Дело № 2-512/2019 12 августа 2019 года

УИД 29RS0016-01-2019-000596-84

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

Новодвинский городской суд Архангельской области в составе 

председательствующего судьи Белоусова А.Л., при секретаре Бойко О.В.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Новодвинске Архангельской области в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Новодвинске Архангельской области (межрайонное) о включении в стаж работы в районе Крайнего Севера периодов работы и обязании установить повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости за работу в районе Крайнего Севера,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новодвинске Архангельской области (межрайонное) (далее – Управление ПФР) об обязании исправить сведения о страховом стаже работы на стаж работы в районе Крайнего Севера (далее РКС) и перерасчете размера пенсии. Требования мотивированы нарушением его прав на установление повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости за работу в РКС. Указал, что с 27.07.2017 является получателем досрочной страховой пенсии по старости, назначенной в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее Закон «О страховых пенсиях»), размер которой определен без учета периода работы в РКС с 08.10.2009 по 30.11.2009 в филиале ООО «КорпусГрупп Северо-Запад» в г. Заполярный, в должности управляющего объекта клининга. 24 ноября 2017 года он обратился к ответчику о перерасчете установленного повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, в связи с выполнением указанной работы. В своем письменном ответе от 02.12.2017 № 3356 ответчик отказал в установлении повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости за работу в РКС указав, что данный период отражен ООО «КорпусГрупп Северо-Запад» в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета с кодом МКС (местность, приравненная к РКС), что не соответствует действительности, так как г. Заполярный расположен в Мурманской области, относящейся к РКС, что подтверждается его трудовой книжкой, трудовым договором от 08.10.2009 № 09-309, заключенным между ним и ООО «КорпусГрупп Северо-Запад», сведениями, содержащими в ЕГРЮЛ о наличии у ООО «КорпусГрупп Северо-Запад» в г. Заполярный филиала, куда он был принят на работу. Исправить данную ошибку ООО «КорпусГрупп Северо-Запад» не возможно, в связи с прекращением деятельности с 22.08.2017 в форме ликвидации. Несмотря на это считает, что его пенсионные права на установление повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости за работу в РКС, не могут быть ограничены фактом сдачи ООО «КорпусГрупп Северо-Запад» недостоверных сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Поэтому, в своих первоначальных требованиях просил обязать ответчика исправить сведения о страховом стаже работы в филиале ООО «КорпусГрупп Северо-Запад» в г. Заполярный с 08.10.2009 по 30.11.2009 на стаж работы РКС и произвести перерасчет размера пенсии с 27.07.2017.

При подготовке дела к судебному разбирательству, истец требования уточнил, окончательно просит обязать ответчика включить в стаж работы в РКС период работы в ООО «КорпусГрупп Северо-Запад» в г. Заполярный с 08.10.2009 по 30.11.2009 в качестве управляющего объекта клининга и установить повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости за работу в РКС с 27.07.2017 с даты назначения страховой пенсии по старости.

Истец ФИО1 в судебном заседании на иске настаивает.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании против требований истца возразила по доводам, изложенным в письменном отзыве, согласно которым Управление ПФР не признает право истца на включение в стаж работы в РКС периода работы в ООО «КорпусГрупп Северо-Запад» с 08.10.2009 по 30.11.2009, так как работодатель истца не подтверждает факт выполнения истцом работы в РКС. Управлением ПФР дважды направлены в адрес ООО «КорпусГрупп Северо-Запад» запросы от 28.03.2017 и от 25.07.2017 об уточнении сведений индивидуального (персонифицированного) учета, поданных за истца за спорный период с кодом РКС, однако в обоих случаях ничего сделано не было. Оспаривая право истца на установление повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости за работу в РКС с 27.07.2017 также пояснила, что истцом 04.08.2017 в письменном заявлении указано о назначении пенсии без учета отнесения спорного периода работы к стажу работы в РКС. Поэтому в случае признания права истца на включение спорного периода работы в стаж работы в РКС считает, что установление истцу повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости за работу в РКС не может быть ранее 01.12.2017, в связи с обращением истца в Управление ПФР с заявлением о перерасчете размера пенсии за работу в РКС с учетом данного периода 24.11.2017.

Суд, заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, показания свидетелей ФИО3, ФИО4 и, оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

Согласно ч. 2 ст. 39 Конституции РФ, государственные пенсии устанавливаются законом. Основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии с 01.01.2015 установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее Закон «О страховых пенсиях»).

Частью 1 статьи 16 названного закона (в редакции, действовавшей на момент рассматриваемых отношений) к страховой пенсии по старости установлена фиксированная выплата в сумме 3935 руб. в месяц, размер которой подлежит ежегодной индексации с 1 февраля на индекс роста потребительских цен за прошедший год (часть 6 статьи 16 Закона «О страховых пенсиях»).

