<

данные изъяты> Дело № 2-714/17 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 мая 2017 года г. Красноярск

Свердловский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Смирновой Т.П.

при секретаре Восипенко Е.В. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Свердловского района г.Красноярска в интересах ФИО1 к ООО «Проектное бюро» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Свердловского района г.Красноярска, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с вышеуказанным иском. Требования мотивированы тем, что согласно трудовому договору от 03.06.2013 года ФИО1 была принята в ООО «Проектное бюро» на должность техника-архитектора, ей были установлены сроки выплаты заработной платы: 10 и 25 числа каждого месяца. Задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет указанного предприятия перед взыскателем по состоянию на 10.02.2016 года составляет 31210 рублей за февраль-декабрь 2015 года, январь 2016 года. ООО «Проектное бюро» бухгалтерские документы, подтверждающие выполнение им обязанностей, возложенных трудовым законодательством по выплате пособия, представлено не было.

Просит взыскать с ООО «Проектное бюро» в пользу ФИО1 задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере 31210 рублей, компенсацию за задержку выплаты пособия в размере 3128,83 рублей.

В ходе рассмотрения дела исковые требования прокурором Свердловского района г.Красноярска были уточнены. Просит установить факт невыплаты ООО «Проектное бюро» пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в пользу работника ФИО1, взыскать с ООО «Проектное бюро» в пользу ФИО1 задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 37355,33 рублей, компенсацию за задержку выплаты пособия в размере 8251,14 рублей, а всего 45606,47 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Свердловского района г.Красноярска Кейдан С.В., материальный истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержали в полном объеме по изложенным в иске основаниям, просили их удовлетворить.

Представитель ответчика - ООО «Проектное бюро» в судебное заседание не явился по неизвестным причинам. О дате, времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.

Представитель ГУ КРО ФСС РФ – ФИО2 (полномочия проверены) в судебном заседании с исковыми требованиями, предъявленными к ООО «Проектное бюро» согласился. 

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ч. ч. 1, 3 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст.56 Трудового кодекса РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу ст.256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 28.03.2017) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

Согласно ст. 3 указанного Федерального закона одним из видов государственных пособий гражданам, имеющим детей, является ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В силу ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 28.03.2017) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

В соответствии со ст.11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В соответствии со ст.13 вышеуказанного закона, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

Согласно ч.3 ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

Согласно ст.9 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об основах обязательного социального страхования" Отношения по обязательному социальному страхованию возникают:

1) у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора;

2) у иных страхователей - с момента их регистрации страховщиком;

3) у страховщика - с момента регистрации страхователя;

4) у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем, если иное не установлено федеральными законами;

5) у лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, и иных категорий граждан - с момента уплаты ими или за них страховых взносов, если иное не установлено федеральными законами.

Как установлено в судебном заседании и усматривается из материалов дела, 03 июня 2013 года между ООО «Проектное бюро» и Софроновой (после регистрации брака ФИО4) Е.М. был заключен трудовой договор, в соответствии с условиями которого, ФИО1 была принята на работу в ООО «Проектное бюро» на должность техника архитектора. За выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором ФИО5 был установлен: должностной оклад– 5000 рублей в месяц, ежемесячные надбавки, северный коэффициент 1500 рублей, районный коэффициент 1500 рублей (л.д.11-13).

Согласно свидетельству о рождении, выданному 23.07.2014 года Территориальным отделом агентства записи актов гражданского состояния Красноярского края по Ленинскому району г.Красноярска, ДД.ММ.ГГГГ у ФИО7 родилась дочь – ФИО6 (л.д.64).

Приказом от 03.10.2014 года ООО «Проектное бюро» ФИО1 на период с 03.10.2014 года по 14 января 2016 года был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (л.д.15).

Согласно справке ООО «Проектное бюро» от 10.02.2015 года, ООО «Проектное бюро» имеет задолженность по выплатам пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет перед ФИО1, работающей в организации с 03.06.2013 года. Задолженность составляет 31210 рублей. На период с февраля 2015 года по январь 2016 года в расчете по 2837,33 рублей в месяц (л.д.16).

