Дело N 2-3248/2018 

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации 

10 сентября 2018 года

Бийский городской суд Алтайского края в составе: 

председательствующего судьи Федоренко О.В., 

при секретаре Донских Н.О., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Бийске и Бийском районе о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, возложении обязанности включить в страховой стаж период работы, назначить страховую пенсию по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Бийске и Бийском районе о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, возложении обязанности включить в страховой стаж период работы, назначить страховую пенсию по старости. 

В обоснование требований указывая на то, что в связи с достижением пенсионного возраста 24 июля 2017 года она обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ по г. Бийску и Бийскому району с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости. К заявлению приложила документы, подтверждающие наличие необходимого стажа работы: трудовую книжку колхозника № от 23.03.2006г.; трудовую книжку № на ФИО1. Решением Управления Пенсионного фонда РФ по г. Бийску и Бийскому району в назначении трудовой пенсии по старости было отказано, при этом не включены в стаж следующие периоды работы: с 01 января 1978 года по 31 декабря 1992 года включительно в колхозе «Комсомол», который с 1990 года переименован в колхоз «Шортепе» Бардинского района Азербайджанской Республики, в качестве рабочей; с 01 сентября 2016 года по 04 декабря 2017 года включительно в ООО «Школа» в должности помощника повара.

Считает отказ в назначении пенсии незаконным, в оспариваемые периоды она работала, что подтверждается трудовыми книжками; справкой № от 06.03.2018 года, представительства по административно-территориальному округу села Шатырлы Главы Исполнительной власти Бардинского района Азербайджанской Республики; архивной справкой № от 07 марта 2018 года, выданной заведующим Государственным архивом Бардинского района Азербайджанской Республики. Указанные периоды должны быть включены в стаж работы, дающий право на назначение пенсии по старости.

Просила с учетом уточнения признать решение Управления Пенсионного фонда РФ по г.Бийску и Бийскому району об отказе в назначении пенсии незаконным. Обязать УПФР по г. Бийск и Бийскому району включить период работы с 01 января 1980 года по 31 декабря 1990 года включительно в колхозе «Комсомол», который с 1990 года переименован в колхоз «Шортепе» Бардинского района Азербайджанской Республики, в качестве рабочей, включить в стаж, дающий право на назначение страховой трудовой пенсии по старости. Обязать УПФР по г. Бийск и Бийскому району включить период работы с 01 сентября 2016 года по 04 декабря 2017 года включительно в ООО «Школа» в должности помощника повара, включить в стаж, дающий право на назначение страховой трудовой пенсии по старости, за исключением периодов отпуска без сохранения заработной платы. Обязать УПФР по г. Бийск и Бийскому району назначить страховую трудовую пенсию по старости с 24.07.2017 г.

В судебном заседании истец ФИО2 уточненные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, указав на доводы, изложенные в письменном отзыве.

Исследовав материалы дела, выслушав лиц участвующих в деле, изучив письменные доказательства, суд пришел к следующему.

В соответствии с ч. ч. 1 и 2 ст. 17, ст. 18, ч. 1 ст. 19, ч. ч. 1 и 2 ст. 39, ст. 45, ч. 1 ст. 46 Конституции РФ в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией. Основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения. Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. Все равны перед законом и судом. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются Федеральными законами от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом (ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г.). Согласно ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящими Федеральными законами, применяются правила международного договора.

Международный договор в области пенсионного обеспечения между Российской Федерацией и Республикой Азербайджан отсутствует, в связи с чем пенсионное обеспечение граждан Республики Азербайджан, проживающих на территории Российской Федерации, осуществляется на общих основаниях.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (ч. 2 ст. 8).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ч. 3 ст. 8).

Согласно переходным положениям, закрепленным в ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" продолжительность страхового стажа необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2017 году составляет 8 лет и величины ИПК не ниже 11,4.

В соответствии с частью 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-Ф в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 утверждены "Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (далее Правила).

Согласно п. 11 указанных Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с п. 60 указанных Правил, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11 Правил).

Порядок подсчета и подтверждение страхового стажа для установления страховых пенсий определен ст. ст. 13 и 14 Федерального закона N 400-ФЗ, Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (п. 59 Постановлениям 1015).

Пунктом 15 Указания Министерства социальной защиты населения РФ от 18.01.1996 N 1-1-У "О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств бывших республик Союза ССР", предусмотрено, что представляемые документы о стаже и заработке из государств бывших республик СССР должны быть оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Документы, оформленные на иностранных языках, принимаются при назначении пенсии при условии их перевода на русский язык, если верность перевода (подлинность подписи переводчика) засвидетельствована нотариусами, занимающимися частной практикой, нотариусами, работающими в государственных нотариальных конторах, а также консульскими учреждениями Российской Федерации (п. 17 Указания от 18.01.1996 N 1-1-У).

В судебном заседании установлено, что истец ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 20.07.2017 обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании статьи 8 Федерального Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013.

Решением Государственного Учреждения- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Бийске и Бийском районе № 241 от 02.11.2017 истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013 из-за отсутствия требуемого страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента.

При этом пенсионным органом страховой стаж работы ФИО2 установлен 3 года 3 месяца 25 дней, вместо требуемых 8 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента составила 8,541, вместо требуемых 11,4.

Истец полагает данное решение незаконным, в связи с чем за защитой оспоренного права обратилась в суд с настоящим иском.

Из решения следует, что не подлежит зачету в страховой стаж период с 1978 по 1992 г.г. – работа в колхозе «Комсомол», со слов ФИО2, села Шатырлы Бардинского района Азербайджанской Республики, так как записи о работе внесены в трудовую книжку колхозника № от 23.03.20026 с нарушением Инструкции о прядке ведения трудовых книжек, действовавшей на момент заполнения данной трудовой книжки, а именно: на титульном листе не указана дата рождения ФИО2, дата заполнения трудовой книжки 23.03.2006, а период работы внесен в данную книжку с 1978 по 1992 г.г.. Кроме того, не указано наименование организации где работала ФИО2 и ее должность. Все записи по годам внесены одновременно, одним почерком и одними чернилами, в основании внесения записей указан фонд №, записи о работе заверяет директор Бардинского Госархива.

Для подтверждения данного периода работы представлен Акт от 10.05.2017 года Государственного фонда Социальной Защиты при Министерстве труда и Социальной защиты населения Азербайджанской Республики, в котором не указано наименование организации, где работала ФИО2, ее должность и дата рождения. В Акте не усматривается, фонды какого предприятия просмотрены, сколько отработано дней в каждом году, не указано в какой валюте начислялась заработная плата, дата приема на работу ФИО2 и дата увольнения.

Кроме того, в соответствии с разделом VI Правил № 884н и все документы, представленные заявителем, проверяются на обоснованность их выдачи и достоверность сведений, содержащихся в них.

Согласно письму ПФР от 17.01.2017 года № ЛЧ-25-26/360 «О реализации международных соглашений с бывшими республиками СССР в части подтверждения стажа и заработка» необходимо во всех случаях осуществлять подтверждение трудового (страхового) стажа и заработка приобретенного на территории государств-участников соглашений, путем направления запросов в адрес компетентных органов этих государств.

В адрес Государственного фонда социальной защиты Азербайджанской Республики направлен запрос от 15.08.2017 года № для подтверждения периода работы, ответ на который в течении трехмесячного срока, установленного подпунктом 31 пункта IV Правил от 17.11.2014 года № 884н, не поступил.

С 31.10.2016 по 03.11.2016, с 29.12.2016 по 31.12.2016 –отпуска без сохранения заработной платы в период работы в ООО «Школа».

Засчитаны периоды в ООО «Школа» с 01.09.2016 по 30.10.2016, 04.11.2016 по 28.12.2016.

При этом периоды в ООО «Школа» в должности помощника повара с 01.01.2017 по 08.01.2017, с 11.01.2017 по 01.02.2017, с 15.02.2017 по 24.03.2017, 02.04.2017 по 28.05.2017, 29.05.2017 по 29.05.2017, с 30.05.2017 по 13.06.2017, с 14.06.2017 по 01.07.2017 ответчиком не зачтены и сведений об отказе решение также не содержит.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Разрешая спор по существу, руководствуясь нормами действующего законодательства, регулирующими спорные правоотношения, оценив по правилам ст. 67 ГПК РФ имеющиеся в материалах дела доказательства, суд с учетом положений ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения заявленных требований истца.

Так истцом в подтверждение работы в ООО «Школа» в должности помощника повара представлена трудовая книжка, согласно которой ФИО2 01.09.2016 года принята на работу (приказ от 01.09.2016 №) и 04.12.2017 уволена по собственному желанию (приказ от 04.12.2017 №).

