Дело № 2-698/17

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

г. Изобильный 27 апреля 2017 года

Изобильненский районный суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи Дудкина С.А., 

при секретаре судебного заседания Сидоровой И.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по 

<

адрес> об оспаривании отказа в назначении пенсии, 

У С Т А Н О В И Л :

в суд обратился ФИО1 с исковым заявлением, в котором просит обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по 

<

адрес> включить в общий страховой стаж и в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды его работы: с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в строительном управлении «

<

адрес>» треста «

<

адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в кооперативе «

<

адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в кооперативе «

<

адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в МП «

<

адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в ТОО «

<

адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в производственно-строительном акционерном предприятии закрытого типа «

<

адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в ООО «

<

адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в ЗАО «

<

адрес>». Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по 

<

адрес> назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с момента возникновения права на пенсии, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании ФИО1 исковое заявление поддержал и пояснил, что он работал в период времени с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в строительном управлении «

<

адрес>» треста «

<

адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в кооперативе «Созидатель»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в кооперативе «

<

адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в МП «

<

адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в ТОО «

<

адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в производственно-строительном акционерном предприятии закрытого типа «

<

адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в ООО «

<

адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в ЗАО «

<

адрес>». В феврале 2017 года он обратился в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по 

<

адрес> с заявлением о назначении ему досрочной страховой части трудовой пенсии по старости. Однако на основании решения ответчика в назначении досрочной пенсии ему было отказано, в связи с отсутствием у него, по мнению ответчика, необходимого специального трудового стажа на работах с тяжелыми условиями труда. Однако его работа в указанные периоды соответствует Списку № производств, работ, профессий, должностей и показателей с тяжелыми условиями труда. Полагал, что у него имеется необходимый специальный трудовой стаж для назначения досрочной пенсии, в связи с чем, данным отказом было нарушено его право на пенсию. Просил суд удовлетворить иск. 

В судебном заседании представитель ответчика Государственного учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по 

<

адрес> по доверенности ФИО5 с исковым заявлением не согласна и пояснила, что правом на досрочную страховую пенсию по старости согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ пользуются мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если мужчины проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока (т.е. не менее 6 лет 3 месяцев) и имеют требуемую продолжительность страхового стажа (25 лет), страховая пенсия им назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет) на один год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы.

В соответствии с частью 2 статьи 30 Закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 названной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации.

Правительством Российской Федерации утверждено постановление от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - Постановление №).

Согласно пункту 1 Постановления № при определении стажа на соответствующих видах работ при досрочном назначении страховой пенсии по старости за работу с тяжелыми условиями труда применяется Список №, утвержденный постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Список № (1991 г.).

Разделом XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка № (1991) предусмотрены каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков в составе комплексных бригад.

Основанием для назначения пенсии в связи с особыми условиями труда каменщику служат документы, подтверждающие его постоянную занятость в течение полного рабочего дня в бригаде каменщиков или в специализированном звене каменщиков комплексной бригады. Основным подтверждающим документом является приказ о создании той или иной бригады, приказ о создании специализированного звена каменщиков в составе комплексной бригады, списочный состав бригады и другие подтверждающие документы.

В Список № (1991 г.) включены те работы, в том числе и в соответствующих профессиях, которые в связи с особенностями технологического процесса, а также характера и способа выполнения, характеризуются наиболее неблагоприятными условиями труда. У рабочих одной и той же профессии могут быть различные условия труда, поэтому им предоставляются различные льготы, в том числе и по пенсионному обеспечению.

Согласно статье 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

Согласно пункту 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30-32 Закона № 400-ФЗ необходимы документы, подтверждающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно Порядку подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с пунктом 3 Постановления № осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Правила №).