Также из материалов дела усматривается, что выплата пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет за период с февраль – декабрь 2015 года (11 месяцев) в сумме 35882,11 рублей (3262,01*11 месяцев); за январь 2016 года в размере 1473,22 рублей (3262,01/31*14 дней) ответчиком ФИО1 до настоящего времени не произведена. Доказательств обратного ответчиком суду не представлено.

Анализируя представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, учитывая, что трудовые отношения с ответчиком ООО «Проектное бюро» не прекращены, а также принимая во внимание, что работодателем – ООО «Проектное бюро» не представлены доказательства выплаты истице пособия по уходу за ребенком, суд считает требования истицы о взыскании с ООО «Проектное бюро» пособия по уходу за ребенком за вышеуказанные периоды, обоснованными и подлежащими удовлетворению. С ООО «Проектное бюро» в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком в размере 37355,33 рублей (35882,11+1473,22).

Поскольку ответчиком допущена просрочка выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, на основании ст.236 ТК РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты пособия в размере 8251,14 рублей, исходя из следующего расчета:

№п/п 

Период 

Кол. дней 

Размер ставки 

Размер задолженности 

расчет 

сумма 

1. 

11.03.20105 по 10.04.2015 

31 

8,25% 

3262,01 (за февраль 2015) 

3262,01*8,25*1/300*31 

27,80 

2. 

11.04.2015 по 10.05.2015 

30 

8,25% 

6524,02(+март 2015) 

6524,02*8,25*1/300*30 

53,82 

3. 

11.05.2015 по 10.06.2015 

31 

8,25% 

9786,03 (+апрель 2015) 

9786,03*8,25*1/300*31 

83,42 

4. 

11.06.2015 по 10.07.2015 

30 

8,25% 

13048,04 (+май 2015) 

13048,04*8,25*1/300*30 

107,64 

5. 

11.07.2015 по 10.08.2015 

31 

8,25% 

16310,05 (+июнь 2015) 

16310,05*8,25*1/300*31 

139,04 

6. 

11.08.2015 по 10.09.2015 

31 

8,25% 

19572,06(+июль 2015) 

19572,06*8,25*1/300*31 

166,85 

7. 

11.09.2015 по 10.10.2015 

30 

8,25% 

22834,07 (+август 2015) 

22834,07*8,25*1/300*30 

188,38 

8. 

11.10.2015 по 10.11.2015 

31 

8,25% 

26096,08(+сентябрь 2015) 

26096,08*8,25*1/300*31 

222,46 

9. 

11.11.2015 по 10.12.2015 

30 

8,25% 

29358,09 (+октябрь 2015) 

29358,09*8,25*1/300*30 

242,20 

10. 

11.12.2015 по 31.12.2015 

21 

8,25% 

32620,10 (+ноябрь 2015) 

32620,10*8,25*1/300*21 

188,38 

11. 

01.01.2016 по 10.01.2016 

10 

11% 

32620,10 

32620,10*11*1/300*10 

119,60 

12. 

11.01.2016 по 10.02.2016 

31 

11% 

35882,11 (+декабрь 2015) 

35882,11*11*1/300*31 

407,85 

13. 

11.02.2010 по 13.06.2016 

124 

11% 

37355,33 (+январь2016) 

37355,33*11*1/300*124 

1698,42 

14. 

14.06.2016 по 18.09.2016 

97 

10,5% 

37355,33 

37355,33*10,5*1/300*97 

1268,21 

15. 

19.09.2016 по 02.10.2016 

14 

10% 

37355,33 

37355,33*10*1/300*14 

174,32 

16. 

03.10.2016 по 06.06.2017 

127 

10% 

37355,33 

37355,33*10*1/300*127 

3162,75 

8251,14 

Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, согласно положениям которой, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1568,19 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 233-238 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Свердловского района г.Красноярска в интересах ФИО1 к ООО «Проектное бюро» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет - удовлетворить.

Установить факт невыплаты ООО «Проектное бюро» пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в пользу ФИО1.

Взыскать с ООО «Проектное бюро» в пользу ФИО1 невыплаченное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 37 355 рублей 33 копейки, компенсацию за задержку выплаты пособия в размере 8 251 рубль 14 копеек.

Взыскать с ООО «Проектное бюро» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 568 рублей 10 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Подписано председательствующим

Судья Свердловского

Районного суда г. Красноярска Т.П.Смирнова