При этом согласно сведений по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, представленных ответчиком ФИО2 с 01.01.2017 по 08.01.2017, с 11.01.2017 по 01.02.2017, с 15.02.2017 по 24.03.2017, 02.04.2017 по 28.05.2017, 29.05.2017 по 29.05.2017, с 30.05.2017 по 13.06.2017, с 14.06.2017 по 01.07.2017 действительно работа, сведений об отпусках без сохранения заработной платы в эти периоды не имеется, в связи с чем они подлежат включения в общий страховой стаж истца. Доказательств обратного со стороны ответчика не представлено. 

Рассматривая исковые требования истца об обязании ответчика включить в страховой стаж периоды работы ФИО1: в колхозе «Комсомол», который с 1990 года переименован в колхоз «Шортепе» Бардинского района Азербайджанской Республики, в качестве рабочей с 01 января 1980 года по 31 декабря 1990 года, суд исходил из следующего.

Ответчик, отказывая во включении спорного периода в страховой стаж, указывал на то, что записи о работе внесены в трудовую книжку колхозника № от 23.03.2006 с нарушением Инструкции о прядке ведения трудовых книжек, действовавшей на момент заполнения данной трудовой книжки, а именно: на титульном листе не указана дата рождения ФИО2, дата заполнения трудовой книжки 23.03.2006, а период работы внесен в данную книжку с 1978 по 1992 г.г.. Кроме того, не указано наименование организации, где работала ФИО2 и ее должность. Все записи по годам внесены одновременно, одним почерком и одними чернилами, в основании внесения записей указан фонд №, записи о работе заверяет директор Бардинского Госархива.

Между тем, суд не может согласиться с постановленным решением по следующим основаниям.

В материалы дела по запросу суда и самой истицей представлены справки Государственного архива Бардинского района Азербайджанской Республики, из которых усматривается, что колхоз Шортепе (комсомол) р-он Барда, передал в государственный архив (Барды) только зарплатные бланки. Согласно им ФИО2 была представлена справка о ее заработной плате в 1978-1992 г.г.. Кроме них, никакие иные документы не были переданы в Государственный архив. Оригинал Фонд №. Фондовые документы, находящиеся на хранении в Государственном архиве Бардынского района Бывшего колхоза Шортепе (комсомол).

Также были представлены сведения о заработной плате ФИО2 за период с 1978-1992 г.г.. Во время начала трудовой деятельности ФИО2 в Бардинском районе название колхоза, где она работала, было колхоз «Комсомол», в после завоевание независимости Азербайджанской Республикой колхоз «Комсомол» был переименован на колхоз «Шортепе».

Кроме того истцом ФИО2 была представлена трудовая книжка колхозника №, заполненная 23.03.2006 г.. Согласно записей трудовой книжки истец ФИО2 являлась колхозником колхоза в период 1978 год, 1980-1992 г.г., в ней также отражены сведения о заработной плате, количество трудодней.

В связи с чем, доводы ответчика о том, что доказательств истцом не представлено, что она являлась колхозницей суд признает несостоятельными, поскольку трудовая книжка колхозника и представленные истцом справки являются надлежащим этому доказательством.

Таким образом, со стороны истца представлено достаточно доказательств свидетельствующих о ее трудовой деятельности, являющейся колхозником колхоза, с учетом уточнения ею требований с 1980 по 1990 г.г. в колхозе «Комсомол», который с 1990 года переименован в колхоз «Шортепе» Бардинского района Азербайджанской Республики, факт того, что в трудовой книжке колхозника на титульном листе не указана дата рождения ФИО2, дата заполнения трудовой книжки 23.03.2006, а период работы внесен в данную книжку с 1978 по 1992 г.г., не указано наименование организации, где работала ФИО2 и ее должность, записи по годам внесены одновременно, одним почерком и одними чернилами, в основании внесения записей указан фонд №, записи о работе заверяет директор Бардинского Госархива, обусловлен невозможность внесения иных сведений ввиду ликвидации колхоза и отсутствием иных документов, которые в настоящее время хранятся в архиве, который и выдал истцу документы, на основании имеющихся у них на хранении архивов колхоза, и не должно ущемлять законно возникшее у истца право на получение пенсии.

Истец просит включить период с 1980 года по 1990, поскольку истец работала с 1978 года по 1992 год, то точная дата ее приема и увольнения не имеет юридического значения для включения данных периодов.

