дело № 2-2974/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 сентября 2017 года г. Пушкино МО

Пушкинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Чернозубова О.В., 

при секретаре Акиндиной Н.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании задолженности по выплате пособий, компенсации за задержку выплаты пособий, морального вреда, судебных расходов, 

установил:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании задолженности по выплате пособий, компенсации за задержку выплаты пособий, морального вреда, судебных расходов.

В обоснование заявленных требований истец ФИО1 указала, что 26 января 2015г. между ИП ФИО2 и ФИО1 заключен трудовой договор, согласно которому работодатель поручает, а работник принимает на себя обязательства по должности воспитателя. 14.09.2016г. у истца родился ребенок. 16.07.2016г. истцом были сданы заявления и листок нетрудоспособности, на основании которых ответчик должен был произвести расчет пособий. 30.11.2016г. истцом было сдано заявление об отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 06.03.2017г. в адрес ответчика была направлена претензия о выплате пособий в размере 87 421 рубля 61 копейки. 14.03.2017г. истцу перечислена сумма задолженности в размере 52 748 рублей 56 копеек. 23.03.2017г. истцом направлена еще одна претензия о выплате оставшейся задолженности в размере 26 849 рублей 00 копеек. Однако, до настоящего момента ответчиком не исполнены обязательства по выплате пособий истцу. Просит взыскать с ИП ФИО2 задолженность по выплате пособий в размере 18 975 рублей 95 копеек, компенсацию за задержку выплаты пособий в размере 7 873 рублей 66 копеек, моральный вред в размере 50 000 рублей, судебные расходы на представителя в размере 25 000 рублей (л.д. 2-3).

В судебном заседании представитель истца на основании доверенности ФИО3 (л.д. 30) исковые требования и обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.

Представитель ответчика на основании доверенности ФИО4 (л.д. 60) в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований, поскольку задержка в выплате пособия возникла не по вине работодателя, а по вине ФИО1, которая неправильно указала период годов для расчета пособия по беременности и родам, а также не подала все необходимые документы для выплаты пособия. 19.07.2016 года ФИО1 подала ответчику заявление о замене 2014-2015 годов в расчетном периоде на 2010-2011 года, 30.11.2016 года –листок нетрудоспособности, но заявления о назначении пособия не подавала. Несмотря на то, что в адрес ответчика не поступало заявления о назначении ФИО1 пособия по беременности и родам, ФИО2 было принято решение о выплате указанного пособия, т.к. ФИО1 действительно родила ребенка. Однако, когда бухгалтер рассчитывала размер пособия, она обратила внимание, что произвести замену 2014-2015 годов в расчетном периоде на 2010-2011 года, как просила в своем заявлении ФИО1, невозможно, так как в 2015 году истица не находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, в связи с чем ФИО1 неоднократно предлагалось написать другое заявление о замене годов в расчетном периоде, но вместо этого ФИО1 направила претензию от 06.03.2017 года. После получения претензии, ответчик, видя нежелание истца предпринимать какие-либо действия для разрешения возникшей ситуации, передала все имеющиеся документы в филиал № 11 ГУ МОРО ФСС. При этом, 14.03.2017 года ответчиком в адрес истца был осуществлен платеж на сумму 52 748,56 рублей, и в дальнейшем платежи осуществлялись регулярно. 21.03.2017 года от истца поступила повторная претензия с требованием осуществить доплаты и компенсации за задержку выплаты. 28.03.2017 года филиалом № 11 ГУ МОРО ФСС было рассмотрено заявление истца, назначено и выплачено пособие по беременности и родам, но в замене 2014-2015 годов в расчетном периоде на 2010-2011 года инспектором было отказано по вышеуказанным основаниям. 30.03.2017 года в адрес истца было направлено уведомление об отказе в замене указанных годов. В то же день, ФИО1 направила по электронной почте заявление о замене 2014 года на 2011 год, но поставила дату задним числом -19.07.2016 года, в то время, как ранее такого заявления не подавала, что исключало возможность подачи такого заявления в филиал № 11 ГУ МОРО ФСС. Кроме того, 30.05.2017 года от истца поступила третья претензия, в которой ФИО1, помимо ранее озвученных требований, потребовала выплатить ей заработную плату за период с 21.01.2015 года по 13.07.2016 года и компенсацию за задержку. Таким образом, хотя задержка в выплате пособия и имела место, но произошла не по вине ответчика. Наоборот ответчик и его сотрудники приложили усилия, чтобы истцу были выплачены все полагающие пособия в максимально возможном размере. Кроме того, приложенный истцом расчет о взыскании заработной платы неправильный, о чем представлены письменные возражения (л.д. 70-73). 

