Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации 

29 ноября 2018 года Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего Бетиной Г.А.,

при секретаре Григорьевой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5042/2018 по иску ФИО2 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Центральном районе г. Тольятти (межрайонное) о включении периода работы в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости, 

у с т а н о в и л:

ФИО2 обратился в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Центральном районе г.Тольятти и Ставропольском районе Самарской области о включении периода работы в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости. В обоснование исковых требований указал, что Решением Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Центральном районе г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости, т.к. отсутствует требуемый страховой стаж и величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) не достигает требуемого значения. Считает отказ в назначении пенсии незаконным. 

Уточнив требования, просит включить в страховой стаж, дающий право на получение страховой пенсии периода: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Руставской а/базе № тр. «Стройтранс», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Рустаевском 3-ем АТП, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Обязать ответчика назначить страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО1 истца ФИО6, действующая на основании доверенности, уточненные исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить в полном объеме.

Представитель Государственного Учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в Центральном районе г. о. Тольятти Самарской области (межрайонное) ФИО5, действующая на основании доверенности, в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась по основаниям, изложенным в письменных возражениях. Документально подтвержденный страховой стаж заявителя, на дату обращения ДД.ММ.ГГГГ, составляет 2 года 7 месяцев 06 дней, ИПК - 2,183 при требуемом страховом стаже 8 лет, и ИПК 11,4 балла, что не дает права на пенсионное обеспечение в соответствии со ст. 8 Закона № 400-ФЗ.

Проверив материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

С ДД.ММ.ГГГГ страховые пенсии на территории Российской Федерации устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ.

В соответствии с пунктом 1 статьи 8 Закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет и имеющие продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2017 году - 8 лет (часть 1 статьи 35 Закона № 400-ФЗ) и величины индивидуального пенсионного коэффициента -11,4.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утверждены Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (далее Правила)

В соответствии с п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Записи в трудовые книжки вносятся в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утверждённой Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №.

Записи об изменениях наименования организации, структурного подразделения или должности могут быть внесены на основании свидетельств о регистрации, актов органов исполнительной власти, актов Президента Российской Федерации, приказов вышестоящих организаций или приказов данной организации.

Аналогично вносятся записи в трудовую книжку и в том случае, когда меняется организационно-правовая форма организации или когда происходит ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование), если при этом меняется наименование организации.

В соответствии с Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ с республикой Грузия периоды работы на территории Грузии с ДД.ММ.ГГГГ могут быть включены только при условии уплаты за эти периоды страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение в компетентные органы указанного государства.

В соответствии со ст. 7 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ в случае, когда законодательством государства по новому месту жительства пенсионера не предусмотрено назначение пенсии по указанному основанию, выплата пенсии продолжается государством откуда выехал пенсионер, до возникновения права на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством государства, куда пенсионер переехал.

С ДД.ММ.ГГГГ ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Центральном районе г.Тольятти и Ставропольском районе Самарской области реорганизовано путем присоединения к новому юридическому лицу – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Центральном районе городского округа Тольятти Самарской области (межрайонное).

Судом установлено и не оспорено сторонами, что ФИО2 

<

данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является гражданином Российской Федерации. ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в органы Пенсионного фонда с заявлением о назначении страховой пенсии.

Решением Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Центральном районе г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 отказано в назначении страховой пенсии.

В страховой стаж ФИО2 не засчитаны следующие периоды работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Руставской а/базе № тр. «Стройтранс» (Грузия), т.к. отсутствует дата издания приказа на прием, оттиск печати на титульном листе трудовой книжки и в записи об увольнении не читается.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Руставском 3-ем АТП (Грузия), т.к. отсутствует оттиск печати организации при увольнении.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Руставском 3-ем АТП (Грузия), т.к. оттиск печати при увольнении не читается.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (Грузия) запись о приеме на национальном языке, нотариально заверенный перевод не представлен, оттиск печати при увольнении не читается.

На неоднократные запросы Управления в респ. Грузия (от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ) документы, подтверждающие стаж не поступили.

Данное решение об отказе в назначении пенсии вынесено ответчиком на основании представленной истцом трудовой книжки. Сведения об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение 

<

адрес> за период с 1991 г. по 1993 г. не представлены.

В соответствии со ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из показаний свидетелей и письменных доказательств. Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. 

Согласно ч.1,2,3 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Решением Ставропольского районного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № установлен факт принадлежности ФИО2 

<

данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, трудовой книжки ЗТ-1 № оформленной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО2 

<

данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Истцом в подтверждение факта работы представлена трудовая книжка серии ЗТ-1 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой ДД.ММ.ГГГГ истец принят на работу водителем 3 кл. на Руставской а/базе № тр. «Стройтранс», работал по ДД.ММ.ГГГГ; в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал на Руставском 3-ем АТП водителем 2 класса; ДД.ММ.ГГГГ принят на работу Руставское 3-ем АТП, а/слесарем 3 разряда; с ДД.ММ.ГГГГ переведен водителем 2-го класса, ДД.ММ.ГГГГ освобожден от работы по соглашению сторон. С ДД.ММ.ГГГГ (наименование организации не читается) запись на национальном языке.

Ответчик мотивирует отказ в зачете спорных периодов работы истца тем, что записи в оформлении трудовой книжки выполнены с нарушением установленного порядка. В связи с чем, трудовая книжка не была принята к зачету. 

В соответствии с «Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 14.10.1991г. № и «Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. 

Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавших на момент заполнения и внесения данной записи.

Согласно п.4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно п.3 ст.18 Закона № 173-ФЗ орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе требовать от физических и юридических лиц предоставления документов, необходимых для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии, а также проверять в соответствующих случаях обоснованность выдачи указанных документов.

Согласно справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Министерством Юстиции Грузии, представленной с нотариально удостоверенным переводом, в Гардабанском территориальном архиве сохранен факт работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которые подтверждаются сертификационными списками. 

1) ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ.г. Руставская автобаза № «Транспортное строительство» в качестве водителя. 

2) ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ.г. фирма «Шлак» в качестве водителя. 

Предоставлен график начисления заработной платы в русской валюте ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ.г. 

Обязанность по правильному ведению трудовых книжек возложена на работодателя. Невыполнение надлежащим образом работодателем возложенных на него обязанностей по ведению трудовых книжек не может влиять на приобретение работником пенсионных прав и размер назначаемой пенсии.

Работник не может быть лишен предусмотренных законом льгот и преимуществ из-за допущенной предприятием, учреждением, организацией небрежности в их оформлении, поскольку обязанность по надлежащему оформлению документов о приеме на работу и последующих документов лежит на работодателе.

Таким образом, поскольку истец фактически осуществлял трудовую деятельность в спорные периоды, правильное оформление записей в трудовой книжке отсутствует по вине работодателя, пенсионные права работников не должны зависеть от того, надлежащим ли образом исполнил свою обязанность работодатель, указанные периоды следует включить в общий трудовой стаж.

Таким образом, трудовая книжка серии ЗТ-1 № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждает спорные периоды истца, которые должны были быть засчитаны при назначении страховой пенсии истцу.

В соответствии со ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Принимая во внимание включаемые судом вышеуказанные периоды работы ФИО2, требуемый стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости истец имеет. Таким образом, требования о назначении досрочной трудовой пенсии с момента возникновения права, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению.

Оценивая собранные доказательства в совокупности, суд считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск удовлетворить.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Центральном районе г. Тольятти (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО2 

<

данные изъяты> периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Руставской а/базе № тр. «Стройтранс», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Рустаевском 3-ем АТП, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Центральном районе г. Тольятти (межрайонное) назначить ФИО2 досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ 

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение одного месяца через Центральный районный суд 

<

адрес>.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий: подпись.

КОПИЯ ВЕРНА.

Судья