Дело № 

Р Е Ш Е Н И Е

ИФИО1

14 июня 2019 года 

<

адрес> 

Железнодорожный районный суд 

<

адрес> Республики Крым в составе:

Председательствующего судьи: Колоцей М.В.,

при секретаре: Чеботарёве А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в городе Симферополе гражданское дело по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью Техническая служба «Борс Крым» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы работнику, возмещении морального вреда, третье лицо – Инспекция по труду Республики Крым,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Техническая служба «Борс-Крым» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы работнику, взыскании морального вреда, мотивируя свои требования тем, что работал в ООО «Техническая служба «Борс-Крым» с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора №. В счёт заработной платы ему была выдана форма с условием вычета её стоимости из заработной платы, но не более 20 процентов, однако ДД.ММ.ГГГГ была высчитана вся сумма сразу. В вязи с неуплатой заработной платы неоднократно обращался к руководству с просьбой произвести расчёт. ДД.ММ.ГГГГ на банковскую карту было перечислено 4975 руб., а ДД.ММ.ГГГГ – 6429 руб. 69 коп. ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволен без выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия. Не была выдана и справка о размере заработной платы. ДД.ММ.ГГГГ на банковскую карту поступило 6144,12 руб. и 5970 руб. Согласно предписания 

<

адрес>, нарушения следовало устранить в течение месяца, Однако окончательный расчёт так и не был произведён. Уточнив исковые требования, просил взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в сумме 11 698, 78 руб., задолженность по выплате выходных пособий в сумме 20139,84 руб., компенсацию за несвоевременную невыплату заработной платы в сумме 86271,90 руб. ДД.ММ.ГГГГ подал дополнения к исковому заявлению, в которых просил учесть расчёт причитающихся к выплате сумм и просил взыскать 2185056,98 руб. по основным платежам и 246400 руб. в счёт компенсации морального вреда. 

В судебном заседании истец настаивал на удовлетворении своих требований. 

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежаще. В судебных заседаниях просил отказать в иске, при этом предоставил копии платёжных поручений и табель учёта рабочего времени.

Остальные участники процесса в судебное заседание не явились, извещены надлежаще.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела в их совокупности, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статьи 2 ГПК РФ, задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций, прав и интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, других лиц, являющихся субъектами гражданских, трудовых или иных правоотношений. Гражданское судопроизводство должно способствовать укреплению законности и правопорядка, предупреждению правонарушений, формированию уважительного отношения к закону и суду.

Как установлено судом и это усматривается из материалов дела, ФИО2 согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ принят на должность администратора в ООО «Техническая служба «БОРС-КРЫМ» согласно протоколу № от ДД.ММ.ГГГГ Согласно условиям договора (пункт 5) устанавливается режим работы не более 40 часов в неделю. В отдельных случаях допускается по согласованию с работником изменение режима рабочего времени. Заработная плата устанавливается в размере 10000 рублей. Согласно выписке по счёту банковской карты на имя ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ карта пополнена на сумму 4975 руб., ДД.ММ.ГГГГ на сумму 6429 руб. Согласно копии Графика дежурства охранников «Барс Нева» ФИО2 включён в список на май, июнь, июль 2018 

<

адрес> справке о среднем заработке для определения пособия по безработице, средний заработок истца составил 10054 руб. Согласно справке о доходах за 2018 года № от ДД.ММ.ГГГГ общая сумма доходов ФИО2 составляет 25714, 29 руб. В материалы дела так же предоставлена копия коллективной жалобы в прокуратуру Республики Крым, которая по содержанию сводится к невыплате заработной платы работодателем. Предоставлены и копии обращений истца к руководителю предприятия. Согласно выписке по счёту банковской карты истцу зачислено ДД.ММ.ГГГГ 6175 руб. и 6000 руб. 

Из ответов заместителя прокурора ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что проверки на предприятии проводились и выносилось предписание по устранению нарушений. 

Согласно выписке по счёту банковской карты истцу перечислено ДД.ММ.ГГГГ 8018 руб.

В судебное заседание предоставлены копии платёжных поручений № на сумму 6000 руб., № руб., № на сумму 8059 руб., № на сумму 6175 руб.№ на сумму 5000 руб., а так же фрагменты табеля посещения. Указанные копии суду в оригиналах не представлены, заверены печатью и подписью адвоката. Согласно ответу ИФНС на запрос суда от ДД.ММ.ГГГГ на текущую дату сведения о доходах по форме 2-НДФЛ по физлицу ФИО2 налоговым агентом ООО Техническая служба «Борс – Крым» в ИФНС по 

<

адрес> не предоставлялась, уплата налога на доходы физических лиц не производилась. 

