Дело № 2-1-4080/2025 УИД: 64RS0042-01-2025-004735-60

Решение

Именем Российской Федерации

12.08.2025 г. г. Энгельс

Энгельсский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Волковой Т.В., 

при секретаре Коваль Т.А., помощнике ФИО2,

с участием истца ФИО1, представителя истца адвоката ФИО5, представителей ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Саратовской области по доверенности ФИО3, ФИО4,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Саратовской области о признании решения незаконным, включении периодов работы в страховой стаж, установлении пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратился с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Саратовской области о признании решения незаконным, включении периодов работы в страховой стаж, установлении пенсии по старости, по тем основаниям, что ДД.ММ.ГГГГ. ответчиком было вынесено решение об отказе в установлении страховой пенсии по старости № ФИО1 ввиду недостижения возраста — часть 1 статьи 8 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и отсутствия страхового стажа не менее 42 лет - часть 1.2 статьи 8 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в виду недостаточности стажа, в который не необоснованно не засчитаны, в том числе, следующие периоды:

-ДД.ММ.ГГГГ. работа в кооперативе «Виктория», поскольку отсутствует наименование организации в записи о приеме на работу, документально период работы не подтвержден.

-ДД.ММ.ГГГГ. работа в ТОО «Содружество», поскольку дата издания приказа об увольнении имеет исправление, не заверенное в установленном порядке, доку ментально период работы не подтвержден.

Поэтому истец просил признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Саратовской области от ДД.ММ.ГГГГ. в части невключения в страховой стаж ФИО1, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периодов работы в кооперативе «Виктория» с ДД.ММ.ГГГГ., в ТОО «СОДРУЖЕСТВО» с ДД.ММ.ГГГГ., периода ДД.ММ.ГГГГ. в ООО ФСК «МОСТООТРЯД 47» и обязать ответчика включить в страховой стаж ФИО1, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, периоды работы в кооперативе «Виктория» с ДД.ММ.ГГГГ., в ТОО «СОДРУЖЕСТВО» ДД.ММ.ГГГГ., в ООО ФСК «МОСТООТРЯД 47» с ДД.ММ.ГГГГ. по настоящее время и назначить ФИО1 страховую пенсию по старости. 

В процессе рассмотрения дела ФИО1 исковые требования уточнил, указал, что неоднократно обращался к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

В связи с его обращением ДД.ММ.ГГГГ. Ответчиком было вынесено решение об отказе в установлении страховой пенсии по старости № от ДД.ММ.ГГГГ ввиду недостижения возраста — часть 1 статьи 8 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и отсутствия страхового стажа не менее 42 лет - часть 1.2 статьи 8 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Ответчиком в решении от ДД.ММ.ГГГГ. установлено, что стаж истца без учета работы в кооперативе «Виктория» с ДД.ММ.ГГГГ., в ТОО «СОДРУЖЕСТВО» с ДД.ММ.ГГГГ. составляет 41 год 02 месяца 24 дня, в расчет был включен период до ДД.ММ.ГГГГ. включительно.

Таким образом, с учетом его работы в кооперативе «Виктория» ДД.ММ.ГГГГ., в ТОО «СОДРУЖЕСТВО» ДД.ММ.ГГГГ. (общий стаж 1 год 08 дней) по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. стаж составит 42 года. 

В связи с чем истец просит признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Саратовской области от ДД.ММ.ГГГГ. № в части невключения в страховой стаж ФИО1, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периодов работы в кооперативе «Виктория» ДД.ММ.ГГГГ., в ТОО «СОДРУЖЕСТВО» с ДД.ММ.ГГГГ.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Саратовской области от ДД.ММ.ГГГГ. № в части невключения в страховой стаж ФИО1, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периодов работы в кооперативе «Виктория» с ДД.ММ.ГГГГ., в ТОО «СОДРУЖЕСТВО» с ДД.ММ.ГГГГ.

Просит обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Саратовской области включить в страховой стаж ФИО1, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, периоды работы в кооперативе «Виктория» с ДД.ММ.ГГГГ., в ТОО «СОДРУЖЕСТВО» с 19ДД.ММ.ГГГГ. и назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 02.10.2024г.

В связи с тем, что в оспариваемых решениях ответчик не отказал истцу во включении в страховой стаж периодов работы ООО ФСК «МОСТООТРЯД 47», истец отказался от требования в части включения периодов работы в данной организации и признании решений в этой части незаконными, отказ принят суд, производство по делу в указной части прекращено.

