ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 января 2020г. г. Усть-Илимск, Иркутской области

Усть-Илимский городской суд Иркутской области в составе:

председательствующего судьи Балаганской И.В., 

при секретаре судебного заседания Безкровной А.С.,

в отсутствие сторон, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-299/2020 по иску ПАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» к ФИО1 о взыскании сумы долга,

УСТАНОВИЛ:

В обоснование исковых требований представитель истца указал, что с **.**.**** ФИО1 был принят на работу в ПАО ««Научно-производственная корпорация «Иркут» в цех ***. **.**.**** между ПАО «Корпорация «Иркут» и ФИО1 было заключено дополнительное оглашение к трудовому договору, в соответствии с которым работодатель в целях мотивации к работе по профессии «токарь» предоставил ФИО1 материальную помощь в размере *** руб., а последний в свою очередь обязался отработать у работодателя по данной профессии после получения материальной помощи не менее трех лет. Принятые на себя обязательства истец выполнил. **.**.**** ФИО1 уволился по собственному желанию. Принятые на себя обязательства ответчик не исполнил. Долг перед предприятием составил 7 397,26 руб. Просил взыскать с ответчика сумму долга в размере 7 397,26 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 руб.

В судебное заседание представитель истца ПАО «Корпорация «Иркут» не явился. О времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом. Согласно ходатайству от **.**.**** представителя ФИО2, действующего по доверенности ***-И от **.**.**** с полным объемом процессуальных прав сроком действия **.**.****, просил дело рассмотреть в отсутствие их представителя, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства. 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился. О времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом путем направления судебного извещения заказным письмом по имеющимся в материалах дела адресу регистрации и фактического места жительства. Конверт с судебным извещением возвращен с отметкой оператора почтовой связи «по иным обстоятельствам». 

В соответствии со статьей 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами (часть 1). Лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве (часть 2).

Как разъяснено в пункте 67 постановления Пленум Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 ст. 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

В пункте 68 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 № 25 разъясняется, что статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

В силу части 4 статьи 113 ГПК РФ судебное извещение, адресованное лицу, участвующему в деле, направляется по адресу, указанному лицом, участвующим в деле, или его представителем.

Согласно статье 118 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

Ответчик вправе быть своевременно извещенным о разбирательстве дела, однако, не проявил должной заботливости, осмотрительности и добросовестности в получении направленных судом по месту его жительства уведомлений о времени и месте судебного разбирательства. 

Суд принял все необходимые меры к надлежащему извещению ответчика, который, пользуясь своими процессуальными правами, не обеспечил возможность передачи ему заказной почтовой корреспонденции и не представил сведений о причинах, объективно препятствовавших получению судебной заказной почтовой корреспонденции. Данных об ином месте жительства ответчика материалы дела не содержат.

Нежелание ответчика получать извещение о явке и непосредственно являться в суд для участия в судебном заседании, свидетельствует об его уклонении от участия в процессе, и не может повлечь неблагоприятные последствия для суда, а также не должно отражаться на правах других лиц на доступ к правосудию. 

Суд признает причину неявки ответчика неуважительной и в силу статьи 233 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.

Исследовав и оценив с учетом положений статьи 67 ГПК РФ представленные стороной истца доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статьи 307 ГК РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то передать имущество выполнить работу, оказать услугу, внести вклад в совместную деятельность, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения обязательства. Обязательства возникают из договоров и других сделок, вследствие причинения вреда, вследствие неосновательного обогащения, а также из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе (пункт 1 статьи 307 ГК РФ).

В соответствии со статьями 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

В пунктах 1 и 10 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 54 от 22.11.2016 "О некоторых вопросах применения общих положений гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении" разъяснено, что в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие либо воздержаться от совершения определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

При этом следует иметь в виду, что исчерпывающий перечень действий, совершение которых либо воздержание от совершения которых может быть предметом обязательства, статьей 307 Гражданского кодекса Российской Федерации не установлен.

По общему правилу право на односторонний отказ от исполнения обязательства либо на изменение его условий должно быть предусмотрено Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами.

Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из Трудового кодекса Российской Федерации, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления (абзацы первый и второй части 1 статьи 5 ТК РФ).

Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права (часть 2 статьи 5 ТК РФ).

Трудовые отношения в силу положений части 1 статьи 16 ТК РФ возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Согласно статьи 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

В соответствии со статьей 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Согласно статье 72 ТК РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Как установлено судом и усматривается из материалов дела, **.**.**** между ПАО «Корпорация «Иркут» и ФИО1 заключен трудовой договор на неопределенный срок. По условиям трудового договора работник принимается на работу в *** с датой начала работ **.**.****.

