дело № 2-1837/2017

решение

Именем Российской Федерации

28 сентября 2017 года г. Сафоново

Сафоновский районный суд Смоленской области в составе: председательствующего федерального судьи Козлова А.А., при секретаре Демидович А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Поликрафт Энергомаш» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с иском к акционерному обществу «Поликрафт Энергомаш» (далее АО «Поликрафт Энергомаш») с вышеуказанным требованием, сославшись на то, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком. Однако в нарушение требований законодательства работодатель не выплатил заработную плату. Задолженность за 

<

данные изъяты> 2017 г. составляет 22 337 руб. 62 коп. В связи с этим истец просит суд взыскать с АО «Поликрафт Энергомаш» в свою пользу указанную сумму задолженности, с начислением процентов за задержку выплаты заработной платы, кроме того, компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика – АО «Поликрафт Энергомаш» ФИО2 против удовлетворения иска в части взыскания задолженности по заработной плате и процентов не возражает. При этом, считает, что заявленная к взысканию сумма морального вреда явно завышена.

Выслушав стороны, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему:

В судебном заседании установлено, что с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг ФИО1 состоял в трудовых отношениях с АО «Поликрафт Энергомаш») в должности 

<

данные изъяты>.

Данные обстоятельства подтверждаются: трудовым договором № ххх от дд.мм.гггг; справкой работодателя, а также другими материалами дела.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Из справки № ххх от дд.мм.гггг, выданной АО «Поликрафт Энергомаш», усматривается, что в отношении ФИО1 действительно имеется задолженность по заработной плате за 

<

данные изъяты> 2017 г. (средний заработок на период трудоустройства за 3-й месяц после сокращения) в размере 22 337 руб. 62 коп.

В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Поскольку требования ФИО1 основаны на законе и подтверждаются материалами гражданского дела, суд считает необходимым принять признание ответчиком иска в части и удовлетворить исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате и процентов.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По мнению суда, с учетом требований разумности и справедливости, размер компенсации морального вреда, причиненного истцу задержкой выплаты заработной платы, составляет 1000 руб.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета должна быть взыскана государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в размере 870 руб. 13 коп.

Согласно ст. 211, ч. 1 ст. 212 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Взыскать с акционерного общества «Поликрафт Энергомаш» в пользу ФИО1 22 337 руб. 62 коп. в счет задолженности по заработной плате, с начислением процентов в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от указанной суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Взыскать с акционерного общества «Поликрафт Энергомаш» в пользу ФИО1 1000 руб. в счет компенсации морального вреда.

Взыскать с акционерного общества «Поликрафт Энергомаш» государственную пошлину в доход бюджета в размере 870 руб. 13 коп.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Сафоновский районный суд. Апелляционная жалоба может быть подана в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: А.А. Козлов