Дело № 2-64/2025

УИД 42RS0038-01-2024-000877-61

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

г. Белово, Кемеровская область-Кузбасс 20.01.2025

Беловский районный суд Кемеровской области

в составе председательствующего судьи Матерн Е.С.,

при секретаре Мифтаховой Е.В.,

с участием помощника прокурора Беловского района Гвоздевой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном гражданское дело по иску прокурора Беловского района, предъявленному в интересах ФИО1 к ООО «Шахта Инская» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Беловского района, действующий в интересах ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Шахта «Инская» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, с учетом уточнения исковых требований (л.д.15-16), просит суд: 

взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Шахта «Инская» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН №), задолженность по заработной плате в сумме 1655430,38 рублей; 

- взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Шахта «Инская» (ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН №), компенсацию морального вреда в размере 10000,00 рублей. 

Требования мотивированы тем, что в прокуратуру района поступило обращение ФИО1 о нарушении трудового законодательства.

Прокуратурой района установлено, что ФИО1 согласно трудовому договору № от 23.09.2024 работает в ООО «Шахта «Инская» в должности 

<

данные изъяты>

Согласно п. 5.4 вышеуказанного трудового договора, заработная плата выплачивается два раза: за первую половину месяца - 30-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца - 15-го числа следующего месяца. 

Статья 37 Конституции Российской Федерации декларирует право граждан на труд за вознаграждение. В соответствии со ст. 135 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты груда. 

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

В нарушение названных норм ООО «Шахта «Инская» заработная плата за июнь 2024 года в размере 174302,42 рублей, июль 2024 года в размере 202804,00 рублей, август 2024 года в размере 174302,42 рублей, сентябрь 2024 года в размере 174302,42 рублей, октября 2024 года в размере 929719,12 рублей, в общей сумме 1655430,38 рублей, ФИО1 не выплачена.

Согласно пункту 1 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. 

<

данные изъяты>. 

Длительная невыплата задолженности по заработной плате причиняет ФИО1 нравственные страдания. Рассчитывая на своевременное исполнение ответчиком обязанностей по уплате задолженности по заработной плате.

В силу ст. 45 ГПК РФ, ч. 4 ст. 27 ФЗ от 

<

данные изъяты>, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений. 

Предъявление прокурором района данного заявления, обусловлено обращением ФИО1 к прокурору района с письменным заявлением о защите ее нарушенных трудовых прав. 

Кроме того, невыплата заработной платы существенно нарушает права и законные интересы работника ООО «Шахта «Инская» ФИО1, что является фактором, формирующим социальную нестабильность и напряженность в городе, что недопустимо. 

В судебном заседании помощник прокурора Беловского района Гвоздева А.В. исковые требования с учетом их уточнения, поддержала по основаниям, изложенным в иске. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен судом о рассмотрении дела надлежащим образом (л.д.26). 

Представитель ответчика ООО «Шахта Инская» в суд не явился, о дне рассмотрения дела был извещен судом надлежащим образом (л.д.28).

В силу ст. 16 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса. 

Суд, выслушав помощника прокурора Беловского района Гвоздеву А.В., исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. 

В силу с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

В соответствии со статьей 19 Конституции Российской Федерации все равны перед законом и судом.

Из части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, следует, что каждый имеет право на труд.

В силу части 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, трудовым договором. 

В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 согласно трудовому договору № от 23.09.2024 работает в ООО «Шахта «Инская» в должности 

<

данные изъяты> с 23.09.2024 (л.д.8-10). 

Статья 37 Конституции Российской Федерации декларирует право граждан на труд за вознаграждение. 

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. 

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

В нарушение названных норм ООО «Шахта «Инская» заработная плата за июнь 2024 года в размере 174302,42 рублей, июль 2024 года в размере 202804,00 рублей, август 2024 года в размере 174302,42 рублей, сентябрь 2024 года в размере 174302,42 рублей, октября 2024 года в размере 929719,12 рублей, в общей сумме 1655430,38 рублей, ФИО1 не выплачена, что подтверждается справками ООО «Шахта Инская» (л.д.11,20). 

Согласно пункту 1 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. 

Из доказательств, представленных в материалы дела, следует, что до настоящего времени сумма задолженности по заработной плате ООО «Шахта «Инская» перед ФИО1 не погашена. 

Учитывая вышеизложенное, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу ФИО1 сумму задолженности по заработной плате в размере 1655430,38 рублей. 

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2 указанной статьи).

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в случае нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и ст. 237 Кодекса, вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины работодателя, а также характер причиненных ФИО1 нравственных страданий с учетом фактических обстоятельств дела, при которых был причинен моральный вред, учитывает требования разумности и справедливости, и приходит к выводу о том, что размер компенсации морального вреда, заявленный истцом, подлежит уменьшению до 5000,00 рублей. 

Согласно абзацу 2 ст. 211 ГПК РФ, решение суда в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев (август, сентябрь, октябрь 2024 года) в размере 1278323,96 рублей, подлежит немедленному исполнению. 

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в сумме 34554,00 рублей из расчета: 31554,00 рублей (за требование имущественного характера, подлежащего оценки)+ 3000 (за требование о взыскании морального вреда, неимущественного характера) = 34554,00 рублей в доход местного бюджета. 

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора Беловского района Вдовина В.М., предъявленные в интересах ФИО1, к ООО «Шахта Инская» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, удовлетворить частично. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Шахта «Инская» (ОГРН 

<

***>; ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца 

<

адрес> (паспорт серии № выдан ДД.ММ.ГГГГ ГУ МВД России по 

<

адрес>, код №), задолженность по заработной плате за период с июня по октябрь 2024 года в сумме 1655430,38 рублей, а так же компенсацию морального вреда в размере 5000,00 рублей, всего взыскать 1660430,38 (один миллион шестьсот шестьдесят тысяч четыреста тридцать рублей тридцать восемь копеек). 

Обратить к немедленному исполнению решение суда о взыскании с общества с ограниченной ответственностью «Шахта «Инская» (ОГРН 

<

***>; ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, невыплаченную заработную плату за три месяца (август, сентябрь, октябрь 2024 года) в размере 1278323,96 (один миллион двести семьдесят восемь тысяч триста двадцать три рубля девяносто шесть копеек). 

Взыскать с ООО «Шахта «Инская» (ОГРН 

<

***>; ИНН 

<

***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 34554 (тридцать четыре тысячи пятьсот пятьдесят четыре) рубля 00 копеек. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд через Беловский районный суд Кемеровской области в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья Е.С. Матерн

Мотивированное решение составлено 21.01.2025.