№ 2-1193/2019

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 февраля 2019 года город Петрозаводск 

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Поляковой В.В., при секретаре Курносенко О.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «КСМ-отделочные работы» о взыскании денежных средств,

установил:

ФИО1 обратился в суд по тем основаниям, что с 06.08.2007 он работал в ООО «КСМ-отделочные работы» в должности 

<

данные изъяты>. 27.08.2018 был уволен по п. 1 ч. 1 ст. 81ТК РФ в связи с ликвидацией организации. 05.09.2018 года истец встал на учет в ГКУ РК «Центр занятости населения г. Петрозаводска», истцу выплачен средний сохраняемый заработок за первые три месяца, оплата за 4-й и 5-й месяц ответчиком не произведена. В связи с чем, истец просит взыскать с ответчика средний заработок за 4-й и 5-й месяцы в размере 

<

данные изъяты>. согласно представленного расчета.

Определением судьи от 17.01.2019 к участию в деле в качестве третьего лица привлечено ГКУ РК «Центр занятости населения города Петрозаводска».

В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным в иске основаниям, не возражал против вынесения заочного решения суда.

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, возражений по поводу иска и представленного истцом расчета не представили.

Третье лицо в судебное заседание своего представителя не направило, извещено о дате, времени и месте рассмотрения дела, представили письменный отзыв на иск, полагают исковые требования истца обоснованными, просили рассмотреть дело в свое отсутствие.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению. 

Согласно ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. 

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Ст.140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч.1 ст. 81 Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

На основании ст. 318 ТК РФ за работником, увольняемым из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 Кодекса) сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения.

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Судом установлено, что истец с 06.08.2007 истец работал в ООО «КСМ-отделочные работы» в должности 

<

данные изъяты>. 27.08.2018 был уволен по п. 1 ч. 1 ст. 81ТК РФ в связи с ликвидацией организации, истцу выплачен средний сохраняемый заработок за первые три месяца, Данные факты подтверждаются представленными документами и ответчиком не оспариваются. 

Суд учитывает, что размер среднемесячного заработка был определен ответчиком и составил 

<

данные изъяты>., в течение первых трех месяцев выплачивался истцу, что подтверждается выпиской по банковской карте по текущему зарплатному счету истца.

05.09.2018 года истец встал на учет в ГКУ РК «Центр занятости населения г. Петрозаводска». 26.12.2018 года ГКУ РК «Центр занятости населения г. Петрозаводска» вынесено решение № о сохранении истцу в течение 4-го месяца средней заработной платы, 28.01.2019 года Центром вынесено решение № о сохранении истцу в течение 5-го месяца средней заработной платы, предусмотренных ст.ст.178, 318 ТК РФ при увольнении. Однако, выплаты за 4-й и 5-й месяцы ответчиком не произведены, доказательств обратного и возражений по поводу расчета в соответствии со ст. 56, 57 ГПК РФ не представлено.

При указанных обстоятельствах, суд полагает, что требования истца о взыскании сохраненного среднего месячного заработка на период трудоустройства за 4-й и 5-й месяцы являются законными и обоснованными, подлежат удовлетворению сумме 

<

данные изъяты>. (по 

<

данные изъяты>. за каждый месяц).

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска в сумме 1981 руб. 99 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-198, 235-237 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КСМ-отделочные работы» в пользу ФИО1 средний месячный заработок за 4-й и 5-й месяцы в сумме 

<

данные изъяты>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КСМ-отделочные работы» в бюджет Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере 1981 руб. 99 коп.

Решение может быть пересмотрено по заявлению ответчика в течение семи дней со дня вручения ответчику копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья В.В.Полякова

Мотивированное решение изготовлено 09.02.2019 года