, отчеты об отслеживании отправления с почтовыми идентификаторами №).

Данная претензия также была направлена ДД.ММ.ГГГГ на электронную почту ФИО3, что подтверждается скриншотом экрана отправки по электронной почте.

Вместе с тем, в настоящее время ФИО3 не обеспечил возврат в областной бюджет единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 (один миллион) рублей.

Истец просит взыскать с ФИО3 денежные средства, полученные в качестве единовременной компенсационной выплаты, в размере 1000000 (один миллион) рублей.

Информация о дате, времени и месте рассмотрения дела размещена в соответствии с требованиями ч. 7 ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в установленном п. 2 ч. 1 ст. 14, ст. 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» порядке на сайте Беловского городского суда 

<

адрес> (

<

данные изъяты>

Представитель Министерства образования Кузбасса ФИО1, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №, в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик ФИО3, в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания, ходатайств об отложении разбирательства дела не заявлял, о причинах неявки не сообщил.

Третье лицо МБОУ «Чистогорская средняя общеобразовательная школа», извещено о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, своего представителя в судебное заседание не направило, возражений по делу не представило.

В соответствии с ч. 3, 4, 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту- ГПК РФ), суд приходит к выводу о рассмотрении дела в отсутствии ответчика и представителя истца.

Исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства с точки зрения относимости и допустимости и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд установил следующее и пришел к следующим выводам.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие образования», постановлением 

<

адрес> - Кузбасса от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении государственной программы 

<

адрес> - Кузбасса «Развитие системы образования Кузбасса», предусмотрена единовременная компенсационная выплата учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, в рамках государственной программы Российской Федерации «Развитие образования».

Постановлением 

<

адрес> - Кузбасса от ДД.ММ.ГГГГ № «Об определении уполномоченного исполнительного органа 

<

адрес> - Кузбасса» Министерство образования Кузбасса определено уполномоченным исполнительным органом 

<

адрес> - Кузбасса на осуществление полномочий по предоставлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты.

Лицо, получившее единовременную компенсационную выплату в рамках государственной программы Российской Федерации «Развитие образования», обязан проработать в образовательном учреждении не менее пяти лет.

Согласно п. 3.1 Порядка предоставления, расходования и возврата единовременной компенсационной выплаты учителю, прошедшему конкурсный отбор и прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории 

<

адрес> - Кузбасса, утвержденному приказом департамента образования и науки 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «О реализации комплекса мероприятий по осуществлению единовременной компенсационной выплаты учителю («Земский учитель»)» (далее по тексту - Порядок) в случае прекращения трудового договора с общеобразовательной организацией до истечения срока его действия (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 ст. 77, пунктом 1, 2 ст. 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации) учитель возвращает единовременную компенсационную выплату в полном объеме в бюджет 

<

адрес> - Кузбасса.

При наступлении события, установленного в пункте 3.1 Порядка, руководитель общеобразовательной организации информирует об этом Министерство не позднее 5 рабочих дней со дня расторжения трудового договора (п. 3.2. Порядка).

Министерство направляет учителю в срок не позднее пяти рабочих дней со дня окончания срока, установленного в п. 3.1. Порядка, требование о возврате единовременной компенсационной выплаты (п. 3.2. Порядка).

Учитель обязан исполнить требование о возврате единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня его получения (п. 3.4. Порядка).

В случае невозврата единовременной компенсационной выплаты в бюджет 

<

адрес> - Кузбасса в течение срока, указанного в пункте 3.4 Порядка, Министерство образования Кузбасса обеспечивает взыскание единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату, в судебном порядке (п. 3.5. Порядка).