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, полагает исковые требования не подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 256 ч.1 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" установлены виды государственных пособий, в т.ч. ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Порядок назначения и выплаты пособия на ребенка устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

В материалы дела истцом представлена копия трудового договора от 26 января 2015г. между Индивидуальным предпринимателем ФИО2 и ФИО1 (л.д. 10-12), в соответствие с которым Работодатель поручает, а Работник принимает на себя обязанности по должности воспитатель с подчинением Правилам внутреннего трудового распорядка (п.1). Установлен испытательный срок два месяца (п. 1.2 договора). Заработная плата выплачивается Работнику 1-го числа каждого месяца на основании журнала учета рабочего времени (п.3.1 договора).

10 июня 2015г. между Индивидуальным предпринимателем ФИО2 и ФИО1 заключен трудовой договор (л.д. 74-77).

В соответствии с п. 1 договора настоящий трудовой договор представляет собой соглашение, по которому Работодатель поручает, а Работник принимает на себя обязанности по должности воспитателя детского сада.

За выполнение работы, обусловленной настоящим Договором, Работнику выплачивается должностной оклад в размере 12 000 рублей (п. 3.2 договора).

10.06.2015г. запись о принятии истца на должность воспитателя внесена в трудовую книжку (л.д. 78-79). 

13.07.2016г. ФИО1 обратилась с заявлением к ИП ФИО2 о предоставлении ей отпуска по беременности и родам с 13.07.2016г. по 29.11.2016г. на основании листка нетрудоспособности, выданного 13.07.2016г. (л.д. 19).

<

дата> ФИО1 родила сына ФИО5 (л.д. 25). 

Также ФИО1 является матерью ФИО1, 

<

дата> года рождения (л.д. 24). 

В обоснование своих требований, ФИО1 приобщила заявление от 19.07.2016 года, в котором она обращается с заявлением к ИП ФИО2 о замене в расчетном периоде 2014 год на 2011 год в связи с тем, что в расчетном периоде она находилась в отпуске по уходу за ребенком в период с 26 августа 2012г. по 24 октября 2014г. (л.д. 20).

Однако, в ходе судебного разбирательства, ФИО1 не смогла представить доказательств того, что она действительно такое заявление подавала ИП ФИО2 19.07.2016 года, также как и подачи заявления от 30.11.2016 года о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (сын ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ г.р.) с 30.11.2016г. до достижения им возраста 1,5 лет, т.е. до 14.03.2018г. включительно, и назначении, выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет ( л.д. 18).

Как следует из материалов дела и представленных ответчиком доказательств, 19.07.2016г. ФИО1 обращалась к ИП ФИО2 с заявлением о замене года для расчета пособия по беременности и родам в расчетном периоде 2014-2015 годы на 2010-2011 годы в связи с тем, что она находилась в отпуске по уходу за ребенком (л.д. 62).

Однако, данный период не подлежал учету в расчетах, поскольку ФИО1 в указанный период не находилась в отпуске по беременности и родам и не была в отпуске по уходу за ребенком.

06.03.2017г. истец направила в адрес ИП ФИО2 претензию, в которой указала, что 16.07.2016г. сданы заявление и листок нетрудоспособности, на основании которых работодатель должен произвести расчет пособий. Общая сумма невыплаченных пособий составляет 87 421 рубль 61 копейка. Однако, до настоящего момента причитающиеся ей пособия не выплачены. Размер компенсации составляет 6 778 рублей 81 копейка за задержку пособий по беременности и родам с 05 августа 2016г., а также компенсация за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком за 5 месяцев в размере 1 824 рублей 10 копеек. Просит исполнить обязательства и выплатить пособие в размере 87 421 рубля 61 копеек, компенсацию в размере 8 602 рублей 90 копеек в течение 5 дней с момента получения данной претензии (л.д. 13, 27-29).

14.03.2017. ФИО1 перечислены денежные средства в размере 52 748 рублей 56 копеек с указанием – декретное пособие и пособие по уходу за ребенком (л.д. 80). 

