77RS0003-02-2025-004141-42

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ   

фио 06 августа 2025 года

Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего федерального судьи Королевой Е.Е., при ведении протокола помощником фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3080/25 по иску ГУП адрес «Мосгортранс» (филиал Северо-Восточный) к ФИО1 фио о возмещении ущерба, причиненного работодателю,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с настоящим иском к ответчику, указав, что ответчика на основании трудового договора № 852 от 10 декабря 2024 года, приказа № 6664к работал в должности водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов. На основании дополнительного соглашения № 2858, приказом № 6683к от 11 декабря 2024 года начислена единоразовая стимулирующая выплата сумма под условием возврата при увольнении до истечения года. На основании заключенного дополнительного соглашения № 2855, приказа № 7006к от 23 декабря 2024 года начислена единоразовая стимулирующая выплата сумма под условием возврата при расторжении трудового договора до истечения года. 27 января 2025 года фио уволился по собственному желанию. Со ссылкой на п. 2 дополнительных соглашений, ст. 238 ТК РФ, ст. 137 ТК РФ, истец просил взыскать с ответчика сумма, расходы по госпошлине сумма.

Стороны в судебное заседание не явились, извещены, дело рассмотрено на основании ст. 167, ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему. 

Согласно статьям 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных ГК РФ, другими законами или иными правовыми актами. 

В соответствии с п. 2 ст. 1 и ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора. 

Как следует из письменных материалов дела и не оспорено ответчиком, на основании трудового договора № 852 от 10 декабря 2024 года, приказа № 6664к ответчик работал в должности водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов. 

На основании дополнительного соглашения № 2858, приказом № 6683к от 11 декабря 2024 года ответчику начислена единоразовая стимулирующая выплата сумма под условием возврата при увольнении до истечения года. 

На основании заключенного дополнительного соглашения № 2855, приказа № 7006к от 23 декабря 2024 года ответчику начислена единоразовая стимулирующая выплата сумма под условием возврата при расторжении трудового договора до истечения года. 

27 января 2025 года фио уволился по собственному желанию. 

На основании п. 2 дополнительных соглашений, ст. 238 ТК РФ, ст. 137 ТК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма сумма.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по госпошлине сумма.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

Требования ГУП адрес «Мосгортранс» (филиал Северо-Восточный) к ФИО1 фио о возмещении ущерба, причиненного работодателю, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 фио (паспорт КР ID2656537 адрес) в пользу ГУП адрес «Мосгортранс» (филиал Северо-Восточный) (ИНН 

<

***>) сумма, расходы по госпошлине сумма.

Решение суда подлежит обжалованию в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня вынесения судом определения об отказе в отмене заочного решения по заявлению ответчика, которое может быть подано в течение семи дней со дня вручения копии заочного решения.

Судья Е.Е. Королева 

Мотивированное решение изготовлено 08 августа 2025 года