Истец ФИО1, представитель истца адвокат ФИО5, в судебном заседании иск поддержали, по изложенным в нем основаниям.

Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по доводам письменных возражений на исковое заявление.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Согласно ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

В соответствии со ст. 9 ГК РФ граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.

В силу ст. 11 ГК РФ суд осуществляет защиту нарушенных или оспоренных прав.

Исходя из вышеназванных положений закона, сторона по делу самостоятельно определяет характер правоотношений, и если считает, какое-либо ее право нарушено, то определяет способ его защиты в соответствии со ст. 12 ГК РФ, а суд осуществляет защиту нарушенных или оспоренных прав.

Статьей 56 ГПК РФ определено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее также - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ №- ФЗ), вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ (далее нормы Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ приведены в редакции, действовавшей на момент назначения Истцу страховой пенсии по старости - ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и её размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим федеральным законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно ч. 1.2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В соответствии со ст. 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу ч. 8 ст. 13 Закона при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии с П. 10 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № Периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17(1) настоящих Правил.

Согласно п. 11 указанных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как указано выше, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору за период до регистрации в качестве застрахованного лица, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости является трудовая книжка, что установлено Постановлением СМ СССР. ВЦСПС от 06.09.1973г № «О трудовых книжках рабочих и служащих» и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г №, а также Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003г №.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись.

В разделах "Сведения о работе", "Сведения о награждениях". "Сведения о поощрениях" трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается.

Если в трудовой книжке работника содержатся все необходимые сведения о работе, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, то страховая пенсия может назначаться и без истребования дополнительных документов.

Исходя из смысла ст. 39 Конституции Российской Федерации, с учетом правовой позиции Конституционного суда РФ изложенной в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ №-П, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц, а также неправильное и неточное указание сведений в трудовой книжке не должны препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Вместе с тем, запись в трудовой книжке считается недействительной только в том случае, если была сделана соответствующая запись. Какая-либо запись в трудовой книжке сама по себе недействительной не становится.

Согласно п. 30 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» (утв. Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 225 «О трудовых книжках») в разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.

Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.

В таком же порядке производится изменение записи об увольнении работника (переводе на другую постоянную работу) в случае признания увольнения (перевода) незаконным.

В соответствии с п. 33 вышеуказанных Правил при наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.

Судом установлено, что истец ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратился в ОСФР по Саратовской области с заявлением об установлении досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 1.2 ст.8 Закона о страховых пенсиях.

ДД.ММ.ГГГГ. ответчиком было вынесено решение об отказе в установлении страховой пенсии по старости № ФИО1 ввиду недостижения возраста — часть 1 статьи 8 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и отсутствия страхового стажа не менее 42 лет - часть 1.2 статьи 8 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в виду недостаточности стажа, в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа. Страховой стаж ФИО1 составил 40 лет 7 месяцев 6 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет 155.296.

В страховой стаж не включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в кооперативе «Виктория», поскольку отсутствует наименование организации при приеме на работу, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Т.О.О. «СОДРУЖЕСТВО», поскольку дата издания приказа об увольнении имеет исправление не заверенное в установленном порядке, документально периоды работы не подтверждены.

ДД.ММ.ГГГГ истец повторно обратился с заявлением о назначении досрочной пенсии. года истец повторно обратился с заявлением о назначении досрочной пенсии. На основании решения Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Саратовской области от ДД.ММ.ГГГГ. № спорные периоды работы не включены в стаж по тем же основаниям.

Как следует из трудовой книжки ФИО1, в ней имеется запись № о том, что с ДД.ММ.ГГГГ. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. он был принят на работу водителем ав\кр. и запись № о том, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по ст.31 КзоТ РСФСР (собственное желание), стоит печать кооператива «Виктория» после записи об увольнении.

Ответчик не включил в расчет страхового стажа период работы в ООО «Виктория» я связи с тем, что наименование организации в записи о приеме на работу в трудовой книжке отсутствует. Действительно, название организации перед записью № отсутствует. Однако, запись 15 является последовательной, так как до нее в трудовой книжке имеется запись № о том, что с предыдущего места работы истец был уволен с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от 21.05.1990г. 

Как следует из трудовой книжки ФИО1, в ней имеется запись № о том, что с ДД.ММ.ГГГГ. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. он был принят на работу автослесарем 5 разряда и штамп ТОО «СОДРУЖЕСТВО», запись № о том, что он был уволен ДД.ММ.ГГГГ. по ст.31 КзоТ РСФСР по собственному желанию на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ., стоит печать ТОО «СОДРУЖЕСТВО».