Согласно части 4 статьи 17 Закона «О страховых пенсиях» лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 50 процентам суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, предусмотренной частями 1 и 2 статьи 16 настоящего Федерального закона. 

В соответствии с частью 5 статьи 17 Закона «О страховых пенсиях», лицам, проработавшим не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 30 процентам суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, предусмотренной частями 1 и 2 статьи 16 настоящего Федерального закона. 

Лицам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера в целях установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера (часть 6 статьи 17 Закона «О страховых пенсиях»).

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как установлено по материалам дела, истцу с 27.07.2017 назначена досрочная страховая пенсия по старости при установленном размере фиксированной выплаты к страховой пенсии в сумме 6246 руб. 64 коп., в том числе, с учетом, установленного в соответствии с частью 5 статьи 17 Закона «О страховых пенсиях» повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в сумме 1441 руб. 53 коп. (4805,11 руб. х 30 %), равной 30 процентам суммы, установленной фиксированной выплаты, предусмотренной частями 1 и 2 статьи 16 Закона «О страховых пенсиях», в связи с наличием у истца необходимого стажа работы в МКС.

При назначении пенсии, размер повышения фиксированной выплаты определен ответчиком, с учетом поданного истцом 04.08.2017 заявления, в котором последний просил не учитывать период его работы в ООО «КорпусГрупп Северо-Запад» с 08.10.2009 по 30.11.2009, как период работы в РКС, до предоставления ООО «КорпусГрупп Северо-Запад» в орган ПФР уточненных сведений индивидуального (персонифицированного) учета по данному периоду работы.

24 ноября 2017 года истцом подано ответчику заявление об учете данного периода с 08.10.2009 по 30.11.2009 в стаж работы в РКС и перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии за работу в РКС.

В письменном ответе от 01.12.2017 № 4456, ответчик отказал в удовлетворении требований истца, указав, что организация, в которой выполнял работу истец (ООО «КорпусГрупп Северо-Запад»), зарегистрированная в г. Санкт-Петербург, предоставила по данному периоду работы сведения индивидуального (персонифицированного) учета с кодом работы в МКС. В своем ответе Управление ПФР также указало, что дважды в адрес ООО «КорпусГрупп Северо-Запад» направляло запросы от 28.03.2017 и от 25.07.2017 об уточнении сведений индивидуального (персонифицированного) учета поданных за истца за спорный период с кодом территориальных условий РКС, однако в обоих случаях ничего сделано не было. 

Оспаривая действия ответчика истец обратился с иском в суд по настоящему делу, на что суд отмечает следующее.

Как установлено в судебном заседании и подтверждено материалами дела, спорным периодом работы истца является период после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (10.12.1998), подтверждение которого в силу требований ч. 2 ст. 14 Закона «О страховых пенсиях» осуществляется на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ч. 4 ст. 14 Закона «О страховых пенсиях в РФ», Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 11 названных Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, утвержденного Приказом Минтруда России от 28.11.2014 № 958н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Закона "О страховых пенсиях в РФ", в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы, в том числе документы подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, а также о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Периоды работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подтверждаются в соответствии с «Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н (п. 84 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии).

Согласно п. 4 названного Порядка, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Пунктом 43 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравосоцразвития Российской Федерации № 258н.

Из положений абзацев первого – третьего статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 указанного закона, в редакции, действовавшей на момент рассматриваемых отношений, страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, которые заключили договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых взносах начисляются страховые взносы) следующие сведения, в том числе, о периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В соответствии со статьей 28 Закона «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Аналогичные положения об ответственности работодателя за достоверность сведений, необходимых для установления и выплаты трудовой пенсии, содержались и в ранее действовавшем Федеральном законе от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (статья 25). 

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Из трудовой книжки истца, трудового договора от 08.10.2009 № 09-309, заключенного между ФИО1 и ООО «КорпусГрупп Северо-Запад», следует, что на основании приказа ООО «КорпусГрупп Северо-Запад» от 08.10.2009 № П-309 истец был принят на работу в филиал ООО «КорпусГрупп Северо-Запад» в г. Заполярный Мурманской области на должность управляющего объекта клининга.

Заключенный трудовой договор от имени ООО «КорпусГрупп Северо-Запад» подписан директором филиала ООО «КорпусГрупп Северо-Запад» в г. Заполярный Мурманской области ФИО5 Доказательств недействительности данного договора, признание его ничтожным, в судебное заседание представлено не было.

Ранее (с 19.08.2009 по 07.10.2009) истец также состоял в трудовых отношениях с ООО «КорпусГрупп Северо-Запад» в качестве заместителя директора по клинингу филиала ООО «КорпусГрупп Северо-Запад» в г. Новодвинске Архангельской области, откуда был уволен, в связи с истечением срока трудового договора.

