Дело № 2-1415\18 07 мая 2018 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Смольнинский районный суд г. Санкт-Петербурга в составе:

Председательствующего судьи Голиковой К.А.

При секретаре Павлове А.Э.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Центрального района Санкт-Петербурга в защиту интересов ФИО1 к АО «Северное монтажное управление Севзапэнергомонтаж» о взыскании суммы задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

У с т а н о в и л :

Прокурор указывает, что ФИО1 обратился с просьбой обратиться в суд в защиту нарушенных трудовых прав, ссылаясь на то, что АО «Северное монтажное управление Севзапэнергомонтаж» не произведена выплата заработной платы за декабрь 2017 года, сумма задолженности составила 38280 руб.00 коп.. Как указывает прокурор, ФИО1 был принят на работу АО «Северное монтажное управление Севзапэнергомонтаж» на должность начальника участка со 02.10.2017г.. Как указывает прокурор, согласно справке, выданной работодателем, задолженность по заработной плате перед ФИО1 составляет 38280 рублей. Прокурор также указывает, что неправомерными действиями работодателя были нарушены права ФИО1 как работника. В связи с изложенным прокурор просит взыскать сумму задолженности по заработной плате в размере 38280 рублей 00 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей и государственную пошлину. Представитель прокуратуры - Верещагин Д.Г. - в судебное заседание явился, просит удовлетворить исковые требования.

Истец в судебное заседание не явился. Сведения о времени и месте судебного заседания были направлены истцу по известному адресу места жительства. Сведения об уважительных причинах неявки в суд истцом не представлены.

Ответчик – АО «Северное монтажное управление Севзапэнергомонтаж» - в судебное заседание не явилось, о времени и месте судебного заседания извещено, сведения об уважительных причинах неявки в суд. В суд поступило ходатайство ответчика с просьбой отказать в удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, так как задолженность за декабрь 2017 года полностью погашена. Ответчик не возражает против удовлетворения исковых требований о взыскании компенсации морального вреда.

Выслушав представителя прокуратуры, исследовав материалы дела, суд считает следующее:

Согласно материалам дела 19 июня 2009 года между АО «Северное монтажное управление Севзапэнергомонтаж» и ФИО1 заключен трудовой договор, согласно которому работник принимается на работу в монтажный участок на Южной ЭЦ на должность мастера по турбинам с окладом 20000 рублей. Приказом генерального директора от 02.10.2017г. ФИО1 переведен на должность начальника участка в 

<

адрес> монтажный участок с окладом 20000 рублей в месяц. Дополнительным соглашением к трудовому договору от 24.02.2012г. истцу установлен районный коэффициент в размере 1,50 (л.д. 13). Дополнительным соглашением к трудовому договору от 09.10.2015г. истцу установлена заработная плата в сумме 40000 рублей в месяц (л.д. 10).

В силу положений ст. 56 ТК РФ и ст. 22 ТК РФ выплата в полном объеме причитающейся работнику заработной платы в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ, трудовым договором, является обязанностью работодателя.

С учетом требований ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Материалами дела подтверждается, что на момент подачи настоящего искового заявления в суд у ответчика имелась задолженность по заработной плате за декабрь 2017 года в сумме 38280 рублей 00 копеек. В ходе судебного разбирательства ответчик представил доказательства выплаты заработной платы за декабрь 2017 года в указанном размере 22 февраля 2018 года. То есть к настоящему времени задолженность ответчика перед истцом за декабрь 2017 года погашена в полном объеме. С учетом изложенного суд считает необходимым отказать в удовлетворении исковых требований прокурора в части взыскания суммы задолженности по заработной плате за декабрь 2017 года с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Представленными материалами подтверждается, что ответчиком допущено нарушение трудовых прав истца на своевременное получение заработной платы в течение полутора месяцев, что повлекло за собой причинение морального вреда истцу. Учитывая характер и степень нравственных страданий истца, суд считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей. 

В соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета необходимо взыскать государственную пошлину в сумме 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

Частично удовлетворить исковые требования прокурора Центрального района Санкт-Петербурга.

Взыскать с АО «Северное монтажное управление Севзапэнергомонтаж» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей.

Взыскать с АО «Северное монтажное управление Севзапэнергомонтаж» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 300 рублей 00 копеек.

В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в Смольнинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья