ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 августа 2017 года г. Усть-Илимск

Усть-Илимский городской суд Иркутской области в составе:

председательствующего судьи Шейко Т.М., при секретаре судебного заседания Краевой Т.К., 

в присутствии: истца ФИО1, представителя истца Усть-Илимского межрайонного прокурора Тукмаковой О.В., 

в отсутствие: ответчика ИП ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1574/2017

по иску Усть-Илимского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к Индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, 

УСТАНОВИЛ:

В обоснование иска указано, что ФИО1 обратилась в Усть-Илимскую межрайонную прокуратуру с заявлением о невыплате заработной платы по месту работы у ИП ФИО2 По результатам проведенной проверки было установлено, что **.**.**** ИП ФИО2 как работодатель, заключила с ФИО1 как с работником, трудовой договор. Задолженность ИП ФИО2 перед ФИО1 по выплате заработной платы за **.**.**** составила 5 000 рублей. Просит взыскать с ответчика в пользу истца ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 5 000 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 562 рубля, всего сумму в размере 5562 рубля.

В судебном заседании представитель истца Тукмакова О.В. исковые требования поддержала в полном объеме, подтвердив доводы, изложенные в заявлении. Суду пояснила, что задолженность по заработной плате на сегодняшний день ФИО1 не выплачена.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержала заявленные требования по доводам, изложенным в исковом заявлении. 

Ответчик ИП ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом путем направления судебного извещения заказным письмом по имеющемуся в материалах дела адресу. Конверт с судебным извещением был возвращен с отметкой оператора почтовой связи «истек срок хранения». 

В соответствии со статьей 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГПК РФ) лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами (часть 1). Лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве (часть 2).

Как разъяснено в пункте 67 постановления Пленум Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 ст. 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

В пункте 68 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 № 25 разъясняется, что статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Согласно статье 118 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

Ответчик вправе быть своевременно извещенным о разбирательстве дела, однако, не проявил должной заботливости, осмотрительности и добросовестности в получении направленного судом по месту его нахождения уведомления о времени и месте судебного разбирательства. 

Суд принял все необходимые меры к надлежащему извещению ответчика который, пользуясь своими процессуальными правами, не обеспечил возможность передачи ему заказной почтовой корреспонденции и не представил сведений о причинах, объективно препятствовавших получению судебной заказной почтовой корреспонденции. Данных об ином месте нахождения ответчика материалы дела не содержат.

Нежелание ответчика получать извещение о явке и непосредственно являться в суд для участия в судебном заседании, свидетельствует о его уклонении от участия в процессе, и не может повлечь неблагоприятные последствия для суда, а также не должно отражаться на правах других лиц на доступ к правосудию. 

Суд признает причину неявки ответчика неуважительной и в силу статьи 233 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие в порядке заочного производства с согласия стороны истца.

Выслушав пояснения прокурора, истца, исследовав и оценив с учетом положений статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) представленные сторонами доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

В соответствии со статьей 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (статья 135 ТК РФ).

В соответствии с частью 1 статьи 140 указанного Кодекса при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из трудового договора от **.**.****, ФИО1 принята к работодателю ИП ФИО2 для выполнения работ на должность фасовщика. Данный факт также подтверждается приказом о приеме на работу от **.**.****, записями в трудовой книжке на имя ФИО1 

Согласно приказу от **.**.****, ФИО1 уволена по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по собственному желанию). 

Как следует из дополнительного соглашения от **.**.**** к трудовому договору от **.**.****, работнику установлен оклад в размере 7 500 рублей в месяц с надбавками, районный коэффициент 4 500 рублей, надбавка за стаж работы в местности с особыми климатическими условиями 3 750 рублей, иные выплаты, предусмотренные положением об оплате и премированием. Срок выплаты заработной платы *** числа каждого месяца. 

Истцом заявлено требование о взыскании задолженности по заработной плате за **.**.****.

Как следует из расчетного листка за **.**.****, ФИО1 в **.**.**** отработано ***, начислено аванс- 5000 рублей, выплата зарплаты-5 770,45 рублей, итого выплачено 10 770, 45 рублей. 

Согласно платежной ведомости ИП ФИО2 от **.**.**** составленной за расчетный период с **.**.**** по **.**.****, ФИО1 выплачено 5 770,45 рублей. 

Сведения о выплате аванса в размере 5000 рублей за **.**.****, как указано в расчетном листке ФИО1 в установленные законом сроки, ответчиком суду не представлены. 

Исходя из положений статьи 56 ГПК РФ, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме в предусмотренный законом срок возлагается на работодателя.

На момент рассмотрения настоящего иска ответчиком доказательств выплаты задолженности по заработной плате истцу в полном объеме не представлено, в связи с чем, требования о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 5 000 рублей обоснованы и подлежат удовлетворению. 

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом представлен расчет требуемой суммы, в соответствии с действующим законодательством исходя из действующей в спорный период ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, с которым суд соглашается и принимает его.

Таким образом, требования о взыскании компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в размере 562 рубля законны и подлежат удовлетворению. 

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход муниципального образования город Усть-Илимск в размере 400 руб., исходя из размера удовлетворенных исковых требований.

Руководствуясь статьями 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Усть-Илимского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к Индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации удовлетворить.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя ФИО2 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за **.**.**** в размере 5000 рублей, денежную компенсацию в размере 562 рубля, всего сумму в размере 5562 рубля 00 копеек. 

Взыскать с Индивидуального предпринимателя ФИО2 государственную пошлину в доход муниципального образования город Усть-Илимск в размере 400 рублей 00 копеек. 

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Сторонами на заочное решение может быть подана апелляционная жалоба в Иркутский областной суд через Усть-Илимский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья Т.М. Шейко