В судебном заседании установлено, что приказом Министерства образования Кузбасса № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении перечня вакансий в общеобразовательных организациях 

<

адрес> - Кузбасса, при замещении которых осуществляется единовременная компенсационная выплата учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, на территории 

<

адрес> - Кузбасса, в 2024 году», утвержден прилагаемый перечень вакансий в общеобразовательных организациях 

<

адрес> - Кузбасса, при замещении которых осуществляется единовременная компенсационная выплата учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, на территории 

<

адрес> - Кузбасса, в 2024 году.(л.д. 6)

Приказом Министерства образования Кузбасса № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении списка победителей конкурсного отбора на право получения в 2024 году единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории 

<

адрес> – Кузбасса», утверждён список победителей конкурсного отбора на право получения в 2024 году единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу" в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории 

<

адрес> – Кузбасса, среди которых победителем конкурсного отбора стал учитель физики ФИО3, направленным по месту работы в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Чистогорская средняя общеобразовательная школа», Новокузнецкий, муниципальный округ. (л.д. 7)

Приказом Министерства образования Кузбасса № от ДД.ММ.ГГГГ «О предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителям, прошедшим конкурсный отбор и прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории 

<

адрес> – Кузбасса», ФИО3 выплачена единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 рублей, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11 об.)

ДД.ММ.ГГГГ между Муниципальным бюджетным общеобразовательным учреждением «Чистогорскоя средняя общеобразовательная школа» и ФИО3, был заключен 

<

данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ по условиям которого Работник принимается на работу в МБОУ «Чистогорская СОШ» на должность учитель физики, на бессрочный срок, без испытания.

ДД.ММ.ГГГГ между Министерством образования Кузбасса, в лице исполняющего обязанности министра образования Кузбасса ФИО2, муниципальным бюджетным общеобразовательным учреждением «Чистогорская средняя общеобразовательная школа» Новокузнецкого муниципального округа и ФИО3, заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей.

Согласно условиям договора от ДД.ММ.ГГГГ ответчик принял на себя обязательства возвратить единовременную компенсационную выплату в полном объеме в бюджет 

<

адрес>-Кузбасса, в случае прекращения трудового договора с образовательной организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 ст. 77, пунктом 1, 2 ст. 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

ДД.ММ.ГГГГ истец выплатил ответчику единовременную компенсационную выплату в рамках государственной программы Российской Федерации «Развитие образования» в размере 1 000 000 руб. 00 коп. что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ. трудовой договор между ответчиком и образовательной организацией расторгнут по инициативе работодателя (п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ответчик не проработал в образовательном учреждении пять лет.

ДД.ММ.ГГГГ истец направил в адрес ответчика претензию о возврате ответчику единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб. На дату рассмотрения настоящего дела ответчик в добровольном порядке не возвратил истцу единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 руб.

Ответчик не представил доказательства, подтверждающие возвращение добровольно истцу единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб.

Ответчик не представил доказательства, подтверждающие наличие оснований для освобождения ответчика от обязанности по возвращению истцу единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

В силу ст. 57 Гражданского процессуального кодекса РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Таким образом, в силу ст.ст. 56 и 57 Гражданского процессуального Кодекса РФ на сторонах лежит обязанность представить в суд соответствующие доказательства и расчеты, подтверждающие их требования и возражения.

Суд, исходя из принципа диспозитивности сторон, согласно которому стороны самостоятельно распоряжаются своими правами и обязанностями, осуществляют гражданские права своей волей и в своем интересе (ст.1, 9 ГК РФ), а также исходя из принципа состязательности, разрешает спор исходя из заявленных требований и возражений сторон.

Исходя из анализа и оценки представленных доказательств, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, то с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 25 000 руб. 00 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Министерства образования Кузбасса к ФИО3 о взыскании единовременной компенсационной выплаты удовлетворить.

Взыскать в пользу Министерства образования Кузбасса (ОГРН №) с ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, паспорт №, денежные средства (единовременную компенсационную выплату) в размере 1 000 000 (один миллион) рублей.

Взыскать с ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, паспорт № в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 25 000 (двадцать пять тысяч) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд через Беловский городской суд Кемеровской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья А. В. Тооц

Мотивированное решение составлено 17.03.2026.