Согласно Правилам № в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

После изучения представленных документов, в подсчет стажа ФИО1 на работах с тяжелыми условиями труда не включены периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика строительного управления «

<

адрес>» треста «

<

адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика 5 разряда в кооперативе «

<

адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика 5 разряда в кооперативе «

<

адрес>"; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика 5 разряда в МП «

<

адрес>» участок №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в ТОО «

<

адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в производственно-строительном акционерном предприятии закрытого типа «

<

адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в ООО «

<

адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в ЗАО «

<

адрес>», поскольку не подтверждена его постоянная занятость в течение полного рабочего дня в бригаде каменщиков или в специализированном звене каменщиков комплексной бригады. На основании изложенного просила суд отказать в удовлетворении иска. 

В судебном заседании свидетель ФИО6 пояснил, что знает ФИО1 около 25 лет, они вместе с ФИО1 работали в строительном управлении «

<

адрес>» в 1984-1989 г.г.. Работали они полный рабочий день и в две смены. Подтвердил факт работы ФИО1 полный рабочий день в указанные периоды.

В судебном заседании свидетель ФИО7 пояснил, что он вместе с истцом ФИО1 работали в ЗАО «

<

адрес>» и в ООО «

<

адрес>» каменщиками полный рабочий день. Ему при начислении пенсии были зачтены периоды его работы в ЗАО «

<

адрес>» и в ООО «

<

адрес>». Подтвердил факт работы ФИО1 полный рабочий день в указанные периоды.

В судебном заседании свидетель ФИО8 пояснил, что знает истца ФИО1 более 20 лет. Они вместе с ФИО1 работали каменщиками на акционерном предприятии закрытого типа «

<

адрес>» и в ООО «

<

адрес>». Подтвердил факт работы ФИО1 полный рабочий день в указанные периоды. 

Суд, выслушав объяснения сторон, допросив свидетелей, исследовав письменные доказательства, содержащиеся в материалах дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии с п. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. 

Обращение ФИО1 в суд обусловлено нарушением ГУ-УПФ РФ по 

<

адрес> СК его конституционного права на трудовую пенсию.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Согласно п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Как установлено в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по 

<

адрес> с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ.

Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по 

<

адрес> принято решение от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с недостаточным трудовым стажем, в который не включены спорные периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в строительном управлении «

<

адрес>» треста «

<

адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в кооперативе «

<

адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в кооперативе «

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в МП «

<

адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в ТОО «

<

адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в производственно-строительном акционерном предприятии закрытого типа «

<

адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в ООО «

<

адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в ЗАО «

<

адрес>», поскольку не подтверждена его постоянная занятость в течение полного рабочего дня в бригаде каменщиков или в специализированном звене каменщиков комплексной бригады. 

В силу положений, закрепленных в ст. 66 Трудового кодекса РФ, в п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР № от ДД.ММ.ГГГГ и в п. 6 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ - трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из содержания представленной суду трудовой книжки ФИО1 следует, что он работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в строительном управлении «

<

адрес>» треста «

<

адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в кооперативе «

<

адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в кооперативе «

<

адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в МП «

<

адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в ТОО «

<

адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в производственно-строительном акционерном предприятии закрытого типа «

<

адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в ООО «

<

адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в ЗАО «

<

адрес>».

В соответствии с Конституцией РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием (статья 18 Конституции). Все равны перед законом и судом (статья 19 Конституции). Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту (статья 39 Конституции). Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства (статья 59 Конституции).

То обстоятельство, что в указанный период работа истца ФИО1 носила льготный характер, постоянный и полный рабочий день подтверждена его трудовой книжкой.

Постановлением Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-П разъяснено, что требования, вытекающие из ст. 17 и 55 Конституции РФ, предполагают, что целью обеспечения прав других может обуславливаться только устанавливаемое федеральным законом соразмерное ограничение прав. Вместе с тем ни законодатель, ни правоприменитель не вправе исходить из того, что с этой целью может быть оправдано какое-либо существенное нарушение права, а также отказ в его защите, поскольку тем самым фактически допускалось бы умаление права как такового.

Непредставление работодателями соответствующих сведений о работе истца ФИО1, ухудшает его положение по сравнении с другими работниками, получающими пенсию по старости в соответствии со ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях», что согласно Конституции РФ не допустимо.