В силу статьи 66 трудового кодекса РФ и пункта 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года N 555, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору и трудового стажа работника.

Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года N 555 утверждены "Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий". Названными Правилами установлено: при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии по ст. 1 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" если международным договором РФ установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора РФ.

Согласно п. 2 ст. 6 Соглашения стран СНГ от 13.03.1992 года "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Соглашение стран СНГ от 13.03.1992 года Республика Азербайджан не подписала, участником Соглашения не является.

В Решении Экономического Суда СНГ от 07.04.2005 года N 01-1/6-04 по делу о толковании применения п. 2 статьи 6 Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 года высказана правовая позиция, согласно которой Государства, являющиеся участниками Соглашения от 13 марта 1992 года должны учитывать трудовой стаж приобретенный гражданами на территории государств, входивших в состав бывшего Союза ССР и впоследствии не ставших участниками указанного Соглашения, то есть только трудовой стаж, приобретенный на территории государств в период их вхождения в состав бывшего Союза ССР до 1 декабря 1991 года.

После распада Советского Союза трудовой стаж, приобретенный гражданами на территории государств, не являющихся участниками Соглашения от 13.03.1992 года, может учитываться только на основании соответствующих двусторонних соглашений, заключенных между государствами.

Такую же правовую позицию высказал в Определении от 15.07.2010 года N 1011-О-О Конституционный Суд РФ, указавший, что разрешение вопроса о зачете времени работы на территории Азербайджанской Республики после 1 декабря 1991 года в страховой стаж гражданина, не являвшегося в этот период застрахованным в российской системе государственного социального страхования, возможно только путем принятия соответствующего международного соглашения с участием Российской Федерации и Азербайджанской Республики или специального закона.

В настоящее время какие-либо международные Соглашения между Российской Федерацией и Республикой Азербайджан в области пенсионного обеспечения отсутствуют.

Решая вопрос о наличии у граждан, прибывших из государств - республик бывшего СССР, права на трудовую пенсию по старости необходимо учитывать рекомендации, содержащиеся в Распоряжении Правления Пенсионного фонда РФ от 22 июня 2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в РФ из государств - республик бывшего СССР".

Согласно данным рекомендациям для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.

В соответствии с п. 8 данного Распоряжения Правления Пенсионного фонда РФ для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - республик бывшего СССР, не заключивших соглашения с РФ (Азербайджан, Латвия, Эстония), учитывается страховой (трудовой) стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до 1 января 1991 г., независимо от уплаты страховых взносов (Письмо Минтруда России от 15 января 2003 г. N 88-16).

Периоды работы после указанной даты включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Таким образом, в страховой стаж ФИО2 подлежит включению период работы с 01 января 1980 года по 31 декабря 1990 года.

Таким образом, с учетом включенных спорных периодов судом и периодов, включенных ответчиком в страховой стаж ФИО2, общий страховой стаж составляет более 8 лет и индивидуальный пенсионный коэффициент более 11, 4, что является достаточным для назначения страховой пенсии по старости с 24 июля 2017 года.

В связи с чем, уточненные исковые требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме. 

На основании ч.1 ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца следует взыскать в возмещение судебных расходов 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Бийске и Бийском районе об отказе в назначении пенсии незаконным.

Обязать ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в городе Бийске и Бийском районе» включить в страховой стаж периоды работы ФИО1: в колхозе «Комсомол», который с 1990 года переименован в колхоз «Шортепе» Бардинского района Азербайджанской Республики, в качестве рабочей с 01 января 1980 года по 31 декабря 1990 года; в ООО «Школа» в должности помощника повара с 01.01.2017 по 08.01.2017, с 11.01.2017 по 01.02.2017, с 15.02.2017 по 24.03.2017, 02.04.2017 по 28.05.2017, 29.05.2017 по 29.05.2017, с 30.05.2017 по 13.06.2017, с 14.06.2017 по 01.07.2017.

Обязать ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в городе Бийске и Бийском районе» назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 24 июля 2017 года. 

Взыскать с Государственного учреждения- Управление Пенсионного фонда РФ в г. Бийске и Бийском районе в пользу ФИО1 в возмещение судебных расходов 300 рублей. 

На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца со дня принятия судом мотивированного решения в Алтайский краевой суд через Бийский городской суд Алтайского края.

Судья О.В.Федоренко