23.03.2017 г. ФИО1 направила в адрес ИП ФИО2 претензию, в которой указала, что 16.07.2016г. были сданы заявление и листок нетрудоспособности, на основании которых работодатель должен произвести расчет пособий. 30.11.2016г. сдано заявление об отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Общая сумма пособий составляет 73 580 рублей 46 копеек. 14 марта 2017г. выплачено 52 748 рублей 56 копеек. Общая сумма невыплаченных пособий составляет 20 831 рубль 90 копеек. Размер компенсации составляет 7 052 рубля 32 копейки за задержку пособий по беременности и родам с 05.08.2016г. по 14.03.2017г., а также компенсация за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком за 3 месяца в размере 821 рубля 34 копеек. Просит исполнить обязательства и выплатить пособие в размере 20 831 рубля 90 копеек, компенсацию в размере 7 873 рублей 66 копеек в течение 5 календарных дней с момента получения данной претензии (л.д. 14, 21-23). 

ИП ФИО6 в адрес ФИО1 направлено уведомление, в котором указано, что 28 марта 2017г. в филиале № 11 ГУ МОРО ФСС рассмотрено заявление ФИО1, инспектором отказано в замене 2014 и 2015 годов на 2010 и 2011 года, поскольку в 2015 году ФИО1 не находилась в отпуске по беременности и родам и не была в отпуске по уходу за ребенком, то 2015г. не подлежит замене, а учитывается при расчете как пособия по беременности и родам, так и пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Разъяснено, что ФИО1 может заменить 2014г. на 2012г. или 2011г. Для этого необходимо написать заявление, о чем ФИО1 была информирована, заявление не получено. В связи с этим был произведен расчет, и выплачено, исходя из ФЗ от 29.12.06 №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», а именно из среднего заработка рассчитанного за два календарных года, предшествующих дате наступления отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком (2014г. и 2015г.) (л.д. 63-64).

03.04.2017г. ФИО1 перечислены денежные средства в размере 6 131 рубля 37 копеек с указанием – пособие по уходу за ребенком за март 2017г. (л.д. 81).

02.05.2017г. ФИО1 перечислены денежные средства в размере 6 131 рубля 37 копеек с указанием – пособие по уходу за ребенком за апрель 2017г. (л.д. 82), денежные средства в размере 314 рублей 13 копеек с указанием – пособие по уходу за ребенком, доплата за февраль 2017г. (л.д. 83).

04.06.2017г. ФИО1 перечислены денежные средства в размере 6 131 рубля 37 копеек с указанием – пособие по уходу за ребенком за май 2017г. (л.д. 84).

03.07.2017г. ФИО1 перечислены денежные средства в размере 6 131 рубля 37 копеек с указанием – пособие по уходу за ребенком за июнь 2017г. (л.д. 85).

01.08.2017г. ФИО1 перечислены денежные средства в размере 6 131 рубля 37 копеек с указанием – пособие по уходу за ребенком за июль 2017г. (л.д. 86).

07.09.2017г. ФИО1 перечислены денежные средства в размере 6 131 рубля 37 копеек с указанием – пособие по уходу за ребенком за август 2017г. (л.д. 87). 

Согласно ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет (ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

В соответствии с ч. 1. ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи) (ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

Из ст. 13 ч.5 того же Закона N 255-ФЗ следует, что для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, документы, подтверждающие страховой стаж.

Из ст. 13 ч.6 Федерального закона от 29.12.2006 года N 255-ФЗ для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет (ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Таким образом, в силу приведенных нормативных положений, предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, а также назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком носят заявительный характер и зависят от волеизъявления гражданина и предоставленных им документов.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Однако, как ранее отмечалось, ФИО1 не представлено доказательств того, что она 19.07.2016 года обращалась с правильным заявлением о замене в расчетном периоде 2014 года на 2011 год, а затем о выплате пособия по уходу за ребенком.

Таким образом, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 о взыскании с ИП ФИО2 задолженности по выплате пособия в размере 18 975 рублей 95 копеек не подлежат удовлетворению, поскольку ответчиком пособие выплачивалось правильно, по имеющимся сведениям о рождении ребенка и на основании представленных ФИО1 документов. При этом, задержка в выплате пособия произошла не по вине ответчика, которому ФИО1 не были своевременно представлены необходимые и правильные документы для выплаты пособия.

Также не подлежат удовлетворению исковые требования ФИО1 о взыскании с ответчика в ее пользу компенсации за задержку выплаты пособий в размере 7 873 рублей 66 копеек, морального вреда в размере 50 000 рублей, судебных расходов на представителя в размере 25 000 рублей, поскольку каких-либо виновных действий со стороны ответчика не установлено, и в удовлетворении исковых требований отказано. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании задолженности по выплате пособий, компенсации за задержку выплаты пособий, морального вреда, судебных расходов, отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Пушкинский городской суд Московской области в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме –13 октября 2017 года. 

Судья: