Дело № 2-990/2018 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 июля 2018 года г.Сатка

Саткинский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего Чумаченко А.Ю., 

при секретаре Патраковой А.В.,

с участием прокурора Лоскутовой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Саткинского городского прокурора в интересах ФИО1 к ЗАО «Саткинский хлебокомбинат» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, 

установил:

Саткинский городской прокурор в интересах ФИО1 обратился с иском к ЗАО «Саткинский хлебокомбинат» с учетом уточнения требований о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 14 904 руб. 26 коп. Во обоснование требований указано, что ФИО1 по месту работу в ЗАО «Саткинский хлебокомбинат» приказом № от ДД.ММ.ГГГГ был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет. Однако пособие по уходу за ребенком своевременно не выплачивается, имеется задолженность.

В судебном заседании истец ФИО1 уточнила исковые требования, просила взыскать задолженность в сумме 13 770 руб. 51 коп. 

В судебном заседании прокурор, истец ФИО1 на удовлетворении уточненных исковых требований настаивали.

Представитель ответчика ЗАО «Саткинский хлебокомбинат» ФИО2 в судебном заседании не возражала против удовлетворения уточненных требований.

Третье лицо временный управляющий ЗАО «Саткинский хлебокомбинат» ФИО3 в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен.

Представитель третьего лица ГУ Челябинское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен.

Выслушав доводы прокурора, истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению. 

Из материалов дела следует, что ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ЗАО «Саткинский хлебокомбинат» формовщиком теста, 3 разряда (л.д.28, 31). 

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.32).

Согласно справке ЗАО «Саткинский хлебокомбинат» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность ЗАО «Саткинский хлебокомбинат» по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ФИО1 составляет 13 770 руб. 51 коп.

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ст.ст. 11.1, 11.2, 13 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Назначение и выплата пособий по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Страхователь осуществляет выплату пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

В судебном заседании установлено и не оспаривалось сторонами, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком ФИО1 своевременно и в полном объеме не выплачено, согласно сведениям работодателя, что не оспаривается истцом, сумма задолженности составляет 13 770 руб. 51 коп. 

В связи с изложенным, взысканию с ЗАО «Саткинский хлебокомбинат» в пользу ФИО1 подлежит сумма начисленных, но не выплаченных сумм пособия за период апрель, май 2018 года в размере 13 770 руб. 51 коп.

Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины при обращении в суд, взысканию с ответчика в доход местного бюджета подлежит госпошлина в размере 550 руб. 80 коп. 

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Саткинского городского прокурора в интересах ФИО1 к ЗАО «Саткинский хлебокомбинат» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Саткинский хлебокомбинат» в пользу ФИО1 невыплаченную сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в размере 13 770 (тринадцать тысяч семьсот семьдесят) рублей 51 копейку.

Взыскать с ЗАО «Саткинский хлебокомбинат» госпошлину в доход местного бюджета в размере 550 рублей 80 копеек.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Саткинский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий: /подпись/ Чумаченко А.Ю.

Верно:

Судья: Чумаченко А.Ю.

Секретарь: Патракова А.В.

Решение вступило в законную силу «____»_______________2018 г.

Судья: Чумаченко А.Ю