Ответчик не включил в расчет страхового стажа период работы истца в ТОО «СОДРУЖЕСТВО» в связи с тем, что имеется исправление в написании цифры 6 в - дате издания приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Однако, исправленная запись ДД.ММ.ГГГГ является последовательной, так как дата приказа об увольнении соответствует дате увольнения. Следующая запись в трудовой книжке № — ДД.ММ.ГГГГ. 

Между тем, запись в трудовой книжке о периоде работы в кооперативе «Виктория» с ДД.ММ.ГГГГ., в ТОО «СОДРУЖЕСТВО» с ДД.ММ.ГГГГ., в установленном законом порядке недействительной не признавалась, по этому оснований исключения из страхового стажа периодов работ у ответчика не имелось.

Как следует из разъяснения Постановление Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 30 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях (Закон СССР от ДД.ММ.ГГГГ "О государственных пенсиях", Закон СССР от ДД.ММ.ГГГГ "О пенсионном обеспечении граждан в СССР", Закон Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" и принятые в соответствии с ними подзаконные акты). В случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-Ф3), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал.

Ответчиком не были зачтены в страховой стаж спорные периоды работы истца. Между тем, запись в трудовой книжке считается недействительной только в том случае, если была сделана соответствующая запись. Какая-либо запись в трудовой книжке сама по себе недействительной не становится, даже в случае обесцвечивания или не читаемости печати работодателя. Согласно п. 30 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» (утв. Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 225 «О трудовых книжках») в разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.

Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. В таком же порядке производится изменение записи об увольнении работника (переводе на другую постоянную работу) в случае признания увольнения (перевода) незаконным.

В соответствии с п. 33 вышеуказанных Правил при наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.

При таких обстоятельствах, периоды работы истца в кооперативе «Виктория» с ДД.ММ.ГГГГ., в ТОО «СОДРУЖЕСТВО» ДД.ММ.ГГГГподлежат включению в страховой стаж.

С учетом установленных обстоятельств суд не может согласиться с законностью решений Отделению фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Саратовской области от ДД.ММ.ГГГГ. № и от ДД.ММ.ГГГГ № в части невключения в страховой стаж ФИО1, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периодов работы в кооперативе «Виктория» ДД.ММ.ГГГГ., в ТОО «СОДРУЖЕСТВО» ДД.ММ.ГГГГ., а право истца должно быть судом восстановлено путем включения в стаж спорных периодов.

В связи с чем, суд приходит к выводу о признании незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Саратовской области от ДД.ММ.ГГГГ. № в части невключения в страховой стаж ФИО1, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периодов работы в кооперативе «Виктория» ДД.ММ.ГГГГ., в ТОО «СОДРУЖЕСТВО» с ДД.ММ.ГГГГ., а также решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Саратовской области от ДД.ММ.ГГГГ. № в части невключения в страховой стаж ФИО1, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периодов работы в кооперативе «Виктория» с ДД.ММ.ГГГГ., в ТОО «СОДРУЖЕСТВО» с ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с чем надлежит обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Саратовской области включить в страховой стаж ФИО1, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, периоды работы в кооперативе «Виктория» ДД.ММ.ГГГГ., в ТОО «СОДРУЖЕСТВО» с ДД.ММ.ГГГГ. и назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 02.10.2024г.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 67, 194–198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 (паспорт №) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Саратовской области о признании решения незаконным, включении периодов работы в страховой стаж, установлении пенсии по старости, - удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Саратовской области от ДД.ММ.ГГГГ. № в части невключения в страховой стаж ФИО1, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периодов работы в кооперативе «Виктория» с ДД.ММ.ГГГГ., в ТОО «СОДРУЖЕСТВО» с ДД.ММ.ГГГГ.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Саратовской области от ДД.ММ.ГГГГ. № в части невключения в страховой стаж ФИО1, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периодов работы в кооперативе «Виктория» с ДД.ММ.ГГГГ., в ТОО «СОДРУЖЕСТВО» с ДД.ММ.ГГГГ

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Саратовской области включить в страховой стаж ФИО1, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, периоды работы в кооперативе «Виктория» с ДД.ММ.ГГГГ., в ТОО «СОДРУЖЕСТВО» с ДД.ММ.ГГГГ и назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы, апелляционного представления через Энгельсский районный суд.

Мотивированное решение составлено 26 августа 2025 года.

Председательствующий: подпись

Верно

Судья Т.В.Волкова

Помощник ФИО2