Из сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ и картотеке арбитражных дел на сайте ВАС РФ http://kad.arbitr.ru, ООО «КорпусГрупп Северо-Запад» создано и зарегистрировано в качестве юридического лица 26.01.2007 по адресу места нахождения в г. Санкт-Петербурге, в качестве страхователя ООО «КорпусГрупп Северо-Запад» зарегистрировано в государственном учреждении Управлении ПФР по Адмиралтейскому району Санкт-Петербурга 03.10.2007.

Решением арбитражного суда Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 10.09.2015 по делу № А56-33182/2015 ООО "КорпусГрупп Северо-Запад" признано несостоятельным (банкротом) по упрощенной процедуре ликвидируемого должника в отношении него открыто конкурсное производство, сроком на 6 месяцев, конкурсным управляющим должника утвержден ФИО6

Определением арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 07.03.2017 конкурсное производство в отношении ООО КорпусГрупп Северо-Запад" (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) завершено. 

22 августа 2017 года произведена государственная регистрация прекращения деятельности ООО КорпусГрупп Северо-Запад", в связи с ликвидацией на основании определения арбитражного суда.

Из сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ также следует, что 02.06.2008 произведена государственная регистрация филиала ООО "КорпусГрупп Северо-Запад" в г. Заполярный Мурманской области, куда истец 08.10.2009 был принят на работу.

Согласно приказу ООО "КорпусГрупп Северо-Запад" от 20.11.2009 № У-532 истец был уволен с места работы 30.11.2009.

Как следует из Выписки из лицевого счета истца весь период его работы с 08.10.2009 по 30.11.2009 вместе с предыдущим периодом работы в г. Новодвинске, отражен с кодом территориальных условий работы МКС, что является в части спорного периода работы истца неверным, поскольку из установленных судом обстоятельств и представленных доказательств, достоверно следует, что местом работы истца с 08.10.2009 по 30.11.2009, являлся г. Заполярный Мурманской области, филиал ООО "КорпусГрупп Северо-Запад".

Ошибочное указание кода территориальных условий работы истца его работодателем, суд считает связано с тем, до 07.10.2009 истец действительно выполнял работы в г.Новодвинске, отнесенным к МКС, а с 08.10.2009 приступил к выполнению работы в г. Заполярный Мурманской области, отнесенным к РКС.

При чем, сам факт постоянной занятости истца в течение полного рабочего дня в особых климатических условиях, подтвержден его работодателем и не оспаривается ответчиком, факт нахождения истца за пределами г. Новодвинска и нахождение его в этот период с 08.10.2009 по 30.11.2009 в г. Заполярный Мурманской области подтвержден в судебном заседании показаниями свидетелей ФИО3 и ФИО4, который вместе с истцом в этот период времени выполнял работу в г. Заполярный Мурманской области.

Анализ указанных обстоятельств в совокупности с представленными в материалы дела доказательствами, не опороченных ответчиком ни в какой части, дает суду основания считать, что в спорный период с 08.10.2009 по 30.11.2009 истец выполнял в РКС постоянно оплачиваемую трудовую деятельность в течение полного рабочего дня в филиале ООО "КорпусГрупп Северо-Запад" в г. Заполярный Мурманской области. 

Поэтому при таком положении дела, и установленных судом конкретных обстоятельств, у суда отсутствуют основания для отказа истцу в удовлетворении исковых требований о возложении на ответчика обязанности включить в стаж работы истца в РКС периодов работы в филиале ООО "КорпусГрупп Северо-Запад" в г. Заполярный Мурманской области с 08.10.2009 по 30.11.2009.

В связи с чем, исковые требования истца в указанной части основаны на законе, обоснованы представленными доказательствами и подлежат удовлетворению.

Ошибочное указание работодателем истца кода особых условий его труда, подтвержденного его трудовой книжкой и трудовым договором в совокупности с остальными доказательствами по делу, не является достаточным основанием к отказу в удовлетворении исковых требований.

Требования истца о возложении на ответчика обязанности установить повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости с даты ее назначения (27.07.2017), с учетом периода работы с 08.10.2009 по 30.11.2009, суд считает необоснованным, поскольку на момент назначения пенсии истец не оспаривал действия своего работодателя о неправильном указании им кода территориальных условий труда в филиале ООО "КорпусГрупп Северо-Запад" в г. Заполярный Мурманской области, что подтверждается письменным заявлением истца от 04.08.2017.

Вместе с тем, подав 24.11.2017 ответчику заявление об учете периода работы в филиале ООО "КорпусГрупп Северо-Запад" в г. Заполярный Мурманской области с 08.10.2009 по 30.11.2009, как период работы в РКС и перерасчете размера пенсии, истец, подтверждая данный период трудовой книжкой и трудовым договором от 08.10.2009 № П-309, заявил ответчику о своем праве на исправление указанных сведений и установлении причитающегося ему повышения к фиксированной выплате страховой пенсии по старости, указывая на факт предоставления в отношении него ООО "КорпусГрупп Северо-Запад" ошибочных сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Однако рассматривая данное заявление истца, и представленные им документы, ответчик в своем письменном ответе от 01.12.2017, на момент, когда ООО "КорпусГрупп Северо-Запад" уже прекратило свою деятельность в форме ликвидации, в связи завершением процедуры конкурсного производства, отказал истцу в его удовлетворении на том основании, что уточненных сведений ООО "КорпусГрупп Северо-Запад" представлено не было, несмотря на направленные Управлением ПФР дважды запросы данному лицу, что суд считает в рассматриваемом случае не может быть признано обоснованным.

Согласно ст. 14 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" зарегистрированное (застрахованное) лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд.

На основании пункта 38 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной Приказом Минтруда России от 21.12.2016 N 766н, при обнаружении в представленных страхователем сведениях ошибок и (или) несоответствий, а также при выявлении недостоверности индивидуальных сведений, учтенных на лицевых счетах, по ликвидированному страхователю, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по заявлению застрахованного лица и на основании представленных застрахованным лицом документов, либо на основании документов, подтверждающих стаж застрахованного лица и находящихся в распоряжении Пенсионного фонда Российской Федерации, принимает решение о дополнении (уточнении) лицевого счета в части сведений о стаже застрахованного лица и не позднее семи рабочих дней со дня принятия такого решения сообщает об этом застрахованному лицу.

Такой правоприменительный подход позволяет защитить права и интересы застрахованных лиц в случае установления допущенных их работодателями ошибок при предоставлении сведений индивидуального (персонифицированного) учета в органы ПФР.

В рассматриваемом случае, как следует из запросов ответчика направленных в адрес ООО "КорпусГрупп Северо-Запад" 28.03.2017 и 25.07.2017 о дополнении (уточнении) индивидуального лицевого счета застрахованного лица и письменного ответа Управления ПФР от 01.12.2017, ответчик, признавал право истца на уточнение его индивидуального лицевого счета в части спорного периода на код территориальных условий РКС, однако после получения от истца 24.11.2017 заявления никаких мер для этого не предпринял, несмотря на предоставленные ранее истцом подтверждающие документы.

При таких обстоятельствах, учитывая, что факт выполнения трудовой деятельности с 08.10.2009 по 30.11.2009 в РКС, в течение полного рабочего дня подтвержден истцом и при рассмотрении настоящего дела, суд считает, что в силу ч. 1 ст. 23 Закона «О страховых пенсиях» истец приобрел право на установление повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии в размере 50 % в соответствии с ч. 4 ст. 17 данного закона с 01.12.2017, в связи с выполнением постоянной и стабильной работы в организации, расположенной в РКС (г.Заполярный Мурманской области) с 08.10.2009 по 30.11.2009 и наличием требуемого смешанного стажа работы в РКС и МКС, определенного по правилам ч. 6 ст. 17 Закона «О страховых пенсиях».

В связи с чем, требования истца об установлении повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости за работу в РКС с 01.12.2017, являются обоснованными и подлежат удовлетворению в данной части.

В удовлетворении требований истца об установлении повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии за работу в РКС с 27.07.2017 надлежит отказать, в связи с необоснованностью таких требований.

При подаче искового заявления в суд истцом уплачена государственная пошлина в размере 300 руб. В связи, с чем в соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

исковые требования ФИО1 к государственному учреждению -Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новодвинске Архангельской области (межрайонное) о включении в стаж работы в районе Крайнего Севера периодов работы и обязании установить повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости за работу в районе Крайнего Севера, удовлетворить частично.

Возложить на государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новодвинске Архангельской области (межрайонное) обязанность включить в стаж работы ФИО1 в районе Крайнего Севера период работы в филиале ООО "КорпусГрупп Северо-Запад" в г. Заполярный Мурманской области с 08.10.2009 по 30.11.2009.

Возложить на государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новодвинске Архангельской области (межрайонное) обязанность установить ФИО1 повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости за работу в районе Крайнего Севера в соответствии с частью 4 статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 01.12.2017.

В удовлетворении остальной части требований ФИО1 к государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Новодвинске Архангельской области (межрайонное) об установлении повышения фиксированной выплате к страховой пенсии по старости за работу в районе Крайнего Севера с 27.07.2017, отказать.

Взыскать с государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новодвинске Архангельской области (межрайонное) в пользу ФИО1 в возврат уплаченную при подаче искового заявления в суд государственную пошлину в размере 300 руб.

На решение суда сторонами и лицами, участвующими в деле, может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Новодвинский городской суд.

Председательствующий А.Л. Белоусов 

Мотивированное решение

изготовлено 17 августа 2019 года.