**.**.**** между ПАО «Корпорация «Иркут» и ФИО1 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от **.**.****, по условиям которого работодатель в целях мотивации к работе по дефицитной профессии в порядке и на условиях, предусмотренных Положением П *** «Материальная поддержка рабочих дефицитных профессий ИАЗ - филиала ПАО «Корпорация «Иркут» предоставляет работнику материальную помощь в размере *** руб. После получения материальной помощи работник обязан отработать на ИАЗ - филиале ПАО «Корпорация «Иркут» по данной профессии (специальности) не менее трех лет. В случае расторжения трудового договора ранее указанного срока, работник обязан возместить работодателю полученные денежные средства пропорционально неотработанному времени в трехмесячный срок с момента увольнения (п. 2 дополнительного соглашения).

Размеры, условия, порядок оформления и выплаты материальной поддержки рабочим основного производства и подготовки производства дефицитных профессий регламентированы Положением П *** «Материальная поддержка рабочих дефицитных профессий ИАЗ - филиала ПАО «Корпорация «Иркут», утвержденных приказом о введении в действие от **.**.**** ***, сроком действия с **.**.**** по **.**.****.

Согласно п.п. 4.1, 4.4, 4.5 указанного Положения материальная поддержка выплачивается рабочим, имеющим профессию согласно перечню дефицитных профессий для выполнения производственных программ на ИАЗ. Сумма материальной поддержки составляет *** руб. (шифр оплаты «***»), которая выплачивается по схеме, указанной в п.6.3 Положения. С рабочими, желающими получить материальную поддержку, заключается дополнительное трудовое соглашение в соответствии с приложением 2 к трудовому договору. Одним из условий является обязанность рабочего отработать 3 года на ИАЗ по дефицитной профессии. При несоблюдении данного условия рабочий обязан возвратить полученные им денежные средства в соответствии с пунктом 2 дополнительного соглашения.

С указанным Положением, в том числе с условиями возврата полученных денежных средств в счет материальной поддержки, ответчик ознакомлен, о чем свидетельствует его роспись в дополнительном соглашении от **.**.**** (пункт 4).

Принятые на себя обязательства ПАО "Корпорация Иркут" исполнило, на основании личного заявления ФИО1 от **.**.**** за период с *** ФИО1 выплачена материальная поддержка: ***

**.**.****, согласно приказу о прекращении (расторжении) трудового договора, на основании личного заявления, ФИО1 уволен из ПАО "Корпорация Иркут" по собственному желанию с должности *** на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ, с приказом об увольнении ответчик ознакомлен под роспись **.**.****.

С ответчиком произведен расчет при увольнении. 

Как следует из расчетного листа *** после окончательного расчета долг по заработной плате составил *** руб., в том числе остаток долга по материальной поддержке 7 397,26 руб. (шифр ***).

Расчет, выполненный истцом, судом проверен, фактическим обстоятельствам дела, установленным в ходе судебного разбирательства, не противоречит закону. Ответчиком расчет сумм задолженности, произведенный истцом, не опровергнут, своего расчета суду не представил.

Таким образом, судом установлено, что ФИО1 уволился ранее срока, оговоренного в дополнительном соглашении от **.**.****, при этом согласно условиям дополнительного соглашения ФИО1 обязался возместить работодателю полученные денежные средства материальной поддержки, каких-либо уважительных причин расторжения трудового договора по инициативе работника, которые бы освободили его от обязанности возмещать ущерб, при рассмотрении дела судом не выявлено. Увольнение работника по собственному желанию было его личным волеизъявлением, не связанным с причинами, рассматриваемыми трудовым законодательством в качестве уважительных. Доказательств систематического и грубого нарушения трудовых прав в период работы истца у ответчика суду не представлено. Дополнительное соглашение подписано ФИО1 лично, денежные средства, составляющие сумму материальной поддержки, выплачивались на основании его письменного заявления от **.**.****, из чего следует, что ответчик согласился с предложенными ему условиями, предусмотренными дополнительным соглашением.

С учетом положений статей 233, 238 ТК РФ, статей 307, 310 ГК РФ, оценив все представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи по правилам статьи 67 ГПК РФ, исковые требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (статья 88 ГПК РФ). 

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно платежному поручению *** от **.**.**** истцом при подаче искового заявления была уплачена государственная пошлина в размере 400 руб., которая подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь статьями 194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ПАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ПАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» сумму долга в размере 7 397 рублей 26 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей, а всего 7 797 (семь тысяч семьсот девяносто семь) рублей 26 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья И.В. Балаганская

Решение в окончательной форме изготовлено 31.01.2020