Как усматривается из трудовой книжки, истец уволен приказом №-К от ДД.ММ.ГГГГ.

Иных документов, подтверждающих обстоятельства правоотношений между истцом и ответчиком суду не предоставлено.

Кроме того, не предоставлен приказ о расторжении трудового договора и штатное расписание.

В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня.

В силу статьи 135 ТК РФ заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства.

Ответчик не предоставил доказательств относительно надлежащего исполнения условий трудового договора ФИО2 Истец также не предоставил доказательств того, что он работал с переработкой часов, вопреки условиям трудового договора.

Так из материалов дела усматривается, что истцу производились выплаты:

- ДД.ММ.ГГГГ – 4975 руб.

- ДД.ММ.ГГГГ – 6429,69 руб.

- ДД.ММ.ГГГГ – 6144 руб., 5970 руб.

- ДД.ММ.ГГГГ. - 8018 руб.

Выплата заработной платы должна производиться не менее двух раз в месяц – 15 и 30 числа.

Так, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ к выплате подлежало 5220 руб. В мае, июне 2018 г. к выплате 8700 рублей за каждый месяц. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата составляет 1638,48 руб. (указанный расчёт произведён за вычетом НДФЛ).

Однако, указанные суммы выплачены несвоевременно, ввиду чего просрочка за апрель 2018 г. составила: 16.05. – 05.07. – 51 день (сумма 4975 руб.), 16.05 – 23.07.- 69 дней (245 руб.); просрочка за май 2018 г. составила:16.06. – 23.07. – 38 дней (6184,69 руб.), 16.06. – 07.08. – 53 дня (2515,31 руб.); просрочка за июнь 2018 г. составила:16.07. – 07.08. – 23 дня (8700 руб.); просрочка за июль 2018 г. составила: 07.08. – 24.12. – 143 дня (7801,31 руб.); просрочка за август 2018 г. составила: 07.08. – ДД.ММ.ГГГГ – (1421,79 руб.).

Таким образом, размер задолженности по невыплаченной заработной плате составляет по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ - 1421, 79 руб. 

Отсутствие приказов о принятии на работу, об увольнении, отсутствие штатного расписания, каких либо иных доказательств размера заработной платы сотрудников не позволяет суду сделать выводы относительно иного размера заработной платы.

В связи с тем, что стороны не отрицают того обстоятельства, что между ними в указанный период возникли трудовые отношения и при этом окончательный расчёт не произведён, суд считает возможным способом восстановления нарушенного права частичное удовлетворение заявленных требований. 

В соответствии с ч.1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 8,17 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 69,73 руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 113,58 руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 64,43 руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 96,72 руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 553,87 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 15,34 руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 224,97 руб. Общая сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы составляет 1146,81 руб.

Сумма компенсации за неиспользованный отпуск составляет 2 668 рублей. За несвоевременную выплату компенсация составляет 422,39 руб.

Сумма, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 5658,99 руб.

Учитывая специфику правоотношений между сторонами, недобросовестное отношение к выполнению обязательств, несвоевременность производимых расчётов, суд находит требования истца о компенсации морального вреда обоснованными.

Кроме того, в материалы дела предоставлены неоднократные письменные обращения ФИО2 к работодателю с просьбой произвести расчёт, а также обращения в Прокуратуру Республики Крым, которой установлено наличие нарушений трудового законодательства.

Оценивая совокупность доказательств, необходимой мерой защиты является компенсация морального вреда. 

Согласно ст. 151 ГК РФ моральный вред, с учётом обстоятельств дела в сумме 15000 руб. является достаточной суммой для восстановления нарушенного права истца.

На основании изложенного, руководствуясь статьями ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд –

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью Техническая служба «Борс-Крым» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы работнику, возмещении морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Техническая служба «Борс Крым» в пользу ФИО2 заработную плату в размере 1421,79 руб., компенсацию за несвоевременный расчёт по заработной плате в сумме 1146,81 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 2668 руб., за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 422,39 руб., компенсацию за причинённый моральный вред в сумме 15000 руб. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Техническая служба «Борс-Крым» государственную пошлину в размере 700 руб. в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции через 

<

адрес> в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья М.В.Колоцей 

В окончательной форме решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья М.В.Колоцей