Действующее пенсионное законодательство, не ставит в зависимость право лица на получение трудовой пенсии по старости (в том числе и досрочной), от выполнения работодателем обязанностей по предоставлению в органы Пенсионного Фонда РФ полных и достоверных сведений о работнике.

Как указано в ст. 13 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» органы Пенсионного фонда Российской Федерации обязаны осуществлять контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации; осуществлять контроль за обоснованностью представления документов для назначения (перерасчета) сумм обязательного страхового обеспечения, в том числе на льготных условиях в связи с особыми условиями труда.

Таким образом, работодатель истца обязан был предоставлять в отношении застрахованного лица сведения в органы Пенсионного фонда РФ о его льготной работе, а органы Пенсионного фонда РФ обязаны требовать своевременного включения в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, предоставленных страхователями.

В соответствии с Постановлением Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2-П "По делу «О проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в вязи с запросами групп депутатов Государственной Думы, а также Государственного Собрания (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия), 

<

адрес> и жалобами ряда граждан» положения Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации - по своему конституционно-правовому смыслу в системе норм - не могут служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, поскольку не препятствует гражданину осуществить оценку приобретенных им до ДД.ММ.ГГГГ пенсионных прав, в том числе в части, касающейся исчисления трудового стажа и размера пенсии, по нормам ранее действовавшего законодательства. Согласно правовой позиции, сформулированной Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ по делу о проверке конституционности положений части первой статьи 1 и статьи 2 Федерального закона "О жилищных субсидиях гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей", придание обратной силы закону, ухудшающему положение граждан и означающему, по существу, отмену для этих лиц права, приобретенного ими в соответствии с ранее действовавшим законодательством и реализуемого ими в конкретных правоотношениях, несовместимо с положениями статей 1 (часть 1), 2, 18, 54 (часть 1), 55 (часть 2) и 57 Конституции Российской Федерации, поскольку, по смыслу указанных конституционных положений, изменение законодателем ранее установленных условий должно осуществляться таким образом, чтобы соблюдался принцип поддержания доверия граждан к закону и действиям государства, который предполагает сохранение разумной стабильности правового регулирования и недопустимость внесения произвольных изменений в действующую систему норм, а также - в случае необходимости - предоставление гражданам возможности (в частности, посредством установления временного регулирования) в течение некоторого переходного периода адаптироваться к вносимым изменениям. С этим связаны законные ожидания граждан, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями, и будет реализовано.

Работа истца в указанные выше периоды полностью соответствует Списку № и 1991 года, и дает ему право на назначение досрочной трудовой пенсии. 

Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (которые применяются при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»), в стаж на соответствующих видах работ засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Подпунктом "б" п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации», предусмотрено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №.

При этом, время выполнявшихся до ДД.ММ.ГГГГ работ, предусмотренных Списком № производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ №, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком № от ДД.ММ.ГГГГ. 

В этой связи отказ комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по 

<

адрес> в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1, суд находит незаконным и нарушающим его права на трудовую пенсию по старости.

Таким образом, принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к выводу о возложении на ответчика обязанности по включению в специальный стаж истца периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в строительном управлении «

<

адрес>» треста «

<

адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в кооперативе «

<

адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в кооперативе «

<

адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в МП «

<

адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в ТОО «

<

адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в производственно-строительном акционерном предприятии закрытого типа «

<

адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в ООО «

<

адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в ЗАО «

<

адрес>» и назначении ФИО1 пенсии с момента возникновения права на назначение.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по 

<

адрес> об оспаривании отказа в назначении пенсии - удовлетворить. 

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по 

<

адрес> включить в общий страховой стаж и в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы ФИО1: с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в строительном управлении «

<

адрес>» треста «

<

адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в кооперативе «

<

адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в кооперативе «

<

адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в МП «

<

адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в ТОО «

<

адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в производственно-строительном акционерном предприятии закрытого типа «

<

адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в ООО «

<

адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в ЗАО «

<

адрес>».

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по 

<

адрес> назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с момента возникновения права на пенсию, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение суда может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд через Изобильненский районный суд в течение месяца. 

Судья С.А. Дудкин