Дело №2-3286/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

**.**. 2017 года город Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи М.Н.Лепихиной, 

при секретаре Ю.В.Помигуевой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании принять к зачету в общий трудовой и страховой стаж периоды работы по трудовой книжке и архивным справкам, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании принять к зачету в общий трудовой и страховой стаж периоды работы по трудовой книжке и архивным справкам.

В обоснование иска указала, что с **.**..2017 года ФИО1 назначена страховая пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако при этом ответчиком не были приняты к зачету в общий трудовой и страховой стаж истца периоды работы по трудовой книжке № АТ-II от **.**..1980 года, по архивным справкам от **.**..2017 года №Х-22/1, от **.**..2017 года №Х-26 и от **.**..2017 года №Х-12 по тем основаниям, что на титульном листе трудовой книжки ответствует печать организации, а в архивных справках имеются разночтения в имени и отчестве истца.

В связи с чем истец в уточненном иске просит суд обязать ответчика принять к зачету в общий трудовой и страховой стаж истца периоды работы по трудовой книжке АТ-II №5680428 от **.**..1980 года и архивным справкам от **.**..2017 года №Х-22/1, от **.**.07.2017 года №Х-26 и от **.**.04.2017 года №Х-12 с **.**..2017 года, а также взыскать с ответчика расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей и по оплате услуг представителя в сумме 1 500 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 уточенные исковые требования поддержала, в обоснование привела доводы, изложенные в иске. 

В судебном заседании представитель ответчика ФИО2 иск не признала по основаниям, изложенным в уведомлении №08-18/5315 от **.**..2017 года. 

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что с **.**..2017 года ФИО1, **.**. года рождения, назначена страховая пенсия по старости согласно п.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон №400-ФЗ). 

В соответствии с уведомлением пенсионного органа №08-18/5315 от **.**..2017 года ответчиком не были приняты к зачёту в общий трудовой и страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости периоды работы по трудовой книжке АТ-II №5680428 от **.**..07.1980 года, поскольку на титульном листе отсутствует печать организации, а также по архивным справкам №Х-22/1, №Х-26, №Х-12 ввиду разночтений в имени и отчестве истца.

В соответствии с п.10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 01.10.2014 года №1015 (далее – Правила), периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно п.11 приведенных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 59 Правил предусмотрено, что документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п.60 Правил).

В силу ст. 66 ТК РФ основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка.

Согласно ст.39 КЗоТ РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе. 

В соответствии с пунктами 5, 6, 18 Постановления Совета Министров СССР Всесоюзного Центрального Совета профессиональных союзов от 06.09.1973 года №656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию. Прием на работу без трудовой книжки не допускается. В трудовую книжку вносятся сведения о приеме на работу. Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Порядок внесения записей в трудовую книжку, в том числе о приеме на работу, переводе на работу и увольнении, регламентирован Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года №162.

На титульном листе трудовой книжки АТ-II №5680428 от **.**..1980 года, представленной истцом, в графах «фамилия», «имя», «отчество» указано ФИО1, в графе «дата рождения» - **.**. г., в графе «дата заполнения» - **.**. 1980 года, в графе «профессия» указано контролер-кассир, отсутствует печать организации ее выдавшей.

Поскольку ответственность за правильное заполнение трудовой книжки лежит на работодателе, суд приходит к выводу, что само по себе отсутствие печати организации на титульном листе трудовой книжки истца не может повлечь нарушение ее пенсионных прав, в связи с чем периоды работы по указанной трудовой книжке полежат зачету в общий трудовой и страховой стаж при назначении страховой пенсии по старости.

В архивных справках ГКУ ПО «ГАПО» от **.**..2017 года №Х-22 вместо отчества истца «В» указано «В», от **.**..2017 года №Х-26 и от **.**..2017 года №Х-12 – вместо имени истца «Л» указано «Л».

Записи трудовой книжки истца соответствуют сведениям указанных архивных справок, выданных ГКУ Псковской области «ГА», в связи с чем суд приходит к выводу о принадлежности вышеназванных архивных справок истцу, в связи с чем требования о принятии к зачету для включения в страховой и общий трудовой стаж периодов работы по указанным архивным справкам подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку страховая пенсия по старости назначена истцу с **.**..2017 года, за перерасчетом назначенной пенсии истец к ответчику не обращалась, периоды работы по трудовой книжке АТ-II №5680428 от **.**..1980 года и архивным справкам от **.**..2017 года №Х-22/1, от **.**..2017 года №Х-26 и от **.**..2017 года №Х-12 подлежат принятию к зачету в общий трудовой и страховой стаж с **.**..2017 года.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

С учетом данной нормы, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные по делу судебные расходы в виде уплаченной государственной пошлины в размере 300 рублей.

Согласно ст. 100 ГПК РФ суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Из материалов дела усматривается, что за составление искового заявления истец уплатила адвокату 1500 руб.

С учетом объема оказанной истцу правовой помощи, суд находит разумной для возмещения истцу понесенных ею расходов по оплате услуг представителя сумму в размере 500 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 удовлетворить.

Обязать Управление пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области принять к зачету в общий трудовой и страховой стаж ФИО1 периоды работы по трудовой книжке АТ-II №5680428 от **.**..1980 года и архивным справкам от **.**..2017 года №Х-22/1, от **.**..2017 года №Х-26 и от **.**..2017 года №Х-12 с **.**..2017 года.

Взыскать с Управления пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области в пользу ФИО1 расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей и по оплате услуг представителя в сумме 500 руб.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья М.Н.Лепихина

Мотивированное решение изготовлено **.**. 2017 года